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職位描述

崗位職責:
1.根據人力資源各項業務(人事外包)負責開發新項目.并組織做好業務洽談.項目評估.風險預估.成本和收益測算等工作,
2.收集人力資源業務潛在客戶信息.挖掘客戶潛在需求,
3.全面解決客戶人力資源業務相關的問題.并提供整體的解決方案,
4.全面負責人力資源業務的洽談/跟進/合同簽署/維護等工作,
4.監督人力資源各項服務工作的開展過程.確保服務質量,
5.監督和管理項目的運作情況.負責監督成本.進度以及規避風險,
6.負責建設和管理人力資源服務工作團隊,
7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作,
8.合理調配公司成員工作.充分發揮和調動員工的積極性.不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統,
10.為公司人力資源管理工作的改進提供服務和支持.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
任職要求:
1.男女不限.具備3年以上人力資源外包.勞務派遣等相關工作經驗.5年以上人力資源工作經驗者優先,
2.熟知人力資源外包業務流程.熟悉人力資源外包或勞務派遣市場,
3.熟悉國家人力資源相關法規政策.具備優秀的溝通和談判能力,
4.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力,
5.有很強的計劃性和實施執行的能力,
6.有很強的激勵.溝通.協調.團隊領導能力.責任心.事業心強.
本職位應聘聯系人:朱先生 13877****68

公司簡介

廣西戴順金融技術服務集團有限公司,成立于2013年3月4日,注冊資本1億元人民幣,主要經營范圍有:接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包;商務信息咨詢;財務信息咨詢;軟件技術開發、技術咨詢、技術推廣、技術轉讓;對高新技術產業、健康產業、水利電力業、礦業、林業、旅游業、餐飲業、娛樂業、農貿市場的投資等。 廣西戴順金融技術服務集團有限公司是一家集信息技術開發、咨詢、服務、推廣、轉讓,計算機系統服務,數據處理,軟件開發及技術服務,銷售計算機軟、硬件及外圍設備、通訊設備,承接工業控制與自動化系統集成、通訊工程、智能樓宇工程,健康信息咨詢;動產質押典當業務、財產權利質押典當業務、房地產抵押典當業務,限額內絕當物品的變賣,鑒定評估及咨詢服務等多元化為一體的大型企業集團。 現因業務需要,面向社會招賢納士,我們將提供廣闊的事業平臺,讓您施展才華!真誠期待您的加盟!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區璧秀苑-東南門 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
【崗位名稱】 總經理助理(玉林分公司) 【崗位職責】 1. 協助總經理處理日常管理工作,包括日程安排、會議組織、文書起草等; 2. 負責公司合同的統計與管理,做好合同數據分析,提升公司業務效率; 3. 協助公司開發市場,開發新客戶,維護老客戶,維護地方關系; 4. 完成總經理交辦的其他工作任務。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷,管理類、經濟類或相關專業優先,黨員和學生干部優先; 2. 有企業從事技術工作經驗優先,1-3年銷售相關的工作經驗; 3. 具備良好的組織、協調、溝通能力,有較強的執行力。 4. 邏輯思維能力強,愛學習,有追求肯拼搏,執行力強。 【薪酬福利】 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪。 【上班時間】 09:00-12:00,14:00-18:30。周末雙休。 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!
11小時前
南寧-青秀區-萬象城
1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業經驗:批發/零售
11小時前
張女士
總經理
15000-30000元
南寧-青秀區-新興大廈
管理好個品牌連鎖店,協助好董事長!
2025-12-12
林東海
礦業總經理
20000-30000元
南寧-青秀區-半山麗園
崗位職責: 1、根據集團公司戰略部署,制定礦業板塊發展規劃,并組織實施; 2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經營管理指標; 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產、環保、質量成本控制、風險控制; 6、負責與政府相關職能部門的聯絡、協調工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經營相關法律、法規和政策,了解礦產行業發展動態及趨勢; 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業,5年以礦業板塊全面管理工作經驗; 2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力; 3、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業知識以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業管理經驗優先。
2025-12-12
2855************
副總經理
10000-12000元
南寧-青秀區-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業; 2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-12-11
總經理
50000-60000元
南寧-青秀區
一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業地產市場運作,了解商業項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-12-10
王志彬
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場
急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效獎金+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等,加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
2025-12-10
婁小方
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-10
胡競選
南寧-西鄉塘區
(服從區域調配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區域城市 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業務相關的法律、法規和政策。
2025-12-10
胡競選
總經理
10000-13000元
南寧-良慶區-鑫利華商廈
盈頂匯食品集團股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。 2、根據董事會的要求確定公司的經營方針,立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。 3、管理公司的日常各項經營工作。 4、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。 5、根據公司要求,細化并落實公司戰略發展目標; 6、擬定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、具體規章等并監督落實,引導公司規范化運營管理。 任職要求: 1、擁有酒店管理、食品行業經營管理工作經驗者優先考慮; 2、熟悉食品及相關行業經營發展狀況及相關行業規定,有豐富的企業經營管理經驗,具備良好的企業經營管理能力; 3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識,具備良好的個人品行和執業操守; 4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。 工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)
2025-12-10
張經理
廣西戴順金融技術服務集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西戴順金融技術服務集團有限公司
所在行業 餐飲/財務/金融
成立時間 12年(2013年3月4日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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