南寧電池公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧電池公司培訓最新招聘,青秀區608條西鄉塘區364條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓可培訓it培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備工程師
5000-15000元1小時內
周玲波人事專員崗位職責: 1、設備標準構建:負責全工序設備技術標準的制定、修訂與維護,確保標準科學、可落地。 2、維保計劃管理:主導設備點檢、保養及備件計劃的設計、優化與持續改進,推動計劃100%執行并監督效果。 3、故障閉環管理:組織跨部門分析設備異常,制定并跟蹤糾正、預防措施,驗證改善效果形成閉環。 4、專項改善推進:針對重復故障、瓶頸設備與業務熱點問題,牽頭成立專項小組,推動根因解決并固化成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與設備管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事設備管理工作,對設備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
品質工程師
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 大小休
1小時內
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進,并推動計劃落地執行,同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執行進度,驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
工藝工程師
5000-15000元2025-12-08
周玲波人事專員崗位職責: 1、負責電池項目引進全流程,包括工藝可行性評估、技術驗證,以及生產工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質風險與安全隱患,制定優化方案并推動執行,保障生產穩定性。 3、協助完成生產設備、治具的驗收工作,跟進日常使用維護,參與設備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目,負責產品或特定批次的生產跟進,及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,化學基礎知識過硬,有興趣從事工藝類工作 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:入職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-07
黃主管5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 -
網約車司機
6000-12000元2025-12-06
李經理人事主管主要接送客人,C1以上駕駛證,工資可日結、周結。1年以上駕齡,C1以上駕駛證,無醉駕酒駕史,無一次性扣分12分,無案底。月休四天,彈性工作。薪資6—8千 -
客運司機
5000-10000元2025-12-06
李經理人事主管主要在南寧市內、機場專線、酒店接送客人,專業免費培訓,1年以上駕齡,彈性工作,月休四天,多勞多得,綜合工資6-8千。 -
司機
4000-6000元2025-12-06
李經理人事主管工作職責: 幫公司開車,負責接送客人 入職要求:21—58歲,C1以上駕駛證,1年以上駕齡 薪資待遇:4-6千,月休4天 -
桂林-汽車銷售顧問
3000-8000元2025-12-03
陸堅廣西川榮人力行政經理2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。 -
汽車銷售顧問-梧州
3000-8000元2025-12-03
陸堅廣西川榮人力行政經理2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。 -
汽車銷售顧問
3000-15000元2025-12-03
陸堅廣西川榮人力行政經理2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。 -
抖音直播主播
4000-9000元2025-11-30
楊志云主動與在線粉絲交流互動3.維護直播間秩序正常.和睦.健康4.維護線上線下粉絲5.配合完成上級安排的其他工作職位要求:1.年齡在20歲至25歲2.性格活潑開朗,比較健談3.經驗不限,直播小白也接受,專人一對一培訓 -
物流經理
8000-13000元2025-11-30
楊志云4.及時處理客戶要求,協調公司各相關部門,滿足 2、依據公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業務指標,對執行情況定期分析和總結;客戶的需求。
約 12 個崗位
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南寧電池公司培訓招聘最新投遞
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張先生投遞了 杭州優行科技有限公司南寧分公司 的 司機 職位2025-12-10 -
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南寧培訓招聘工資
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5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。