職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)Linux/Windows操作系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化以及安全監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)基于fineReport報(bào)表開發(fā)工具進(jìn)行可視化報(bào)表的PC端與移動(dòng)端開發(fā);
3.負(fù)責(zé)etl數(shù)據(jù)交換等實(shí)施工作;
4.負(fù)責(zé)報(bào)表試運(yùn)行和上線階段,對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)報(bào)表的日常運(yùn)維。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘;
2.熟悉finereport帆軟報(bào)表工具,且能獨(dú)立搭建報(bào)表開發(fā)環(huán)境,處理常見問題;
3.熟悉SQL語句的編寫,能根據(jù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)需求轉(zhuǎn)換編寫各種簡(jiǎn)單或者復(fù)雜的語句;
4.熟悉ETL工具,具備一定的數(shù)據(jù)加工處理能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.了解Java、JavaScript開發(fā);
6.具備較好的項(xiàng)目溝通、協(xié)作能力,能夠協(xié)助完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)試及維護(hù)工作;
7.對(duì)大數(shù)據(jù)可視化行業(yè)有濃厚興趣,并愿意跟隨行業(yè)一起成長(zhǎng);
8.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及出色的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的技術(shù)學(xué)習(xí)、理解能力;
9.1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。
主職責(zé):finereport報(bào)表高級(jí)開發(fā)及維護(hù);
技能要求:
1.能獨(dú)立根據(jù)業(yè)務(wù)需要,將數(shù)據(jù)需求整理成報(bào)表需求,并編寫需求文檔;
2.獨(dú)立完成finereport報(bào)表的設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化及維護(hù);;
3.獨(dú)立完成ETL數(shù)據(jù)交換、加工集成等工作;
4.通過finereport的FCRP及FCRP-D認(rèn)證考試;
其他要求:
1.執(zhí)行能力:對(duì)于公司和上級(jí)安排的任務(wù),能按時(shí)按質(zhì)按量地完成;
2.學(xué)習(xí)能力:能主動(dòng)自學(xué)更新知識(shí)結(jié)構(gòu),吸收新事物、新工具、新方法,在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開辟新的學(xué)習(xí)渠道,收集新的信息知識(shí);
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:主動(dòng)開展工作,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),主動(dòng)支持其他團(tuán)隊(duì)成員工作,或接受其他團(tuán)隊(duì)成員請(qǐng)求并予以幫助,共同提高完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為榮耀;
4.職場(chǎng)規(guī)范:以誠(chéng)信對(duì)待
公司簡(jiǎn)介
南寧明和信息技術(shù)有限公司成立于2010年6月9日,公司定位企業(yè)信息化整體解決方案(ERP)提供商,依托多年的ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),專注于企業(yè)信息化解決方案、數(shù)據(jù)分析解決方案,旨在于為廣大用戶提供更便捷,更直觀,更貼近客戶需求的企業(yè)信息化整體解決方案,經(jīng)過160家的ERP客戶的實(shí)施與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),目前公司已成功的為各個(gè)行業(yè)成功交付了《ERP解決方案》、《報(bào)表解決方案》,《數(shù)據(jù)分析解決方案》,行業(yè)涉及行政事業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、制造企業(yè)、商品流通行業(yè)等各個(gè)行業(yè);同時(shí)公司也是用友軟件(yonyou),致遠(yuǎn)協(xié)同(Seeyon), 帆軟報(bào)表(FineReport),西瑪表單(simaa)等知名廠商的合作伙伴!
明和團(tuán)隊(duì)將會(huì)一直本著“誠(chéng)信、寬容、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念為廣大的客戶服務(wù)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)園湖南路34號(hào)獨(dú)棟一單元602室 查看上班路線
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數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計(jì)和整理工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題 3、數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,處理文檔和報(bào)告 4、與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過程中遇到的技術(shù)難題。23小時(shí)前
張明明 -
數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。2025-12-07
人事行政部 -
售樓部駐場(chǎng)3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-12-04
劉楠 -
數(shù)據(jù)運(yùn)維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項(xiàng)目的,數(shù)據(jù)錄入、核對(duì),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析; 2.負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)審核,并對(duì)結(jié)果輸出分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)對(duì)審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關(guān)方進(jìn)行解決。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護(hù)和簡(jiǎn)單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項(xiàng)目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對(duì)相應(yīng)的規(guī)則進(jìn)行更新。 【崗位要求】 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導(dǎo)、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結(jié)歸納能力,撰寫報(bào)告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。2025-12-03
袁洪泉 -
2025-11-27
蔣志偉
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗電商數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專家銷售數(shù)據(jù)分析主管
- 南寧明和信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電子
- 成立時(shí)間 15年(2010年6月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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