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南寧系統(tǒng)分析招聘 logo

南寧系統(tǒng)分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧系統(tǒng)分析最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跨境電商運營專員

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 進出口 投遞:1人 瀏覽:206
2025-11-08
職位描述:
1、負責阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關鍵詞排名與產品轉化效果;
2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)
3、熟悉關鍵詞挖掘渠道,擅長關鍵詞分析、篩選
4、產品精準發(fā)布及質量控制,針對產品關鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內頁優(yōu)化等能熟練掌控;
5、監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調整;
6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關鍵詞出價與有效性,推廣產品的效果測試等;
任職要求:
1、大專及大專以上學歷,英語閱讀寫作無障礙,有阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有獨立運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧;
本公司平臺是阿里國際站的SKA商家,擁有關鍵詞問鼎與鼎展,已經(jīng)是5?商家,目前名下多個平臺

鋼結構技術總工

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:27
2025-11-04
黃主管
【崗位職責】
1.負責公司所有建設項目施工工程質量和技術工作的總體控制;
2.負責項目施工組織設計(施工方案)的編制、審核、報審和實施,并負責施工組織設計的交底工作和解決施工現(xiàn)場的技術問題,熟悉BIM;
3.貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準,組織工程項目的報驗;
4.參與討論招、投標相關技術資料,以及工程變更、洽商的洽談與管理;
5.負責工程竣工驗收的組織及項目技術總結的編制。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,土木工程等相關專業(yè);
2.熟悉國家在工程項目相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,掌握公司項目管理方面的各項規(guī)章制度;
3.具有良好的系統(tǒng)分析、組織、溝通能力和較強的文字、語言表達能力;
4.五年以上鋼結構行業(yè)工作經(jīng)驗,持有工程師證書。
具體待遇面談
2025-11-04
黃女士
崗位職責:
1.負責客戶項目需求收集,對用戶需求、市場需求和業(yè)務需求進行調研分析,撰寫需求方案,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的解決方案。
2.根據(jù)業(yè)務需求進行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析,與用戶互動獲得深入的業(yè)務需求,分析用戶的需求和約束條件,建立業(yè)務模型并確定合適的技術架構,組織需求論證說明,確認需求分析書;
3.負責信息化項目的總體規(guī)劃、框架設計、概要設計、功能設計、造價估算等相關方案編制、方案比選、方案細化工作,完成項目建議書、可行性研究報告、初步設計等相關申報材料起草工作,解決系統(tǒng)功能設計的各種技術難點,提成具體建議方案。
4.負責市場售前支撐工作,完成項目前期策劃工作;
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,具有計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè),至少 2 年以上相關需求分析工作經(jīng)驗;
2.掌握業(yè)務、數(shù)據(jù)等系統(tǒng)分析方法,能夠熟練應用需求分析方法輸出需求方案,具備軟件架構規(guī)劃及評估能力;
3.具備IT 項目管理能力,協(xié)調安排團隊成員工作,把控項目需求分析進度,保證項目需求分析團隊工作效率;
4.具備良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
5.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強,工作細心,責任心強,處事靈活,具有良好的團隊合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:初級:8-12萬年薪;中級:10-15萬年薪;高級:15-20萬年薪;)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險一金;員工活動;
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
約 3 個崗位

南寧系統(tǒng)分析招聘最新投遞

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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