南寧培訓專業經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧培訓專業經理最新招聘,青秀區23條西鄉塘區10條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓專業經理培訓專業經理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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輝瑞-醫學信息溝通專員-廣闊市場-來賓
10000-15000元2025-11-16
Jean-Christophe,Michel Pointeau工作職責:
在公司政策和程序指引下傳達醫學信息,以合法合規方式達成公司指標;
及時提供市場信息并做出適當建議;
申請和報銷區域的活動會議;
與客戶建立良好關系,保持公司形象;
能夠就合規要求嚴于律己,嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律法規政策,包括但不限于:積極完成合規培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規疑問主動向經理、衛星團隊/法務/內控/合規團隊咨詢。
任職資格:
認可公司價值觀,為人誠實正直;
具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望;
工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力;
大?;蛞陨蠈W歷,醫學,藥學,生命科學等醫藥相關專業優先;
熟練使用MS Office,英語良好。
內部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個月內在輝瑞工作期間無合規警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規處分記錄進行如實披露,以及沒有正在被調查中 。 -
督導8-15K
8000-13000元2025-11-15
一、崗位職責:
1.負責管理區域內店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等;
2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執行,以及發現問題及時解決;
3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓效果;
4.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作;
5.負責協助管轄區域門店達成每月銷售和管理目標;
6.負責管轄門店各項會議召開工作;
7.負責新店開業的籌備和跟進、開業活動策劃等工作;
8.負責總結提煉終端店鋪實戰技巧并進行復制。
二、任職資格:
1.中專及以上學歷,專業不限,年齡20-40歲之間;
2.一年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經驗;
3.具備一定的管理能力,工作責任心強;
4.喜歡挑戰高薪,溝通表達能力優秀;
三、上班時間:8小時,月休4天
綜合收入:8-15K/月(上不封頂),生日福利,節假日福利,晉升空間大,氛圍好等。
晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監 -
【南寧】物業項目經理
10000-15000元2025-11-15
王中琦崗位職責:
1、根據項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標;
2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,對轄區人員服務質量進行培訓,并反饋結果;
3、負責所轄區內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新;
4、負責管區的環境衛生,綠化養護及各類資產的管理;
5、負責與小區內業主、住戶、業委會的聯絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責;
6、負責合理調配人員,協調各崗位的分工與協作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
任職資格:
1、房地產、企業管理、物業管理等相關專業優先;本科以上學歷; 持全國物業管理企業經理證書優先。
2、具備5年以上物業管理工作經驗,有大型、高檔樓盤管理經驗者優先。
3、業務技能及專業知識:房地產開發、物業管理、營銷管理、服務管理等專業知識;
4、能力要求:溝通、協調、外聯能力,以及處理突發事件能力;
5、語言及計算機要求:普通話標準流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務軟件。
福利待遇:五險一金、周末雙休、節假日福利、年度體檢、生日禮金 -
肉類運營經理經理
8000-12000元2025-11-14
人事部崗位職責: 1.在部門經理領導下,負責公司所有門店肉品類商品的運營管理事務; 2.制定肉類商品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理; 3.指導并培訓門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程 …… 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學歷,管理或相關專業優先; 2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經驗; 3.性格開朗,抗壓性強,吃苦耐勞,有工作激情; 4.具備較好的語言表達能力及溝通協調能力 …… 經理待遇:? 8000-12000元/月 工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部 -
課程規劃師
5000-6000元2025-11-13
覃老師崗位職責: 1、 接聽學員主動來電或根據公司提供的學員資源,為學員提供專業咨詢和服務; 2、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作; 3、積極完成規定或承諾的電話銷售量指標,為客戶提供主動 …… 愿意從事銷售工作并有挑戰高薪的強烈意愿; 4、有電話銷售經驗者優先 薪資結構:無責底薪3000+招生人數獎勵+3%至20%業績流水提成+每月現金激勵獎金+績效+社保+節日福利+年度旅游+帶薪年假 完善的培訓體系 …… : 1、崗前培訓:帶薪培訓,傳授全面的產品知識及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網絡銷售各環節要領。 …… 2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態輔導、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓,有機會成為主管、經理、分校校長 公司提供精準客戶資源 -
會計營銷專員
50000-80000元2025-11-13
在這里,你將獲得清晰的晉升路徑、完善的福利保障與專業的成長支持,攜手助力中小企業財稅合規發展。 …… 二、清晰晉升通道 我們為員工搭建透明化職業發展階梯,助力個人能力與職位同步提升:試用員工→正式員工→營銷主管→營銷經理→企業合伙人 三、核心崗位職責 1.依托公司提供的精準客戶資源,通過電話、微信 …… 3.定期與新老客戶深度溝通,梳理客戶服務反饋,建立長期穩定的合作關系,樹立公司專業財稅服務口碑。 …… 暖心福利:享有帶薪培訓、團隊團建、每月舉辦集體生日會、節假日發放定制禮品及禮金。 期待與你并肩,共拓財稅服務新市場! -
