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南寧團隊運營管理招聘 logo

南寧團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧團隊運營管理最新招聘,青秀區83條良慶區45條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:7
2025-11-16
林金潔
崗位職責:
1. 指導和培訓店內員工,提升團隊的整體銷售和服務水平;
2. 監督店鋪日常運營,確保產品陳列和庫存管理符合公司標準;
3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標和提升顧客滿意度。
任職要求:
1. 具備優秀的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流;
2. 具有團隊合作精神,能夠在團隊環境中迅速適應并貢獻力量;
3. 具備學習能力,能夠不斷提升個人銷售技巧和產品知識。

服裝督導

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:7
2025-11-16
林金潔
崗位職責:
1. 負責區域內門店的日常運營管理;
2. 監督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現;
3. 組織和執行門店促銷活動,監控活動效果;
4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢;
5. 完成上級分配的其他相關任務。
任職要求:
1. 具備出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊;
2. 對服裝行業有濃厚的興趣,能夠理解市場動態;
3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環境下工作;
4. 對零售行業有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式;
5. 愿意接受挑戰,對工作有高度的責任心。
2025-11-16
王志彬
一、工作職責
1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作;
2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準;
3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案;
4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作;
5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率;
6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發展。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,40周歲以下;
2、8年以上知名商業地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗;
3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗;
4、熟悉商業地產市場運作,了解商業項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力;
5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強;
6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區域內工作派遣。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣

主播達人

8000-13000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 互聯網
2025-11-16
劉戴元
1、負責公司抖音、視頻號、快手等平臺賬號劇情類型視頻的出鏡演出; 2、根據短視頻腳本進行表演,配合攝影師及導演拍攝,達到出演效果; 3、有一定的內容能力,對各類優質短視頻有濃厚興趣; 4、配合團隊完成賬號定位 …… 、內容策劃、出鏡及賬號運營; 任職要求: 1、形象好,氣質佳,能上鏡,有良好的鏡頭表現力、有演技的優先; 2、戲多、愛演、表現力強、不畏懼鏡頭、個人特點具備較高的辨識度; 3、想火,想紅,自驅力強 …… ,責任心爆棚,抗壓能力強,注重團隊合作; 4、有謙遜的本質,優雅的氣質,強大的氣場; 5、熱愛學習充電,學習模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優先; 7、善于溝通 …… ,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理,以結果導向,員工關系簡單; 薪資結構:無責底薪+績效+年終獎

托管中心主任

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:2
2025-11-16
我們將賦予您充分的運營管理權,期待您能帶領團隊,有效執行公司戰略,在提升教學服務質量與市場份額上實現突破,最終達成中心的經營目標與可持續發展。 …… 主要職責: 一、 戰略執行與全面運營管理 · 全面負責中心的日常運營,包括教學、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規范運轉。 …… · 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。 …… · 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。 · 監督中心的收費、記賬等基礎財務工作的合規性與準確性。 …… · 核心能力: · 領導力與團隊管理: 具備帶領10人以上團隊的經驗,善于激勵、培養下屬,能有效解決團隊沖突。
2025-11-16
黃主任
硬性技能與資質 ? 專業背景:?醫學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業中專及以上學歷。具備醫療背景是重要加分項。 經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫療銷售相關工作經驗。 …… 團隊合作:?能與前臺、醫生、護士、營銷團隊緊密協作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。 二. 崗位職責: 1. …… 對會員數據庫進行動態維護與管理,確保信息準確、完整、安全。 2. …… 管理會員社群(如微信社群),定期發布健康資訊,維護群內活躍與互動。 4. …… 數據分析與報告 定期分析會員數據(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經營決策提供數據支持。
2025-11-16
廣西壯族自治區南寧市青秀區鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座
3.搭建并管理營銷團隊,明確團隊成員分工與目標,通過培訓、帶教提升團隊專業能力(含中醫藥知識與快消營銷技能),打造高效執行團隊。 …… 3.核心能力 (1)具備完整的快消品營銷實戰能力,熟練掌握快消品渠道運營、品牌推廣、活動策劃、業績拆解等技能,過往有獨立操盤營銷項目并達成業績目標的案例; (2)能將中醫藥專業知識與快消營銷邏輯結合 …… ,擅長把產品專業屬性轉化為消費者可感知的需求點,提升產品市場競爭力; (3)具備較強的戰略思維、團隊管理能力及抗壓能力,能帶領團隊應對快消市場快速變化,高效推進營銷工作。 …… (4)熟悉社交媒體運營,有成功的產品運營和推廣案例。 (5)對數據敏感,能夠通過數據分析指導銷售策略,能夠獨立策劃和實施銷售活動,有效提升產品銷量。

