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南寧培訓專家招聘 logo

南寧培訓專家招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓專家最新招聘,青秀區7條西鄉塘區7條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓專家培訓專家銷售培訓專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
黃女士
崗位職責:
1.全面負責館內日常管理工作,制定半年度、年度經營報告,完成年度經營指標;
2.制定部門業務流程規范,組織實施年度規劃,負責館內團隊建設,提高團隊執行力;
3.主持召開館內工作會議、專題會等會議;
4.定期收集當地專家信息,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護方案及實施;
5.制定館內宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫生、社區活動、渠道活動、養生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執行公司的品牌管理計劃、落實企業場館建設以及文化建設;
7.維護相關監管部門及公眾職能部門的關系,保障館內經營安全、醫療衛生安全、消防安全、事故安全,協調館內與總公司間的運作,落實各項計劃并實施;
8.負責藥店管理,藥品及其它館內產品的講解、銷售;
9.完成區域公司及管理公司具體交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專以上,專業不限,醫療或管理專業及有醫療資源者優先。
2.持有中醫執業藥師證;
3.培訓經歷:中醫藥基礎知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務管理、信息系統等培訓。
4.3-5年相關工作管理經驗,有慢病管理對接工作經驗優先。
5.熟悉醫療行業的法律法規,熟悉商品(藥品)相關專業知識及管理知識;熟悉國家醫療、醫保、藥品管理法律、法規的有關規定;了解行政管理、法律等知識;具備較強的溝通能力、協調能力和理解能力。
6.具有較強的管理能力、部門計劃安排與執行能力,溝通能力、帶教能力。
館長定位:
1.服務和運營醫生
2.服務和經營顧客
3.管理、考核員工(包括導診、收銀、藥房、客服、現場管理、后勤、市場推廣等)
工作時間及福利待遇:
1.工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節假日;
2.五險一金、節日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動;
3.提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業證書后可享受漲薪并報銷相關費用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統的中醫館,而是致力于開創全新的中醫模式,誠邀有識之士共同合作,共迎新挑戰。
南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:79
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-14
李經理
HR
一)工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調、熱水);
4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘)
2025-11-14
崗位目標:
全面負責診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關鍵機構建立深度合作關系,策劃并執行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責:
1. 渠道開拓與關系維護:
· 主動開拓并維護與周邊高端小區物業、金融機構(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業單位、學校(大/中小學)、老年大學、健身房、養生會所等機構的合作關系。
· 與關鍵決策人建立長期、穩定、互信的伙伴關系,為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執行:
· 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如:
· 社區/物業: “名醫進社區”健康講座、免費體質辨識、季節養生沙龍、中醫育兒知識分享會。
· 金融機構/寫字樓: “職場人頸肩腰背養護”專場、企業員工中醫福利日、壓力與睡眠調理講座。
· 學校: 教職工健康關懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節性傳染病(如流感)預防講座。
· 其他: 聯合異業合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養生派對。
3. 到店轉化與數據跟蹤:
· 設計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果,分析引流數據,持續優化拓客策略,確保投入產出比。
· 協同店內咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動中,專業、清晰地傳遞診所的核心價值與服務優勢,提升品牌美譽度。
我們期待的你:
· 經驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務合作經驗,有醫療健康、教育培訓、高端服務業經驗者優先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯系,說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關機構資源者優先考慮。
· 活動策劃與執行能力: 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標導向與結果驅動: 對業績目標有強烈的渴望,并能為達成目標不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業操守,能代表診所的專業形象。
· 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強,對中醫健康文化有基本認同和興趣。
我們為你提供:
· 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經費、體驗產品及專業的內部培訓支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創團隊或核心業務崗位,享有快速的職位晉升和職業發展通道。
· 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關系,與資深中醫專家共事的學習機會。
· 優厚的員工福利: 員工及家屬就診優惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業。
· 一個將個人能力直接轉化為商業價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(大健康產業)中深度發展的絕佳機會。
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陳冬平
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-13
陳冬平
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-11-12
歐先生
位職責: ? 教授青少兒(2-12歲)趣味體能運動培訓課程; ? 負責或參與課程內容的制定、升級; ? 對學員和家長能夠做好教學溝通及答疑解惑; 任職要求: ? 有較強的教學實踐能力,語言溝通能力 …… ? 對小朋友有耐心,陽光有活力,有團隊協作能力,或在校帶過孩子培訓,有專業特長者優先考慮。 …… ? 擁有少兒體能訓練專家、幼兒體育指導師、中體未來青少兒體適能教練認證、MJP、NSCA等行業證書者優先考慮。
2025-11-12
歐先生
位職責: ? 教授青少兒(3-15歲)趣味體能運動培訓課程; ? 負責或參與課程內容的制定、升級; ? 對學員和家長能夠做好教學溝通及答疑解惑; 任職要求: ? 有較強的教學實踐能力,語言溝通能力 …… ? 對小朋友有耐心,陽光有活力,有團隊協作能力,或在校帶過孩子培訓,有專業特長者優先考慮。 …… ? 擁有少兒體能訓練專家、幼兒體育指導師、中體未來青少兒體適能教練認證、MJP、NSCA等行業證書者優先考慮。 結算方式:月結 工作周期:不限 每周工作周期:不限

