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職位描述

(一)	崗位職責:
1. 根據(jù)公司所從事的創(chuàng)新藥物、技術(shù)研發(fā)的方向,開展相關業(yè)務拓展,包括藥品上市前后商務策略、公司融資等;
2. 根據(jù)公司經(jīng)營和發(fā)展需要,設計公司組織架構(gòu),配備重點崗位人員;
3. 及時跟蹤國內(nèi)外醫(yī)藥市場動態(tài)及情報,根據(jù)業(yè)務拓展計劃,對目標產(chǎn)品做出準確、及時的調(diào)研報告;
4. 與合作方合作,負責公司在國外合作科研藥品的項目引進(license in);
5. 負責項目在國內(nèi)落地的前期準備工作,對項目實施階段的有效監(jiān)管;
(二) 任職資格:
1. 碩士及以上學歷,藥學等相關專業(yè),具備五年以上醫(yī)藥行業(yè)BD工作經(jīng)驗或市場推廣工作經(jīng)驗;
2. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策、法律法規(guī),了解醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、營銷知識,對產(chǎn)品力及產(chǎn)品營銷前景有敏銳的洞察力和市場敏感度;
3. 有成功的海外新藥引進案例;
4. 有海外學習及工作經(jīng)歷或者具有跨國制藥公司或知名研發(fā)機構(gòu)工作經(jīng)歷;
5. 具有對國內(nèi)外藥品、新藥政策敏銳的洞察力和優(yōu)秀的信息調(diào)研分析能力,具有良好的行業(yè)分析判斷、洞察能力及管理創(chuàng)新能力。
6. 擅于解決問題、能夠承受工作壓力,認同初創(chuàng)型企業(yè)模式并愿共同發(fā)展。
(三) 薪資待遇:
年薪30-60萬元,股權(quán)激勵,可選擇多種合作模式不限于全職,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

公司簡介

一.江川集團概況
江川集團全稱為廣西江川(集團)資產(chǎn)管理有限公司.2012年由廣西江川投資有限公司.廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司及其它下屬子公司重組成立.辦公地點位于南寧市青秀區(qū)雙擁路34號廣西新誼金融投資大廈C座27樓.經(jīng)營范圍覆蓋房地產(chǎn)投資.房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營.房地產(chǎn)策劃營銷.物業(yè)管理.商業(yè)貿(mào)易.水泥制品生產(chǎn)銷售等領域.是廣西百強民營企業(yè).
旗下廣西江川投資有限公司.廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將自身的發(fā)展與南寧市的規(guī)劃密切結(jié)合抓住南寧市城區(qū)規(guī)劃帶來的新機遇.不僅投資開發(fā)樓盤更積極專注于政策性比較強的危舊房改住房改造.舊城改造.舊村改造項目.經(jīng)過多年的經(jīng)驗積累.培養(yǎng)了我們對國家政策把握和業(yè)態(tài)形勢變化的敏感性.舊改項目盤活了土地加大了房地產(chǎn)市場的供給.營造宜居環(huán)境.提高居民的生活質(zhì)量.提升城市形象.
公司具有雄厚的經(jīng)濟實力和項目運營能力.公司領導班子有著超前的經(jīng)營理念和豐富的開發(fā)管理及舊改運作經(jīng)驗.基于超強的實力和成熟的業(yè)務構(gòu)架.公司吸納了眾多的業(yè)內(nèi)精英.擁有專業(yè)的項目團隊.
在集團領導“以賢德匯聚英才.以真誠培養(yǎng)人才.以關懷留住人才”的指導下.樹立人力是企業(yè)發(fā)展的根本. 主張“適用就是人才”.通過構(gòu)建“留得住.用得好”的人才管理體系.創(chuàng)造和諧環(huán)境.打造精干.高效的團隊. 同時秉持“培訓是員工最高的福利”的理念.實施總經(jīng)理培訓工程.主管培訓工程.人才儲備機制等.幫助員工進行合理的職業(yè)生涯設計.為員工構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的平臺.最大限度促進員工發(fā)展?jié)撃?

二.企業(yè)文化
我們的核心價值觀:上善若水, 厚德載物
企業(yè)精神:創(chuàng)新.嚴謹.誠信.卓越
服務理念:創(chuàng)造核心價值.超越伙伴期望
行為準則:誠實.專業(yè).高效.規(guī)范
人才理念:職適其能.人盡其才
我們的員工發(fā)展:
自律準則:對待客戶以忠誠.對待專業(yè)以虔誠.對待工作以熱誠
成長平臺:培訓體系.學習園地

三.薪資福利
工資+績效獎金+崗位津貼+年終獎金+五險+年度健康體檢+生日帶薪休假+年度旅游/拓展以及員工培訓等豐厚福利(面議).
四.上班時間
雙休.部分公司單休,上班時間:8:30-12:00.14:30-18:00.
五.聯(lián)系我們:
人力資源部:0771-****282 15878****39
簡歷投遞郵箱:gxji*****uan@163.com
(注:您投遞資料后.我們會盡快查看您的簡歷并在一周內(nèi)通知您參加面試.如在一周內(nèi)未接到面試通知.您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫.需要的時候我們會與您聯(lián)系.感謝您的支持!)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)新誼投資大廈-C座 查看上班路線

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2025-12-13
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1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售
2025-12-13
張女士
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15000-30000元
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2025-12-12
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崗位職責: 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內(nèi)部管理機制監(jiān)督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經(jīng)營管理指標; 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風險控制; 6、負責與政府相關職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢; 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,地質(zhì) 采礦 選礦等相關專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力; 3、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 4、熟悉礦山勘探,選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-12-12
2855************
副總經(jīng)理
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崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-12-11
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一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣⒅鞴懿块T的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-12-10
王志彬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效獎金+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
2025-12-10
婁小方
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-10
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-12-10
胡競選
廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西江川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 19年(2006年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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