南寧銷售培訓負責人招聘
桂聘提供2025年11月南寧銷售培訓負責人最新招聘,青秀區7條江南區3條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售培訓負責人銷售培訓負責人培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托管中心主任
3000-5000元2025-11-16
崗位概述:
作為本托管服務中心的全面負責人,您將是決定中心發展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權,期待您能帶領團隊,有效執行公司戰略,在提升教學服務質量與市場份額上實現突破,最終達成中心的經營目標與可持續發展。
主要職責:
一、 戰略執行與全面運營管理
· 全面負責中心的日常運營,包括教學、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規范運轉。
· 堅決執行股東會或董事會制定的發展戰略、年度經營目標及各項決議。
· 建立、優化并貫徹執行中心的各項管理制度、服務標準與工作流程。
· 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。
二、 市場招生與品牌建設
· 獨立負責制定并執行年度/季度招生計劃與市場推廣方案,通過地推、異業合作、線上社群營銷、口碑轉化等多種渠道達成招生目標。
· 策劃與組織各類市場活動(如開放日、假日主題活動、公益講座等),提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系,深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續費率和轉介紹率。
三、 教學與服務品質監控
· 監督核心教學服務(如課后作業輔導、學習習慣培養、特色興趣課程)的落地與質量,確保教學效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴格監督執行,全面保障學生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學教研、師資培訓與服務質量復盤,持續優化課程體系與客戶服務體驗。
四、 經營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預算,并對中心的財務指標(如收入、利潤、成本)負責。
· 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。
· 監督中心的收費、記賬等基礎財務工作的合規性與準確性。
任職資格:
· 學歷與專業: 大專及以上學歷,教育學、企業管理、市場營銷等相關專業優先。
· 工作經驗:
· 3年及以上教育行業(課外輔導、托管、早教中心等)全面管理經驗,有校長/中心主任經驗者優先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例,熟悉本地教育市場,擁有招生渠道資源者將獲優先考慮。
· 核心能力:
· 領導力與團隊管理: 具備帶領10人以上團隊的經驗,善于激勵、培養下屬,能有效解決團隊沖突。
· 市場與銷售思維: 結果導向,具備敏銳的市場洞察力,能夠將市場策略轉化為實際的招生業績。
· 溝通與公關能力: 出色的內外部溝通協調能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關系。
· 經營意識: 具備基本的財務知識和成本控制意識,能夠對中心的經營結果負責。
· 責任心與抗壓性: 具備強烈的事業心和責任感,能在壓力下保持積極心態,并帶領團隊完成任務。
我們為您提供:
· 具有行業競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金 + 年終分紅)。
· 完善的職業發展通道與培訓體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權。
· 必要的資源支持,以助力您實現經營目標。 -
區域總監
20000-40000元2025-11-12
韋女士崗位職責:
1、銷售達成管理:
(1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃
(2)門店營運標準檢查及確定重點區域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進
(3)每月、每季度完成數據分析及區域、門店的銷售排名
(4)所轄區域店鋪拓展指標及門店整改指標規劃
(5)銷量與毛利額的達成跟進
2、貨品管理:銷售大節點總倉商品備貨及門店備貨規劃及安排
3、人才培養管理:
(1)儲備店長帶教及人才培養規劃安排
(2)店長、區域經理培養/培訓
(3)區域負責人日常工作及銷售突破帶教
(4)區域負責人每月駐店要求跟進
(5)跟進區域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類總監級管理工作經驗,具有較強的領導、組織、協調和團隊管理能力
3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態和市場變化;
4、具備優秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通;
5、有強烈的目標導向和結果導向意識;
薪酬福利及上班時間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節日禮品,經考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
醫藥代表(來賓)
3000-8000元2025-11-11
未填寫工作區域:廣西來賓
薪酬福利:
底薪+崗位工資+績效+提成+業績獎金+各種補貼(高提成高績效)
社保五險、周末雙休、法定節假日、節假日福利、生日福利等等。
無需經驗,有培訓可帶教,有老員工一對一帶訓。
一、崗位職責:
1、藥品推廣與銷售:了解醫院科室用藥需求,負責公司藥品在醫院的銷售,制定并完成銷售計劃,提高藥品在醫院的銷量和市場份額;
2、客戶關系維護:與醫院管理人員、科室負責人、醫護人員等建立并保持長期穩定的合作關系,及時了解客戶需求與反饋,積極解決客戶在藥品使用過程中遇到的問題,增強客戶滿意度與忠誠度;
3、學術推廣:關注醫藥行業新動態和藥品臨床研究,組織或參加醫院科室學術會議,以專業、清晰的方式向醫護人員傳遞藥品特性、臨床優勢及使用規范等信息;
4、信息收集:留意醫院藥品市場情況,了解競爭對手的活動情況及市場相關動態,整理分析提出合理化建議。
二、職位要求 :
1、醫學、藥學、臨床等專業優先考慮,大專及以上學歷;
2、熱愛藥品銷售工作,具有飽滿的工作熱情和高度的責任心;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。 -
藥店店長
4000-8000元2025-11-08
