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職位描述

崗位職責:負責集團及各子分公司人力資源管理、行政管理的全面管理工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,組織制定執(zhí)行中長期計劃,落地人力資源規(guī)劃內容,保證人力資源體系的統(tǒng)一性和有效性。
2、制定公司人力資源年度發(fā)展計劃,落實執(zhí)行年度計劃,保證人力資源計劃對運營支撐的有效性和及時性。
3、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提升企業(yè)整體管理水平。
4、負責人力資源招聘整體規(guī)劃的制定與執(zhí)行,招聘體系的搭建。人才儲備與梯隊的建設管理,滿足公司人力資源需求
5、建立管理人才培訓體系,通過培訓提升管理水平,并有效提升現(xiàn)有公司整體的管理能力。
6、組織建立薪酬管理體系,保證內部的公平性和外部的競爭性。
7、定期疏理和評價現(xiàn)有績效管理體系的有效性,保證績效對業(yè)務的有力支撐性。
8、負責集團企業(yè)文化體系建設,并監(jiān)督執(zhí)行及日常行政管理工作并組織實施。
9、負責制訂集團人力資源管理、行政管理的年度預算,并在預算范圍內開始人力資源、行政管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟等相關專業(yè)。
2、5年以上相關行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或集團人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規(guī),能夠結合實際情況加以運用;
4、具有優(yōu)秀的領導力,組織協(xié)調和問題處理及解決能力。
5、具有打造中高層團隊建設的經(jīng)驗和案例。
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)并能熟練運用,規(guī)避用工風險、勞動糾紛的能力。
7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),規(guī)范的職業(yè)行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力及解決問題的能力。

公司簡介

廣西迪之悅汽車銷售服務有限公司是廣西開心集團旗下子公司,位于江南區(qū)南站大道汽車一條街上,公司專注于汽車銷售與出行服務,主營比亞迪品牌e網(wǎng)系列全部車型,包含燃油系列和新能源系列。我們的使命:讓汽車生活更簡單,全力打造行業(yè)領先的前瞻性的“星”服務品牌,與客戶高度同步,共享人車“悅”生活,永不止步,從而成為客戶價值的創(chuàng)造者和引領者。致力打造汽車人的夢想創(chuàng)業(yè)平臺,誠邀各界精英人士的加盟!
一經(jīng)錄用,我們將為您提供舒適整潔的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪資福利待遇完善的培訓學習機會,良好的職業(yè)發(fā)展空間
目前我們擁有的福利:
1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
2、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及享有病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等假期;
3、年終獎(依據(jù)不同崗位提供不低于年度雙薪的年終獎,具體標準按公司制度執(zhí)行);
4、享受5天帶薪年假;
5、公司均配有飯?zhí)茫久吭掳l(fā)放中餐補貼;
6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日);
7、生日福利(月度、季度員工生日會);
8、依據(jù)崗位的情況提供通訊補貼、出差補貼等福利;
9、提供良好的培訓機會(含內外訓);
10、享受員工購車優(yōu)惠;

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)比亞迪新能源汽車廣西迪之悅4S店 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務戰(zhàn)略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
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