職位描述
工作內容:1. 負責公司數(shù)據(jù)中心建設&運維工作,并保證其高效、穩(wěn)定運行;
2. 負責服務器及各種設備的到貨上架&運維管理;
3. 負責機房設備上/下架、配置變更、搬遷,故障處理;
4. 負責機房基礎設施及設備的日常維護巡檢,保持設備良好運行;
5. 負責接口數(shù)據(jù)中心人員和運營商的緊急情況處理及各項工作安排協(xié)調。
職位要求:1. 擁有2年以上IDC維護的服務經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 對IDC基礎設施,動力環(huán)境(空調,電力,溫度,濕度等方面)均有較為直觀的認識,出現(xiàn)問題可快速響應、協(xié)調解決;
3. 熟練掌握主流服務器,網(wǎng)絡設備的Troubleshooting;
4. 對linux操作系統(tǒng)了解,能對常用服務和系統(tǒng)配置進行配置和修改;
5. 善于學習和運用新知識,主動發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案;
6. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力,以及較好的溝通表達能力;
7. 具有較強的實際操作能力,具有分析、解決復雜問題的能力,具有較強的現(xiàn)場抗壓力能力;
8. 工作態(tài)度認真、細致、負責,適應7*24小時的機房輪值,并能承受較大工作壓力。
工作時間:白班9:00-17:30 晚班19:00-3:00
公司簡介
廣西智和網(wǎng)絡科技有限公司成立于2014年10月31日,是經(jīng)南寧市工商局批準注冊成立的一家IDC企業(yè),同時也獲得工信部經(jīng)營牌照的網(wǎng)絡技術公司。目前公司有近20人的專業(yè)團隊,建立獨有的銷售及售后服務,擁有完善科學的管理體系,先進的經(jīng)營理念,實力雄厚的技術團隊!
公司一直秉承“以技術為主導,以服務為基本”的經(jīng)營理念并以客戶需求為導向,圍繞讓客戶完全滿意為工作中心,力求將廣西智和網(wǎng)絡科技有限公司打造為廣西最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
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2025-12-11
方仁濤 -
數(shù)據(jù)運維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際【工作內容】 1.負責醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項目的,數(shù)據(jù)錄入、核對,對醫(yī)療機構反饋數(shù)據(jù)進行收集和整理分析; 2.負責模塊的數(shù)據(jù)審核,并對結果輸出分析報告; 3.負責對審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關方進行解決。 4.負責項目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護和簡單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項目所在地政策法規(guī)調整,對相應的規(guī)則進行更新。 【崗位要求】 1.大學本科學歷及以上,統(tǒng)計分析、數(shù)學、醫(yī)學、公共事業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.較強的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結歸納能力,撰寫報告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強,具備較強的學習能力、團隊意識和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質。2025-12-11
袁洪泉 -
數(shù)據(jù)文員4000-7000元賀州-八步區(qū)賀州合創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)有工作經(jīng)歷,數(shù)據(jù)分析,做表格2025-12-11
朱忠勇 -
數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件工作內容 1、負責收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計和整理工作當中出現(xiàn)的問題 3、數(shù)據(jù)維護與更新,處理文檔和報告 4、與團隊合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過程中遇到的技術難題。2025-12-10
張明明 -
AI數(shù)據(jù)分析督學師3000-8000元北海-海城區(qū)廣西綠象人工智能硬件有限公司計算機軟件學習數(shù)據(jù)監(jiān)測: 使用電腦端工具監(jiān)測學生的學習數(shù)據(jù),包括制作當天、每周和每月的學習報告。 分析學生的學習進展,并根據(jù)數(shù)據(jù)結果,及時調整學生學習內容和方向以提高他們的學習效果。 家長溝通反饋: 與學生家長建立有效的溝通渠道,包括發(fā)信息、電話通話和會議。 確保家長了解學生的學習情況,根據(jù)家長的需求和反饋,采取適當?shù)拇胧┮詽M足學生的需求。 情緒管理和心理建設: 識別學生的情緒不穩(wěn)定和學習數(shù)據(jù)異常情況,提供及時的情感支持和心理建設。 協(xié)助學生克服學習困難,確保他們的心理健康和學習效果。 學習機用戶檔案: 建立和維護學生學習機用戶檔案,包括個人信息、學習歷史和重要信息。 定期更新用戶檔案,以確保準確性和實用性。 線上和線下服務: 為學習機用戶提供全面的線上和線下支持。 參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓,以提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務,提高學生的學習體驗和成果。2025-12-09
康更富 -
ERP數(shù)據(jù)錄入專員6000-7000元玉林-福綿區(qū)廣西分之管漂染有限公司批發(fā)/零售1.數(shù)據(jù)敏感,工作細心有責任心。 2.制造業(yè)ERP操作熟練,辦公軟件操作熟練。 3.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)單位常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。2025-12-07
林佳明 -
數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負責配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結合實際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調度紅圖問題,協(xié)同調度專業(yè)、配電專業(yè),及時開展圖形整改或處理建議。 2、負責統(tǒng)籌協(xié)調調度、分局、管理所、施工、設計等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負責統(tǒng)籌各工程項目設備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設備退役及賬卡物一致的臺賬調整工作。 4、負責協(xié)調處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實一致問題。 人員要求: 大專及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進,誠實肯干,勤學好問,協(xié)調能力強。 工作地點:南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達附近2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調管理能力; 能勝任駐場團隊的組織管理能力,能帶領好團隊的技術服務水平; 熟悉電子化移交相關業(yè)務系統(tǒng)、流程、技術規(guī)范標準; 具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 具備一定的技術方案、服務報告等相關項目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者、工程數(shù)據(jù)服務類項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責收集和整理公司日常運營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 2. 進行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團隊成員合作,解決數(shù)據(jù)相關問題。 5. 維護數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據(jù)相關問題。2025-12-07
人事行政部 -
數(shù)據(jù)中臺負責人3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市瑜展貿易有限公司貿易/進出口1、負責梳理冰箱、洗衣機、中央空調的日常核心項目的達成跟進,讓業(yè)務清楚的知道自己的達成進度以及排名情況; 2、能夠從銷售數(shù)據(jù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)中分析出具體的業(yè)務問題點,輸出具體的改善建議輔助業(yè)務做提升; 3、能夠2025-12-04
劉子瑜
南寧相關熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析業(yè)務分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)專家數(shù)據(jù)分析崗電商數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專家大數(shù)據(jù)團隊負責人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)團隊負責人
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