南寧賓館培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧賓館培訓最新招聘，青秀區608條西鄉塘區364條，平均工資約為5373元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多培訓可培訓it培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

酒店店總

8000-9000元

南寧市邕江賓館有限責任公司

南寧-青秀區 1人賓館包裝煙草瀏覽:26

11小時前

劉經理

經理

【崗位職責】
1、全面負責酒店的經營管理。
2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神；
2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；:
3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業，本科以上學歷;
4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓;
8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，熟悉桂林酒店市場。
工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

客房領班

3000-4000元

南寧市邕江賓館有限責任公司

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11小時前

劉經理

經理

崗位職責：
1. 監督客房服務員的工作，確保客房清潔和服務質量達到標準。
2. 協調客房服務員與其他部門的工作，保證客房服務的協調和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員，提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題，及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況，提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽，確保客戶滿意度。
任職要求：
1. 有良好的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識，能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業精神。
4. 能夠承受工作壓力，具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領班經驗，18歲-48歲
崗位職責：
1. 監督客房服務員的工作，確保客房清潔和服務質量達到標準。
2. 協調客房服務員與其他部門的工作，保證客房服務的協調和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員，提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題，及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況，提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽，確保客戶滿意度。
任職要求：
1. 有良好的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識，能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業精神。
4. 能夠承受工作壓力，具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領班經驗，18歲-48歲

保潔主管

4000-5000元

南寧市邕江賓館有限責任公司

南寧-青秀區 1人賓館包裝煙草瀏覽:3

11小時前

劉經理

經理

一、保潔主管
會洗地毯，會打磨，會使用機器設備
一、素質要求
1、具有中專畢業學歷或同等文化程度。
2、有一定的組織能力及協調能力，從事公共區域領班工作2年以上。
25-45周歲。
崗位職責
通過對下屬督導、培訓、安排和對清潔用品的合理使用達到服務水準。通過對植物的培養和布置的管理，給賓客一個賞心悅目的環境。
五、工作內容
1、檢查各公共區域領班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔成效；
2、巡查各區域花草樹木及綠化設施，保證綠化系統的運作良好；
3、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的管理、使用和保養計劃，定時檢查消耗品的存量；
4、制定和編排公共區域大清掃工作計劃，防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃，確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業；
5、負責員工的操作訓練和紀律教育，確保員工安全，正確地操作，言行舉、止符合酒店規范；
6、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題；
7、負責制定綠化期養護工作計劃，掌握計劃的執行情況，確保工作質量和進度；
8、做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作；
做好與各有關部門的溝通和協調工作；
9、完成上級布置的其他任務。
行政班