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南寧管理崗招聘 logo

南寧管理崗招聘

桂聘提供2025年11月南寧管理崗最新招聘,青秀區22條西鄉塘區16條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人 20-35歲 中專以上 美容 汽車 瀏覽:13
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-16
謝江蓉
HR
工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ????

高級汽車服務顧問

5000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 2人 20-35歲 高中以上 美容 汽車 瀏覽:15
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-16
謝江蓉
HR
工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
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內控專員

3000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-16
林金潔
崗職簡介:
1、審查財務流程的合規性;
2、定期審查財務核算質量及相關報表,確保其準確性;
3、監督檢查合同的合規性;
4、審查店鋪的日常運營(包括庫存管理、銷售流程、收銀、退換貨等;
5、監督加盟和聯營合作的合規性;
6、關注公司的固定資產、存貨等重要財產的物理安全;
7、設定和維護資產保護的策略和措施;
8、監控重要資產的實際狀況;
9、識別潛在風險,并提出應對措施;
10、與其他部門合作,進行風險評估;
11、根據相關內控檢查結果,及時匯報和提供內控報告;
12、完成上級臨時交辦的工作任務;
13、能適應廣西省內短期出差;
任職要求:
1、會計相關專業,大專及以上學歷;
2、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的的職業操守;
3、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
4、熟練操作office辦公軟件、SAP、IPOS等財務相關軟件;
5、對數據敏感,有會計初級資格證者優先考慮,具有良好的溝通表達能力。
2025-11-16
徐洪衛
崗位職責:1、負責團隊業務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理的指導、監督、管理和業績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神
2025-11-16
蘇慶燦
3、負責醫院所在地區的品牌戰略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫院的營銷業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。 …… 5、此崗位為儲備干部,需能接受廣西等區域外派。

店長/高銷

4000-5000元
2025-11-16
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗

貴玉梧區域主管

5000-7000元
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:11
2025-11-16
林金潔
負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5.
2025-11-16
林金潔
負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5.
2025-11-16
林金潔
負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5.
2025-11-15
2、 培養方向一:生產管理(生產班長、車間主任、生產經理等)。 崗位職責:負責生產計劃管理,設備工藝管理,生產過程的安全、質量、效率、成本等管理,生產人才梯隊建設等。 …… 3、 培養方向二:生產專業(生產技師、專家等)。 崗位職責:負責根據生產計劃進行加工及工藝管理,指導現場生產;負責生產加工技術及加工工藝的創新工作等。
南寧-邕寧區-大唐盛世 1人 瀏覽:18
2025-11-15
鄧嘉穎
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? …… 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? …… 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。

生產管理崗

6000-8000元
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-15
孫煒
三、出入庫和安全管理: 1.監督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設備等安全檢查。
【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理 …… 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同經驗者優先考慮 薪資范圍:
南寧-良慶區 3人 1年以上 33歲以下 本科以上 銀行 環境優美 投遞:8人 瀏覽:795
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-11-14
陳經理
招聘負責人
工作地點:南寧市良慶區興業銀行大廈宋廂路15號興業銀行大廈2樓 工作時間:周一至周五,9:00-12:00,14:30-18:00 備注:該崗位為勞務派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現優異者可申請轉為正式行員
2025-11-14
1.年齡45周歲及以下,大學本科及以上學歷,衛生事業管理、市場營銷、工商管理等相關專業; 2.具備3年及以上二級甲等(三級醫療機構優先)、業界領先的健康管理機構等醫療康養領域的市場拓展和銷售經驗,有實際業績數據支撐
約 70 個崗位
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南寧招聘招聘工資

¥ 4326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業服務
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