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南寧業務管理經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧業務管理經理最新招聘,青秀區12條興寧區5條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業務管理經理業務管理經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
Jean-Christophe,Michel Pointeau
主要工作和任務
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業支持,建立合作伙伴關系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,實現工作目標。
3. 在公司政策和程序指引下規劃和組織各種學術會議或活動。
4. 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進行分析,反饋和建議。
5. 與上級經理,同事和其他部門的業務伙伴保持有效的聯絡,發現和促進各種合作機會。
6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業知識和能力。
7. 執行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創新和優化的機會。
8. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學??萍耙陨蠈W歷,醫學,藥學,生命科學等相關專業優先。
? 技能:
- 熟練使用MS Office,英語良好。
- 具有較強的溝通能力和團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵,自我挑戰和管理壓力。
? 經驗:
- 醫藥行業相關工作經驗優先。
2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈
英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責:
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業;
2、具有英語專業四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經驗;
4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。
2025-11-15
王中琦
崗位職責:
1、根據項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標;
2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,對轄區人員服務質量進行培訓,并反饋結果;
3、負責所轄區內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新;
4、負責管區的環境衛生,綠化養護及各類資產的管理;
5、負責與小區內業主、住戶、業委會的聯絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責;
6、負責合理調配人員,協調各崗位的分工與協作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
任職資格:
1、房地產、企業管理、物業管理等相關專業優先;本科以上學歷; 持全國物業管理企業經理證書優先。
2、具備5年以上物業管理工作經驗,有大型、高檔樓盤管理經驗者優先。
3、業務技能及專業知識:房地產開發、物業管理、營銷管理、服務管理等專業知識;
4、能力要求:溝通、協調、外聯能力,以及處理突發事件能力;
5、語言及計算機要求:普通話標準流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務軟件。
福利待遇:五險一金、周末雙休、節假日福利、年度體檢、生日禮金

區域經理

6000-10000元
2025-11-13
張黎明
【崗位職責】 1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。 …… 5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。 …… 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 …… 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 …… 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。 3、知名連鎖快餐經驗者優先。
2025-11-13
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責概述 醫學信息溝通專員在醫學信息溝通地區經理的領導和輔導下,負責所轄區域內的產品推廣和客戶專業支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區域內的業務目標。 …… 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,完成或超越業務目標。 3. 在公司政策和程序指引下規劃和組織各種會議或活動,挖掘區域市場潛力。 4. …… 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進行分析,反饋和建議。 5. 與上級經理,同事和其他部門的業務伙伴保持有效的聯絡,發現和促進各種合作機會。 6. …… 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業知識和能力。 7. 執行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創新和優化的機會。 8. 完成上級經理指派的其他各項工作。

財務經理

8000-10000元
南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部 1人 電子 廣告 網絡 瀏覽:13
2025-11-12
李先生
協助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正 8、設計風險管理組織體系 …… ,對重要風險設計風險應對方案,對可能出現的風險進行識別、評估,并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況 9、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業務審計、專項審計、常規審計、舞弊審計 …… 、離任審計、經濟效益審計等 10、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業務操作執行的各個環節進行監控,對業務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策 …… 二、崗位要求: 1、會計、審計或相關專業本科以上畢業 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業的內審、內控、風控、合規工作經驗優先 3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規政策

金融理財規劃師

9000-14000元
南寧-青秀區-匯東國際 1人 瀏覽:10
2025-11-09
高增年
城市經理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區的業務拓展及市場開發; 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業務活動; 3、執行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業務指導和工作 …… 大區經理:15000-30000 職位描述: 負責本區域的融資業務和市場開發; 負責管理和領導分公司團隊建設及大區的日常工作; 保證核心骨干的穩定,帶領分公司完成業績考核指標。 …… 事業部經理:20000-40000 職位描述: 1、全面負責整個事業部的日常工作,完成事業部的各項指標和 業績任務; 2、開發拓展市場及業務團隊,維護并管理客戶; 3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業投資規劃和建議 …… 職位要求: 1、有新組建金融行業分支機構和業內廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團隊者優先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發客戶資源。
2025-11-08
劉經理
經理
熟悉本部門各項工作程序,并能熟練操作,能親自制作前臺的各種報表,了解客房部的工作內容和程序; 4、具有廣泛,深入的前臺業務知識,掌握酒店營銷知識; 5、具有較高的組織協調能力,能合理安排前臺的一系列業務和事務工作 …… 崗位職責 1、執行前廳部經理的指示,對總臺工作全面進行管理; 2、負責安排員工接待服務工作; 3、監督本部門員工接待服務工作; 4、解決工作中出現的問題,處理客人的投訴; 5、負責落實并參與VIP

綜合行政主管

3000-5000元
南寧-青秀區-半島·融園 1人 物業 瀏覽:20
2025-11-07
黃方
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區行政辦管理工作;參與業務管理工作。 …… 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點
2025-11-05
林旭航
【任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
2025-11-05
林旭航
【任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
2025-11-05
熊曉軍
招聘分類:項目部 晉升前景:項目開發-項目開發協調員-項目開發經理-項目運營總監 職位:研學課程設計師 責任: 1. …… 負責組織所有可能的發現并形成正確的項目格式,執行實際的項目計劃,包括但不限于指導方針、后勤計劃、風險評估和管理計劃等; 4. 負責任何階段的現場考察和與當地供應商進行必要的業務聯系; 5. …… 負責向所有相關業務對外展示和維護半島戶外學校的可靠形象; 7. 負責調查項目的運行過程,根據現場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運行計劃。 8. 負責所有銷售人員的項目售前培訓。
2025-11-05
曾憲坤
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理 …… 特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入 …… 3、熟悉業務后管理設計部門團隊。 …… 業務開發難易數據: 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。
2025-11-05
林旭航
客源由公司提供); 4、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 6、定期維護客戶關系及業務 …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理

儲備經理

5000-10000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:8
2025-11-05
韋煒
一.招聘崗位 儲備經理(大學畢業5年內.有創業需求) 1.智能制造管理方面:機電.工業設計.機械結構設計等專業 2.醫療健康管理方面:醫療.健康.健康管理等專業 3.公司經營管理方面:企業管理. …… 人力資源.財務等專業 需求人數:20 二.崗位職責 1.在用人單位安排的崗位培訓.見習.實習. 2.計劃創辦自己的公司.并在孵化機構指導下付諸實施. 3.孵化機構提供相關輔導.費用支持.業務支持 …… . 4.儲備經理創辦自己的公司.并成功營運.
約 27 個崗位

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南寧運營經理/主管招聘工資

¥ 7236
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
企業服務
費用標準
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