南寧運營管理主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧運營管理主管最新招聘,江南區10條青秀區8條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理主管運營管理主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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肉類運營經理主管
6000-8000元2025-11-14
人事部崗位職責:
1.在部門經理領導下,負責公司所有門店肉品類商品的運營管理事務;
2.制定肉類商品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.指導并培訓門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程;
4.持續關注肉類銷售情況,進行市場分析與研究,提出銷售策略;
5.負責肉類品類的采購對接與訂貨工作。
任職要求:
1.38歲以下,大專及以上學歷,管理或相關專業優先;
2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經驗;
3.性格開朗,抗壓性強,吃苦耐勞,有工作激情;
4.具備較好的語言表達能力及溝通協調能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部 -
凍品冷藏品運營主管
6000-8000元2025-11-14
人事部崗位職責:
1.負責凍品、冷藏品、冷鮮品等品類的整體運營管理工作;
2.制定凍品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.負責凍品類商品的采購對接與訂貨工作;
4.建立凍品監控機制,跟蹤商品質量、成本和風險;
5.分析市場趨勢和顧客需求,調整產品結構。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學歷;
2.有凍品、冷藏品運營管理經驗者優先;
3.熟悉冷鏈物流和倉儲管理流程;
4.具備良好的商品質量管控能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部 -
水產運營經理主管
6000-8000元2025-11-14
人事部崗位職責:
1.負責公司所有門店水產類商品的運營管理事務;
2.制定水產品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.負責水產類商品的采購對接與訂貨工作;
4.深入調研水產市場現狀、趨勢和競爭信息;
5.建立項目監控機制,跟蹤水產運營項目進展。
任職要求:
1.28-45歲,大專及以上學歷;
2.持C1以上駕照,2年以上實際駕齡;
3.有相關水產采購運營工作經驗者優先;
4.熟悉水產品市場特點和銷售規律。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部 -
自媒體運營部
3000-8000元2025-11-09
韓女士3、網絡信息監測,收集自媒體推廣效果,挖掘和分析網友使用習慣,情感及體驗感受,分析數據,撰寫運營報告,進行粉絲調用及總結; 4、收集行業及競爭對手的動態,對市場變化做出敏銳地反應,通過各種有效手段提高營銷影響力 …… 、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 5、負責公司電商平臺的日常運營管理(含日常維護、更新上下架、電商頁面更新、提報銷售月報等); 6、深入了解微信、自媒體等特點及資源,建立渠道關系、拓展新媒體資源,積極探索和創新營銷新手段 …… 、新模式,新媒體渠道運營及管理; 7、通過多種自媒體渠道完成產品銷售。 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,中文、傳播學、廣告學、新聞學、公關策劃、營銷相關專業優先考慮,有豐富的自媒體運營的工作經驗,熟悉文化行業的自媒體運營模式。 …… 6、運營部設立主管一名,專員兩名 -
財務總監
20000-30000元2025-11-08
閉啟泉負責整體財務運營及管理工作,確保財務活動的合規性和有效性。 2. 參與重大經營決策和投資決策,提供專業的財務建議和支持。 3. 設計和優化股權架構,降低稅務和法律風險,支持業務需求。 4. …… 負責團隊建設和員工培養,設定財務年度工作目標,并進行績效考核管理。 9. 與各種外部機構如市場監督機構、稅務機關等保持良好的合作關系。 10. 完成董事局及主管領導安排的其他相關工作。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-11-04
2.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元2025-11-04
趙亮性格活潑的優先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經理 - 區域經理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業務 3、前期協助主管運營市場后期管理運營團隊 -
銷售專員(底薪5000包住可接受新手)
5000-8000元2025-11-04
3、入職前期由公司高層主管親手帶領和教導,上手容易,簡單易學! 4、表現優秀者往團隊管理方向培養!有機會負責部門的運營和管理 任職要求: 1.你的年齡在20-32歲之間,男女不限! …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
支付寶商家運營專員
7000-12000元2025-11-04
唐永波2、新老商戶的運營及維護。 任職要求: 1、有團購、外賣業務經驗者優先,能熟練操作辦公軟件。 2、工作積極主動,有較強的人際溝通能力及服務意識。 …… 4、有較強的責任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當地路線熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務質量。 …… 9.晉升空間:客戶經理——高級客戶經理——團隊主管——城市經理等 10.無責任底薪4000,節假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
儲備干部(無責任底薪+免費培訓+管理方向)
6000-8000元2025-11-04
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
支付寶運營專員(包住+無責底薪)
5000-8000元2025-11-04
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調整運營策略; 4.協調資源 …… ,有效地推進項目的實施和優化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯網用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網絡環境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數據敏感,能通過數據分析指導運營方向 …… 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限 -
支付寶運營專員(包住 無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-11-04
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調整運營策略; 4.協調資源 …… ,有效地推進項目的實施和優化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯網用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網絡環境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數據敏感,能通過數據分析指導運營方向 …… 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限 -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2025-11-04
黃紹偉崗位職責: 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優化、廣告投放數據維護與更新等; 2.根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數據分析工作 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
見習運營(管理+無責底薪+五險)
3000-5000元2025-11-04
公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力 …… 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!! …… 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。 …… 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 -
輪崗實習生(免費培訓+無責底薪)
3000-6000元2025-11-04
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理 …… ,提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生 …… 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。 …… 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7236
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。