南寧連鎖管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧連鎖管理最新招聘,青秀區(qū)21條邕寧區(qū)13條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖管理連鎖管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表
10000-11000元2025-11-16
閆凱境維護(hù)連鎖總部及門店管理服務(wù) -
酒店店長
5000-6000元2025-11-16
趙女士任職要求:
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo);
三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;
五、酒店維修保養(yǎng)工作安排;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作; -
裝飾施工員
5000-6000元2025-11-16
徐女士注:需要在廣西區(qū)內(nèi)各地項目駐場。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督施工人員按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn)、文明施工、全面合理有序地實施方案,保持施工有序進(jìn)行;
2. 負(fù)責(zé)督促施工材料按時進(jìn)場,并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場需要,保證工程順利進(jìn)行;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種間的工作交接,保證工作順利并質(zhì)量合格;
4. 負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行工程質(zhì)量和維護(hù)質(zhì)量的自檢工作,確保能按質(zhì)交付;
5. 協(xié)助項目經(jīng)理工程驗收,保護(hù)好現(xiàn)場成品;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1. 年齡范圍:28歲以上。
2. 要求學(xué)歷:具有大專及以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗:具有3年以上裝飾裝修工程施工工作經(jīng)驗,有專賣店、商業(yè)連鎖等裝飾經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊精神,為人正直。
5. 熟悉裝飾頂目工程操作流程。
6. 有良好的溝通能力及基礎(chǔ)計算機(jī)水平。
【福利待遇】
1. 員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 -
酒店店長/北流
5000-7000元2025-11-16
趙女士任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 …… 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況 -
vivo零售經(jīng)理(賀州)
6000-7000元2025-11-15
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機(jī)零售門店的運作模式,具備手機(jī)、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; -
KA經(jīng)理-南寧
8000-12000元2025-11-15
吳經(jīng)理崗位職責(zé): 職責(zé)1:完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo) 1:分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2:分析中小連鎖競品情況 3:負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產(chǎn)品及市場發(fā)展趨勢 4:優(yōu)化中小連鎖資源配置 …… ,節(jié)約管理成本 6:了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營模式,對其經(jīng)營模式的改變有相應(yīng)的策略 職責(zé)2:中小連鎖開發(fā)及客情維護(hù) 1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場 …… ,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護(hù),保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4:負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié) 5:通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動態(tài) …… ,了解市場情況 6:貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動計劃,并定期對目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧 7:了解競品操作模式,制定針對性活動 任職條件: (1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經(jīng)驗,熟悉連鎖操作方法 -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-11-15
鄧嘉穎(2)營收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標(biāo)進(jìn)度。 …… (4)?團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊,明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 …… 任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 …… 5.團(tuán)隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團(tuán)隊的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場競爭意識。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 -
運營督導(dǎo)(母嬰行業(yè))
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 崗位要求: 1.學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 2.經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
銷售主管
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
零售儲備干部
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
區(qū)域督導(dǎo)
4000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷 …… (條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-11-15
gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算, …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 …… ; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高 -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元2025-11-15
鄧嘉穎行業(yè)動態(tài)分析等; 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,提升業(yè)務(wù)技能;公司企業(yè)文化與價值觀宣導(dǎo); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗 …… ,具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競爭意識
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連鎖管理運營管理團(tuán)隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理區(qū)域運營品牌運營管理企業(yè)運營管理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理連鎖門店管理連鎖門店運營零售運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運營策劃區(qū)域門店運營餐飲運營管理運營管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理主管運營團(tuán)隊主管藥店運營經(jīng)營主管運營經(jīng)理/主管運營管理崗運營維護(hù)主管運營管理人員營運經(jīng)理經(jīng)營管理主管高級運營管理園區(qū)運營園區(qū)運營管理運營維護(hù)經(jīng)理運營管理專家公司運營經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理門店營運經(jīng)理運營推廣經(jīng)理項目運營主管渠道運營經(jīng)理
南寧連鎖管理招聘最新投遞
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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7236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。