pmc主管

8000-13000元
2025-11-16
lihaiya@gxhuayuan.com
監控物料流動,優化庫存管理,減少庫存成本; 3. 協調內外部資源,解決生產過程中的物料與產能問題,保證生產連續性和交付及時性; 4. 分析生產數據,提出流程改進建議,提升整體運營效率; 5. …… 參與供應鏈管理與流程優化,推動系統升級與信息化建設。 任職要求: 1. 3年以上PMC相關工作經驗,有TV制造業經驗更優,熟悉生產計劃和物料控制; 2. …… 良好的團隊領導力,能夠指導和激勵團隊成員。

河池護理店長

4000-7000元
南寧-良慶區-新加坡城 1人 健康 瀏覽:6
2025-11-16
何初榮
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績 …… 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理 …… ; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行

短視頻達人

10000-15000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 互聯網 瀏覽:8
2025-11-16
劉戴元
1、負責公司抖音、視頻號、快手等平臺賬號劇情類型視頻的出鏡演出; 2、根據短視頻腳本進行表演,配合攝影師及導演拍攝,達到出演效果; 3、有一定的內容能力,對各類優質短視頻有濃厚興趣; 4、配合團隊完成賬號定位 …… 、內容策劃、出鏡及賬號運營; 任職要求: 1、形象好,氣質佳,能上鏡,有良好的鏡頭表現力、有演技的優先; 2、戲多、愛演、表現力強、不畏懼鏡頭、個人特點具備較高的辨識度; 3、想火,想紅,自驅力強 …… ,責任心爆棚,抗壓能力強,注重團隊合作; 4、有謙遜的本質,優雅的氣質,強大的氣場; 5、熱愛學習充電,學習模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優先; 7、善于溝通 …… ,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理,以結果導向,員工關系簡單; 薪資結構:無責底薪+績效+年終獎

導購

3000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:5
2025-11-16
林金潔
2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規章制度
2025-11-16
林金潔
2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規章制度
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:4
2025-11-16
林金潔
崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監督門店銷售團隊,提升門店業績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執行公司策略
2025-11-16
徐洪衛
【崗位職責】 1、管理運營團隊,統籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統、人員規劃等負責,保障團隊的高效運營; 2、監管公司整體業務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力 …… ; 3、組織開展話術和系統培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓; 4、管理核心業務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發的業績目標; 6、完成上級所交代的其他工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、3年以上財稅項目管理經驗; 3、具備專業且豐富的知識,精通呼叫中心業務管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務體系建設能力和創新能力; 5、 邏輯思維清晰 …… 、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。

服裝店長導購

6000-10000元
2025-11-16
姜莉
崗位職責: 1.指導和監督店鋪日常運營,確保服務品質; 2.帶領團隊完成銷售目標和業績; 3.維持店鋪環境和商品陳列的整潔與吸引力; 4.處理顧客咨詢和投訴,提升客戶服務體驗; 5.參與庫存管理和商品采購 …… 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領導力; 2.優秀的溝通技巧及團隊合作精神; 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情; 4.具備較強的責任心和進取心; 5.有相關服裝品牌門店管理經驗者優先。
約 251 個崗位
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南寧運營經理/主管招聘工資

¥ 7236
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
企業服務
費用標準
商務合作
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