招聘專員/人事/客服(非銷售)
4000-8000元2025-11-13
賴娥2、薪資構成:無責底薪+績效獎金+提成+社保+獎金+年終獎(約月入4K-8K,有能力者10K以上) 3、入職即可享有公司專業的相關培訓。 4、除了每月基本獎金外,公司額外增加相對應豐厚的獎金。 …… 6、卓越表現者可參與晉升:招聘專員 - 主管 - 經理 - 總經理 -
網絡推廣專員
2000-3000元2025-11-13
李老師; 3.通過企鵝、微信平臺、百度、360、網絡平臺等網絡渠道進行信息推廣及管理; 4.對網絡客戶進行回復、跟進,邀約客戶到公司洽談,由設計師設計與洽談,不需要自己去設計 任職資格: 1.學歷、專業不限 …… ,有、無經驗均可,有培訓,有經理、主管帶。 …… 2.電子商務、計算機類、市場營銷等相關專業優先; 3.熟悉企鵝、微信等網絡交流工具、軟件。 4.想鍛煉提升自己,想往網絡推廣、網絡營銷與策劃方向發展。 -
質檢員
4000-7000元2025-11-12
吳主管4.實施產品質量信息的統計與分析,協助經理撰寫質量回顧報告。 …… 崗位要求: 1.學歷要求:相關專業大學本科以上學歷或初級以上技術職稱。 2.專業知識:相關專業包括但不限于醫學、藥學、生物、化學、檢驗、物理、藥械貿易、藥械市場營銷、藥械信息等專業。 …… 4.能編寫質量體系文件,有能力對質量管理中實際問題做出正確判斷和處理; 5.經過醫療器械生產質量管理規范等相關培訓,具有管理者代表或內審員培訓證書。 6.具備良好的組織、溝通和協調能力。 -
食堂經理助理(玉林)
3000-6000元2025-11-11
覃女士崗位職責: 1、協助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協助經理開展高校食堂安全、衛生的監督與整改等工作; 3、協助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協助經理監督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業服務或管理相關工作經驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業中專以上學歷優先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4 …… 6、相關食品加工技術專業優先或持有公共營養師、檢驗工相關證書優先。 7、服從公司崗位安排調配。(南寧市內多個食堂均可安排) 待遇: 2500~5000,轉正、晉升后待遇從優。 -
食堂助理(桂林)
2000-5000元2025-11-11
覃女士崗位職責: 1、協助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協助經理開展高校食堂安全、衛生的監督與整改等工作; 3、協助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協助經理監督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業服務或管理相關工作經驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業中專以上學歷優先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4 …… 6、相關食品加工技術專業優先或持有公共營養師、檢驗工相關證書優先。 7、服從公司崗位安排調配。 待遇: 2500~5000,轉正、晉升后待遇從優。(暑假寒假學生放假后可選擇帶薪休假) -
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元2025-11-10
馮女士主管職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷 …… 、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 …… +績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓 …… :專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升 …… 、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行 -
服務部生產主管
9000-12000元2025-11-10
曾先生崗位職責: 1、負責服務部的生產管理工作,并協助服務部經理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養戶。 3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責完善和落實服務部飼養管理技術、衛生防疫制度和有關生產的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結果及時檢查,及時向服務部經理匯報。 …… 6、負責管理員的管理技能及獸醫專業技術培訓工作,并安排技術員對養戶進行專業技術的培訓和指導,做好監督,主持召開生產例會。 …… 7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務部經理匯報。 …… 崗位要求: 1、動物營養、畜牧獸醫等相關專業,大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養殖相關工作經驗,熟悉規?;i場各生產環節的技術管理,管理規模10000頭以上; 3、有知名生豬養殖公司任職工作經歷者優先 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-11-10
張小波崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 …… 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
金融理財規劃師
9000-14000元2025-11-09
高增年城市經理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區的業務拓展及市場開發; 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業務活動; 3、執行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業務指導和工作 …… 事業部經理:20000-40000 職位描述: 1、全面負責整個事業部的日常工作,完成事業部的各項指標和 業績任務; 2、開發拓展市場及業務團隊,維護并管理客戶; 3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業投資規劃和建議 …… ,完成銷 售業績目標; 4、負責下屬機構的輔導與培訓、督導與考核等工作,建立與健 全團隊各項管理制度。
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南寧培訓招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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19.4%4K
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29.6%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。