南寧培訓管理員招聘
桂聘提供2025年11月南寧培訓管理員最新招聘,青秀區2條西鄉塘區2條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓管理員培訓管理員培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運營專員
3000-5000元2025-11-15
黃女士招聘運營專員
一、崗位職責:
1、負責線上線下業務答疑、根據公司推廣的業務為用戶使用進行相應的培訓。
2、對公司產品(消費機,話機,電子班牌等)進行硬件安裝工作,協助公司運維負責人對運營項目的運維工作:執行運維負責人的工作安排,保證運營項目中設備的正常運行等
3、負責在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應用的操作培訓;
組建客戶服務群,落實客戶維護及線上支撐相關工作;
5、協助公司運營負責人對運營項目的運營工作:執行運營負責人的工作安排,保證運營項目.正常運營的情況下發掘新的盈利點
6、對新建項目的落地交付:執行項目經理的工作安排,項目現場施工管理,項目干系人溝通等。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,可以實施簡單的網絡,供電線路的鋪設工作優先;
2、責任心強,注重團隊合作,具備良好的溝通能力,有培訓經驗優先。
3、 形象良好、性格開朗、善于溝通,良好的服務意識。
4、接受長期外出去項目現場(主要在貴港市內含桂平和平南)
三、薪資待遇
試用期2800,轉正3500 (薪資合適再投簡歷) -
技術支持客服(覃塘區)
3000-4000元2025-11-15
黃女士一、崗位職責:
負責線上線下業務答疑、根據公司推廣的業務為用戶使用進行相應的培訓。
1、根據公司培養方案完成相應的專業知識、系統學習公司產品和業務知識,熟悉平臺運營模式,熟練使用各類產品應用功能及配置;
2、負責在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應用的操作培訓;
3、組建客戶服務群,落實客戶維護及線上支撐相關工作;
4、為線上客服提供必要的技術支持。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷相關專業優先;
2、責任心強,注重團隊合作,具備良好的溝通能力。
3、良好的服務意識。
4、能接受廣西區內短期出差。
三、薪資福利
3000-4000,具體***
四、上班地址
貴港市覃塘區覃塘鎮金港大道荷美創業孵化基地205 -
新媒體微信運營專員
3000-6000元2025-11-13
陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創新企業,致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統,旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發展。現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規劃
依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創作
結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發布計劃,選擇合適的時間節點在社群內發布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發,確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等,根據數據反饋優化內容發布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業優先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優先考慮。
3. 對大健康行業有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
社群運營專員
10000-15000元2025-11-13
陳冬平負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
服務部生產主管
9000-12000元2025-11-10
曾先生2、直接管轄管理員,通過管理員管理養戶。 3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責完善和落實服務部飼養管理技術、衛生防疫制度和有關生產的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結果及時檢查,及時向服務部經理匯報。 …… 6、負責管理員的管理技能及獸醫專業技術培訓工作,并安排技術員對養戶進行專業技術的培訓和指導,做好監督,主持召開生產例會。 …… 8、負責養戶開發,安排及監督管理員對養戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養殖條件的考核和指導工作,并及時解決養戶在合作過程中出現的問題和突發事件。 9、負責落實和完成公司下達的生產管理指標。 …… 10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 -
林業技術員
3000-6000元2025-11-04
招聘:林地管理員 主要職責及工作內容: 負責林業運作中的造林撫育現場監督。 …… 負責造林的安全、質量、進度 負責造林工人的管理培訓 負責物料管理和開工計劃 負責質量驗收及匯報 職業要求: 林業、農學相關專業的大專及以上學歷 熱愛林業工作,愿意不斷學習和發展 具備較強的學習能力 -
(青秀)物業工程主管-14薪
6000-8000元2025-11-04
負責管轄小區工程條線統籌管理工作; 2、負責小區公共設施完善、設備養護、室內維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 3、負責小區物業的調試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓和技術指導 …… ; 【任職要求】 1、工程類專業,持有低壓電工證、電梯管理員證,38歲以下; 2、2年以上寫字樓或住宅物業工程主管同等崗位工作經驗; 3、熟悉國家有關小區各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程
約 7 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧培訓管理員招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 海南邁邦網絡科技有限公司 的 社群運營專員 職位2025-11-06 -
李先生投遞了 廈門唐人嘉物業服務有限公司南寧分公司 的 (青秀)物業工程主管-14薪 職位2025-11-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧培訓招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
8.3%3K
-
19.4%4K
-
29.6%5K
-
21%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。