1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人事招聘
桂聘提供2025年11月南寧人事最新招聘,青秀區40條西鄉塘區21條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓專員
5000-6000元5小時前
陳崗位職責:
1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件;
2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓;
3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。
任職要求:
1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。
2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。
3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。
4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力; -
人事行政助理
3000-5000元5小時前
崗位職責:
1、負責員工的招聘發布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2、負責每月員工考勤的匯總,制作考勤表。
3、負責簡單公文如:通知、通告等的起草、發放等工作。
4、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
大專及以上學歷,1年以上招聘+行政實操經驗;
熟練使用Office及主流招聘平臺;
責任心強,溝通利索,抗壓能力好。 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監
5000-8000元5小時前
韋一、工作職責:
1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。
2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。
3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。
4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。
5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。
6、負責管理人事招聘、財務等工作。
7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。
8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。
9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件;
2、八年以上工作經驗;
3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力;
4、具有優秀的公文寫作能力;
5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。
6、性格開朗,形象氣質佳。 -
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4000-8000元·13薪2025-11-16
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羅先生經理1、負責電話邀約求職者面試 2、簡單錄入應聘者信息 3、協助安排面試場次,任職要求: 4、負責接待一下客戶 5、底薪2200加提成 6、入職后需自己購買工作服,工作滿15天后可向公司申請費用報銷 -
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學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。