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南寧培訓主管/培訓經理招聘 logo

南寧培訓主管/培訓經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓主管/培訓經理最新招聘,西鄉塘區3條青秀區1條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓主管/培訓經理培訓主管/培訓經理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時前
主要工作職責:
1、主要負責公司專家庫建設;
2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務;
3、負責職稱認定和評審服務;
4、負責論文發表和服務。
任職條件:
1、本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先;
3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-11-16
人事部
崗位職責:
1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行;
3、門店員工的崗位技能培訓與考試;
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險

培訓經理

6000-8000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 機械制造 投遞:1人 瀏覽:34
2025-11-10
包女士
崗位職責:
1、協助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

培訓經理

5000-6000元
南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 投遞:1人 瀏覽:36
2025-11-05
林女士
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2....
2025-11-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿...
約 5 個崗位

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南寧培訓招聘工資

¥ 5380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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