高校業務總經理

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛生、高校、銀行、地稅、區直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業經驗：廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂

崗位職責： 1、負責接待到店客戶，引導客戶就坐，給客戶斟茶倒水； 2、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優惠信息； 3、熟悉公司各類產品，套餐內容，銷售話術，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關系維護，二次銷售，轉介紹工作。 任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務意識； 2、有良好的溝通能力，表達流利，有銷售工作經驗者優先。 晉升空間：門市選片師--門市主管-店長-區域經理-總監-副總經理-總經理

工作職責： 1、協助總經理制定公司總體工作計劃及市場策略，分解年度目標并組織實施； 2、策劃公司市場開發方案并組織實施；開拓市場，建立維護行業市場關系，開發客戶，負責重大項目的商務溝通、談判工作； 3、負責市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及信息分析，為上層決策提供依據； 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 任職要求： 1、本科及以上學歷；年齡:35至45歲；熟悉廣西行業客戶資源； 2、三年以上團隊管理經驗，五年以上及相關行業市場／項目開拓經驗； 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力；

一、任職資格： 1、環保系統、第三方檢測公司主要技術/經營管理人員，具有第三方檢測公司全面經營管理經驗者優先； 2、具有全局性、戰略性統籌規劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業務推廣及管理經驗。 4、具有豐富的人脈關系和政府資源。 二、崗位職責： 1、 全面負責公司的各項工作，組織貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法規； 2、 負責管理體系策劃，制定質量方針和質量目標，批準質量手冊和程序文件等管理 體系文件，確保保持管理體系的完整性； 3、 組織制定和批準公司的發展規劃和年度工作計劃； 4、 組織制定和審批經費的預決算。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金；收入豐厚； 2、工作地點：北海。

崗位職責： 1.?法務護航：深度研習業務合同，敏銳識別潛在法律風險，協同團隊化解日常商務糾紛；密切關注法規政策動態，為總經理決策提供精準法律依據，護航公司穩健發展。 2.?商務協進：積極投身商務拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準提煉關鍵信息；協助優化商務流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規劃商務行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內外部溝通，確保信息傳遞及時、準確，為總經理日常工作“減負增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關專業本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷，熟悉商業法律法規應用，能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務，個人生活狀態良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

一、執行總經理 崗位要求 １、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作； 2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和建全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。 3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程； 4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果； 5、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批； 6、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況； 7、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 8、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發； 9、負責制訂公司企業文化建設。 任職要求 1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。 2、在規模中型以上的商業流通企業高層任職三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。 3、熟練運用辦公軟件。 4、具有敏銳的市場洞察力，以及良好的公關能力和組織協調能力，善于與人溝通。 5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。 待遇：年薪15-60萬（底薪+目標績效考核），能力突出者一年后給予公司的分紅股份 上班時間：早上8：30-12：00，下午2：00-6：00，單休。 包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，績效獎金，節日福利，員工培訓等. 加分項 有以下行業經驗：日化·服裝/紡織·家具/家電/家居

崗位職責： 一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。 三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和方案。 五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的工作。 六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。 七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。 八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。 九、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。 十、負責公司人力資源的開發、管理和提高。 十一、負責公司安全工作。 十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 十三、負責公司組織結構的調整。 十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓; 3.?5年以上企業管理工作經驗，曾擔任總經理為佳; 4.?具有良好的協調溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規、規章及國家產業政策和行業條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

崗位職責： 1、全面負責4S店的日常運營管理工作，確保各項業務目標的達成； 2、制定并實施銷售策略，提升客戶滿意度與市場份額； 3、優化團隊結構，提升員工專業能力與服務意識，打造高效銷售團隊； 4、控制成本，提升盈利能力，確保財務健康； 5、建立并維護與廠家、供應商及客戶的良好合作關系，拓展業務渠道。 任職要求： 1、具備豐富的汽車行業管理經驗，熟悉4S店運營模式； 2、優秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業績目標； 3、出色的溝通協調能力，能夠處理復雜的客戶關系與商業談判； 4、強烈的責任心與事業心，能夠在高壓環境下保持高效工作； 5、對現代汽車銷售市場趨勢有深刻理解，具備創新思維。

【崗位名稱】 總經理助理（玉林分公司） 【崗位職責】 1. 協助總經理處理日常管理工作，包括日程安排、會議組織、文書起草等； 2. 負責公司合同的統計與管理，做好合同數據分析，提升公司業務效率； 3. 協助公司開發市場，開發新客戶，維護老客戶，維護地方關系； 4. 完成總經理交辦的其他工作任務。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，管理類、經濟類或相關專業優先，黨員和學生干部優先； 2. 有企業從事技術工作經驗優先，1-3年銷售相關的工作經驗； 3. 具備良好的組織、協調、溝通能力，有較強的執行力。 4. 邏輯思維能力強，愛學習，有追求肯拼搏，執行力強。 【薪酬福利】 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游，暖心基金，帶薪學習培訓，茶歇水果，餐補，一年兩次調薪。 【上班時間】 09：00-12：00，14：00-18：30。周末雙休。 我們期待有志之士加入我們的團隊，共同推動企業創新發展！

崗位職責： 1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1 大專及以上學歷，條件優秀者可放寬； 2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先； 3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 認同企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。