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南寧包裝公司培訓招聘 logo

南寧包裝公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧包裝公司培訓最新招聘,青秀區606條西鄉塘區366條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-01
【外貿業務助理招聘】加入我們,開啟外貿新篇章!
【職位亮點】:
為高產值業務員提供專職助理支持
深度參與外貿全流程,快速積累行業資源
對接優質供應鏈資源,打造核心競爭力
【工作內容】:
全程跟進外貿訂單,處理PI制作、單證審核及物流協調
對接供應商,統籌合同簽訂、生產排期與發貨進度
協助開發新產品供應鏈資源,完成產品調研及比價分析
負責客戶增值服務,包括樣品管理、售后跟進及市場情報收集
協助客戶開發,整理潛在客戶清單并進行初步背調
維護ERP系統數據,制作業務報表及銷售分析
【任職要求】:
國際貿易/商務英語/英語專業優先(2025屆優秀畢業生可培養)
CET-4及以上,具備流利英文郵件寫作能力(口語流利者重點考慮)
熟悉外貿流程,精通Office辦公軟件(有主動開發經驗加分)
具備優秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心
擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力
【我們提供】:
√ 系統化外貿實戰培訓 + 業務大咖帶教
√ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管→經理→平臺合伙人 )
√ 年輕化團隊 + 定期主題團建
√ 五險 + 節日福利 + 年終獎金
√ 彈性工作制(核心工作時間9:00-18:00)
期待思維敏捷、追求卓越的您加入我們的跨境戰隊!

廣告制作

4000-8000元
2025-12-01
賴主管
1,能吃苦耐勞,執行力強。
2,進行各種廣告物料類安裝
3,專業、安全、素養等各方面學習培訓。
4、每月休息4天,可調休
5、要求有駕照
6、有廣告經驗者優先

活動執行

4000-9000元
2025-12-01
賴主管
1、活動費用預算及報價
2、活動人員招聘及培訓
3、現場布建安排及監督落地
4、服從公司其他工作安排調配

策劃專員

5000-6000元
2025-11-30
黃梅向
,并組織實施; 3、負責促銷費用預算及控制,并對促銷活動進行跟進、總結、評估與改進; 4、負責對可銷售的近效期、滯銷商品,結合市場現狀制定促銷方案及相關配套政策; 5、協助制定市場銷售策略、產品培訓計劃 …… ,組織產品培訓,跟蹤培訓效果、收集反饋意見,并落實改進; 6、依據公司制定的各項相關計劃及標準,對各環節部門進行執行過程的跟進; 崗位要求: 1、具有2年以上醫療器械/醫藥/快消品行業策劃經驗,有大中型企業經驗優先
2025-11-30
黃梅向
崗位職責: 1、負責終端門店走訪、商品陳列、政策宣導、提升我司商品在門店庫存保有,提升門店客情; 2、負責終端門店的店員培訓,提升店員對我司商品的熟悉度和認可度以及推薦力度; 3、負責終端/社區促銷活動的具體組織執行
2025-11-30
黃梅向
崗位職責: 1、負責終端門店走訪、商品陳列、政策宣導、提升我司商品在門店庫存保有,提升門店客情; 2、負責終端門店的店員培訓,提升店員對我司商品的熟悉度和認可度以及推薦力度; 3、負責終端/社區促銷活動的具體組織執行
2025-11-30
黃梅向
崗位職責: 1、負責終端門店走訪、商品陳列、政策宣導、提升我司商品在門店庫存保有,提升門店客情; 2、負責終端門店的店員培訓,提升店員對我司商品的熟悉度和認可度以及推薦力度; 3、負責終端/社區促銷活動的具體組織執行
2025-11-30
黃梅向
崗位職責: 1、負責終端門店走訪、商品陳列、政策宣導、提升我司商品在門店庫存保有,提升門店客情; 2、負責終端門店的店員培訓,提升店員對我司商品的熟悉度和認可度以及推薦力度; 3、負責終端/社區促銷活動的具體組織執行

策劃督導經理

7000-9000元
2025-11-30
黃梅向
結合市場現狀制定促銷方案及相關配套政策;下達銷售任務指標,跟進銷售進度; 7、通過數據分析,發掘經營異常及問題,及時反饋、提供決策建議、組織業務部門與職能部門會議協調解決跟進落實; 8、負責制定市場銷售策略、產品培訓計劃 …… ,組織產品培訓,跟蹤培訓效果、收集反饋意見,并落實改進; 9、依據公司制定的各項相關計劃及標準,對各環節部門進行執行過程的跟進; 10、定期形成督察報告,提出改善建議。
2025-11-27
張先生
上班時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節假日休息 崗位福利:五險一金、過節福利、生日福利、團建、免費培訓平臺、加班餐補、出差補貼
2025-11-27
張先生
職位要求: 1、中專以上學歷,有餐廳管理或餐飲服務經驗; 2、積極主動,服務意識強,主動關注客戶需求,注重細節;? 3、有銷售經驗優先,無經驗可接受培訓;? 4、溝通表達好,能清晰親切與客戶交流
2025-11-27
肖偉芬
進行競品分析,為店鋪運營提供決策支持,根據市場趨勢和消費者需求的變化,及時調整運營策略,確保店鋪的競爭力 5、 與平臺小二保持良好的溝通和協作,爭取平臺資源和支持 完成上級交辦的其他任務,如參加公司會議、培訓活動等
2025-11-27
李炎群
組織工作; 4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、負責招聘、培訓 …… 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
2025-11-27
徐女士
執行工作,達成活動目標; 4.負責智能小程序、CRM系統營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數據導入與分析; 5.負責定期運營數據收集、分析復盤,給予運營、產品相關優化改進建議; 6.負責部門內員工培訓工作
2025-11-27
姜鳳美
1.店面人員管理 2.店面貨物補貨 3.定期給員工進行開會、培訓 4.為會員客戶做活動 有店面管理經驗及培訓講課經驗優先
約 35 個崗位

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南寧培訓招聘工資

¥ 5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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