劉道鑫崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 5、負責門店日常經營管理,配合質量負責人做好門店質量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 7、對商品布局、陳列、養護、衛生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業負責人、門店管理部交辦的其他工作。 -
韓國coupang電商運營(周末雙休 )
4000-7000元2025-11-04
游志勇6、?數據分析與報告?:收集和分析銷售數據,制定銷售和庫存報告。根據數據,提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態,為公司的產品和定價提供建議。 …… 10、?海外倉管理?:熟悉coupang店鋪官方倉整體流程,包括系統建單、標簽制作、發貨、與物流跟進等工作 11、?銷售數據和庫存管理?:定期統計銷售數據、庫存數據等,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃 …… 6、?數據分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數據的分析,包括銷售業績的統計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業績。 …… 人才培養: 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享 …… ; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業晉升通道:專業/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放 -
銷售專員(底薪5000包住可接受新手)
5000-8000元2025-11-04
我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪5000(無責3000+績效底薪2000+提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管——團隊負責人-副總——總經理) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 7、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
銷售專員(無責底薪+雙休)
5000-10000元2025-11-04
曾祥會公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業的財務服務! …… 通過電話,微信等網絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產品和服務; 3、入職有培訓 …… ,有人帶,帶你了解各行各業的企業服務辦理~ 4、可培訓往面銷發展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業水平基本工資+上不封頂的階梯式提成機制 …… 代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人 …… ,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10% -
財稅顧問實習生
3000-8000元2025-11-04
曾祥會無經驗要求,入職有部門負責人手把手教,有培訓,帶你了解各行各業的企業工商稅務服務,歡迎投遞簡歷~~ 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活 …… 通過電話,微信等網絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產品和服務; 3、入職有培訓 …… ,有人帶,帶你了解各行各業的企業服務辦理~ 4、可培訓往面銷發展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業水平基本工資+上不封頂的階梯式提成機制 …… 代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人 …… ,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10% -
門窗銷售經理
5000-8000元2025-11-04
歐宇恒工作內容 1、負責門窗項目的銷售管理工作,客戶公司通過短視頻運營得來,對現有客戶進行轉化; 2、與客戶進行有效溝通,確保業務目標的實現; 3、維護和拓展客戶關系,提升客戶滿意度; 4、根據公司年度規劃和目標制定部門工作計劃 …… ,并推進計劃的實施; 5、負責對下屬員工進行培訓和管理,提高員工的工作效率和質量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識; 2、能夠獨立管理銷售團隊,指導團隊完成銷售任務; 3、3 …… 年以上銷售經驗。 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險; 2、節假日假期和節假日福利; 3、能力強者公司可全資給負責人擴店。 -
財稅銷售顧問(社保+雙休)
6000-11000元2025-11-04
曾祥會公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業的財務服務! …… 通過電話,微信等網絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產品和服務; 3、入職有培訓 …… 代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人 …… ,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10% -
服裝區域督導
12000-15000元2025-11-04
余勇廣東、廣西省區負責人 一、門店運營管理: 監督門店日常運營,確保遵守公司規章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業能力。關注員工發展,提供職業規劃和晉升指導。 …… 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數據,識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業績。跟蹤銷售策略執行效果,及時調整優化。
約 11 個崗位
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南寧培訓招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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19.4%4K
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29.6%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。