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職位描述

崗位職責:
1.負責經(jīng)營體系建設,定制集團公司各業(yè)務模塊經(jīng)營預警風險防范機制;
2.協(xié)助集團公司經(jīng)營層擬定公司發(fā)展規(guī)劃,編制公司的經(jīng)營計劃;
3.負責收集各業(yè)務模塊經(jīng)營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度經(jīng)營分析報告;
4.組織集團各單元經(jīng)營考核工作,推動集團公司完成年度目標;
5.按集團公司要求定期匯報經(jīng)營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項處理等,適時提出推動或整改方案;
6.負責監(jiān)督公司各業(yè)務模塊任務目標計劃的推進情況,協(xié)調(diào)解決各業(yè)務模塊任務目標推進中出現(xiàn)的問題,確保各業(yè)務模塊工作重要按時間節(jié)點如期完成;
7.負責對各業(yè)務模塊責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警,跟進各業(yè)務模塊任務目標完成情況并進行考核;
8.負責集團及所屬子公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;
9.負責集團各部室及所屬子公司的采購招標及采購流程監(jiān)督管理、供應商管理等工作;
10.負責本部門費用預算和成本管控工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟學、金融學或管理類相關專業(yè),本科以上學歷;
2.5年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理體系建立;
3.熟悉企業(yè)運營管理等相關知識,有水處理企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.思維邏輯性強,條理清晰,具有一定溝通協(xié)調(diào)能力驗;
5.良好的計劃、組織、領導和控制能力。
工作地點:廣西貴港市

公司簡介

廣西國宏經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司(簡稱國宏集團)成立于2006年12月,是由自治區(qū)國資委履行出資人職責的國有獨資企業(yè),以環(huán)保產(chǎn)業(yè)、糧油食品生產(chǎn)及銷售、資產(chǎn)管理及運營為主營業(yè)務,2019年5月被列入自治區(qū)第二批國有資本運營公司改革試點企業(yè)。
現(xiàn)集團公司正處在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期,需要一批對企業(yè)有感情、對事業(yè)有激情、對工作有熱情的優(yōu)秀人才。熱忱歡迎敢擔當、善作為、能成事的人才加入國宏集團!

上班地點

工作地址: 南寧市鳳翔路19號信達大廈9樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣⒅鞴懿块T的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-12-10
王志彬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效獎金+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
2025-12-10
婁小方
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-10
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-12-10
胡競選
總經(jīng)理
10000-13000元
南寧-良慶區(qū)-鑫利華商廈
盈頂匯食品集團股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。 2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。 4、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 5、根據(jù)公司要求,細化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標; 6、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實,引導公司規(guī)范化運營管理。 任職要求: 1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉食品及相關行業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況及相關行業(yè)規(guī)定,有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力; 3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守; 4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。 工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)
2025-12-10
張經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1.具備資產(chǎn)管理、資本運作、財務管理、會計學、法學類等相關專業(yè)知識; 2、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽,依據(jù)公司業(yè)務需求申請并落實相關貿(mào)易融資額度; 3、負責公司金融業(yè)務工作,進行公司整體資本市場投融資籌劃,研究市場動態(tài)和趨勢; 4、負責公司資金配置及優(yōu)化,依據(jù)業(yè)務性質(zhì)和結算方式有效利用公司自有資金及融資資金; 5、合理進行資金分析和調(diào)配,負責公司金融項目的籌劃與執(zhí)行; 任職資格: 1,具有5年以上在銀行、金融機構、投資機構等相關企業(yè)工作經(jīng)驗,在相關領域具有的融資渠道和人脈資源優(yōu)先; 2、為人坦誠,善于表達,具備較強的公關及組織協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)知識扎實,熟悉金融市場、資本市場、證券市場知識及相關法規(guī)和政策; 4、具備良好的政企公文寫作能力。
2025-12-09
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、主導公司與大型國企的戰(zhàn)略合作,負責高層對接、商務談判與關系維護,確保核心業(yè)務穩(wěn)定。 2、全面負責公司融資工作,開拓并維護銀行等融資渠道,設計融資方案,保障資金安全,降低融資成本。 3、建立全流程成本管控體系,通過精細化管理降低生產(chǎn)、采購、運營等各環(huán)節(jié)成本,實現(xiàn)降本增效。 4、負責工廠的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、團隊等日常運營管理工作,確保各項經(jīng)營目標達成; 任職要求: 1、大專及以上學歷,10年以上有色金屬行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型制造廠全面管理經(jīng)驗(銅行業(yè)優(yōu)先); 2、擁有豐富的國企高層人脈資源和出色的商務談判能力; 3、擁有成功的融資經(jīng)驗和廣泛的金融渠道,精通成本管控。
2025-12-09
羅小姐
總經(jīng)理
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、領導并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司長期目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司運營,提升業(yè)務效率,優(yōu)化管理流程,降低成本; 3、建立并維護與關鍵客戶、供應商及合作伙伴的良好關系,拓展業(yè)務機會; 4、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督關鍵業(yè)績指標的達成; 5、領導企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和決策能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 2、擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗,特別是在物聯(lián)網(wǎng)領域; 3、具有較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠引領公司持續(xù)發(fā)展; 4、優(yōu)秀的商務談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠建立高效協(xié)作的工作氛圍。
2025-12-09
王敏
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2025-12-09
周新
副總經(jīng)理
12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧派蒙拉文化傳播有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂
2025-12-09
張素蓮
廣西國宏經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西國宏經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/糧油
成立時間 19年(2006年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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