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:30
2025-11-08
黃祖勝
【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任 6.
南寧-西鄉塘區-萬象華府 5人 建筑 瀏覽:4
2025-11-08
2、負責水土保持方案報告表(書)、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監測報告及相關材料的編制工作,組織召開相關評審會,協調期間所遇到的問題,保證報告進度與質量,提交審批部門并根據專家或審批部門意見完成修改 …… 三、企業福利: 1、辦公環境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規范,購買五險,有提成,帶薪培訓,出差補助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產假、陪產假等假期。
2025-11-08
巫超偉
依據公司制定的產品全國市場推廣策略和產品的市場定位,指導、協調所屬區域市場推廣活動的執行落實; 2,學術會議:負責所屬區域的學術會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術會議開展開發、上量、客情等相關工作; 3,學術培訓 …… :對所屬區域代理商及營銷人員進行醫學、藥學相關知識的培訓,以及公司產品知識的培訓,使其加強對公司產品的理解,便于開展銷售工作; 4,學術協訪:定期定量地對區域營銷人員進行專業化協訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產品介紹和推廣現狀 …… ,對產品在推廣過程中出現的問題及時解決并上報; 5,專家維護:根據區域市場發展規劃,發展和維護與重點產品相關的學術帶頭人,協同產品經理建立專家網絡,培養維護與管理KOL及講者; 6,市場信息收集:負責對行業

培訓專家

6000-10000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:10
2025-11-08
歐小平
項目提成、年終獎金
2025-11-08
2、負責水土保持方案報告表(書)、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監測報告及相關材料的編制工作,組織召開相關評審會,協調期間所遇到的問題,保證報告進度與質量,提交審批部門并根據專家或審批部門意見完成修改 …… 三、企業福利: 1、辦公環境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規范,購買五險,有提成,帶薪培訓,出差補助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產假、陪產假等假期。
2025-11-06
奚主管
崗位職責: 1.負責培訓項目研發、推廣及落地; 2.負責定制化培訓方案的制定,包括課程設計、講師資源協調、場地安排等; 3.負責組織實施培訓活動,處理突發問題并確保項目按時交付; 4.負責與客戶對接需求 …… ,制定培訓方案并完成前期溝,確保項目目標與客戶需求一致; 5.制定項目驗收標準,收集學員反饋,及時做好項目復盤分析經驗總結,優化培訓內容及流程; 6.協調內外部講師與外部專家資源,維護師資庫; 7
2025-11-05
王繼華
崗位職責: 1、搜集匯總區域內行業、競品動態信息,為品牌和市場推廣策劃提供依據; 2、組織制定和實施推廣計劃,主導展會和推介會的籌劃及支持,保證推廣活動有序進行; 3、組織實施臨床及產品知識培訓、 …… 終端醫院科內會、全院會等培訓提高終端醫院對產品的使用效率,達成增項上量的目標; 4、拓展及維護專家資源,通過定期拜訪、學術活動等方式,提高專家的合作粘性; 5、完成上級領導交辦的其他工作。
2025-11-05
肖山寶
榕樹家體系里,有各路國內頂級的中醫專家,會給中醫團隊進行最前沿的培訓和傳承。 我們需要你。1.有讓更多人因為中醫而受益的發心。 這句話一定不是空話,時間長了,一定會看出來。
約 22 個崗位

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南寧培訓招聘工資

¥ 5380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業服務
費用標準
商務合作
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在線客服:800019119
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