
南寧員工培訓招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工培訓最新招聘,青秀區301條江南區166條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
漁業養殖公司總經理
8000-12000元12小時前譚女士工作職責:
1.根據集團要求,制定子公司年度生產計劃,并帶領子公司團隊完成各指標;
2.及時掌握和分析當地行業的現狀及發展動向,并實時與上級保持溝通;
3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執行;
4.完善子公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限;
5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接;
6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算;
7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作;
8.負責組織子公司安全生產教育工作,定期對員工進行生產安全培訓;
9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監督;
10.集團領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1.1.年齡:25-50歲;
2.學歷:水產‘農學技術專業或企業管理相關專業,專科至本科畢業;
3.經驗要求:5年以上水產魚養殖經驗;
4.知識要求:精通養殖過程中的各項操作;
5.能力要求:應急事件處理能力、發現問題,解決問題的能力;
6.其它要求:組織協調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。
工作地點:廣西區內(根據公司發展需要所分配至相應的子公司) -
法律
3000-6000元12小時前林女士1、此職位為為中小微企業提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務, 解答法律咨詢、為合法經營提供建議。 2、經理級別,工作計劃目標明確。
任職資格:
1 大學學歷, 法律類專業優先、有過律所一年或者2年工作經驗優先!!
2、具備豐富的工作經驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作;
3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強,具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力。 我司是一家只專注為企業提供專項法律服務的法務公司。公司以提供標準化專項法律產品為基礎,致力服務于中小微及發展中的企業。降低企業法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業的企業法律服務公司,為企業經營發展保駕護航!
*豐厚的薪酬獎勵 3000-6000無責任底薪。平均工資1萬元,Top月薪高達2萬以上。
*完善的福利待遇五險+各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等)+除國家法定節假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等)。
*廣闊的發展空間帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長和發展; -
導購
3000-5000元12小時前汪主管1,運動服飾零售
2,18歲-32歲,適應零售工作環境和工作時間,有良好的表達和溝通能力
3,無責底薪+業績提成+激勵獎金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費+節假日福利+年終獎,入職當月幫繳納五險,晉升店長幫購買公積金,每天6-7小時,時間靈活,定期做員工培訓,拓展戶外活動,晉升空間大, -
財務顧問
3000-4000元12小時前林女士崗位職責:1、協助部門領導完成部門目標;2、有一定的意愿在財務咨詢方面工作;3、負責進行客戶的開發和談判簽約工作;4、維護好與客戶的關系,有較好的服務意識;5、公司提供客戶資源,提供專業知識培訓,提供財稅相關的知識培訓 …… 福利待遇:1.底薪1500-3000階梯制+高額提成(8-22%)+帶薪年假+五險+豐富團建;2.舒適的辦公環境+休息室+零食區+茶水間;3.為員工繳納各類政府規定的社會保險;4.工作時間:9:00-12 …… :00;13:30-18:00,按國家法定節假日休假;5.員工可享受生日、節日及各種福利。 …… 培訓體系:1.強大的帶薪崗前培訓,小白?沒關系,帶你成為財稅大咖;2.資深的內部培訓講師;3.公司重視員工的培養及提升,不定期外聘專業講師進行企業內訓。4.公司正在全力擴張中,晉升機會比你想象的更多! -
納稅繳費服務熱線坐席專員
3000-6000元12小時前盧女士3500-5000/月,憑個人能力多勞多得; 2、行政班,周末雙休,法定節假日正常休息; (四)員工福利 1、五險、節日禮品、定期團建; 2、年假、婚產假、陪產假、喪假等,制度規范; 3、為員工提供專業的業務知識培訓 -
人事行政部經理
6000-8000元12小時前譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實 …… ,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6 -
接產技工
6000-11000元12小時前袁先生⑤ 場區WIFI全覆蓋,豐富的員工團建活動及培訓學習機會等。 -
不外派電子廠坐班包吃住普工
6000-7000元2025-09-09莫經理人事經理【崗位職責】 ? 組裝、打包、掃碼、貼標、質檢、測試 ? 坐班操作,無需經驗,無需考試,無需學歷 ? 新手帶薪培訓,老員工指導 【職位要求】 ? 年齡16-53歲,男女不限 ? 身體健康,十指健全,無犯罪記錄 -
部門技術員
7500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 接受畢業生
- 包吃包住
2025-09-09莫經理人事經理2、能適應一定的加班 其他沒有什么要求了 福利待遇: 1、五險一金,入職繳納五險一金,額外為員工提供意外險; 2、生活區包括足球場、籃球場、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室員工免費使用; 3、 …… 午餐免費:公司飯堂,工作午餐免費; 4、公司產品在國內外處于領先地位,技術崗位有專業的培訓指導; 5、包吃包住 6、完善的晉升制度,技術調試-技術工程師 -
人事經理
4500-9000元2025-09-09鐘先森總監培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 …… - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 …… - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 …… - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。 -
信息部總監
10000-12000元2025-09-09韋女士4、組建一支專業精湛、富有創新精神的信息化建設管理團隊,通過系統化培訓與激勵機制,不斷提升團隊專業水平,保障公司業務在先進系統平臺上的高效運營。? …… 3、員工活動:定期組織聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等多樣員工活動,營造積極活躍的工作氛圍,增強團隊凝聚力。? -
物流經理
10000-11000元2025-09-09施聯文挖掘客戶需求,匹配產品或解決方案;針對客戶特點,對客戶進行分類管理,適時回訪客戶,并協助合作客戶落地工作; 3、通過有效的溝通談判,促成簽約,跟進合同續約與產品續費; 4、對團隊和客戶進行業務操作流程培訓 …… 車技嫻熟; 2、有物流、大宗商品、建筑材料銷售等經驗優先; 3、具備3年以上銷售經驗及1年以上的銷售團隊管理經驗,轉化能力強; 4、具備統籌能力,有預見性、統領性和全局性; 5、能夠有效激勵提升員工效能 -
技術服務部經理
9000-11000元2025-09-09曾先生9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監督和檢查執行情況。 10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當地政府相關部門及豬場的溝通工作。 -
銷售經理
10000-11000元2025-09-09龐經理福利:1)公司有內部晉升機制,根據您的能力和成績進行每年的調升; 2)公司每個月免費提供培訓學習機會; 3)每月旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會); 4)享受國家法定節假日和中國重大節日員工禮品 …… 工作環境:5A辦公場地,舒適、整潔、明亮的工作環境;老板年輕時尚,領導、同事熱情時尚,給人以秩序感和舒適感,使員工其安定而快樂,進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-09張浩1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: …… 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。
南寧相關熱門崗位
南寧員工培訓招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 信息部總監 職位2025-09-10
-
羅先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 部門技術員 職位2025-09-07
-
梁先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經理 職位2025-09-04
-
馬先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 部門技術員 職位2025-09-02
-
許先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 部門技術員 職位2025-09-01
-
蘇先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 部門技術員 職位2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
10.5%3K
-
21.3%4K
-
29%5K
-
20.1%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.4%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。