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南寧電機公司培訓招聘 logo

南寧電機公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧電機公司培訓最新招聘,青秀區617條西鄉塘區383條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
吳南
【崗位職責】
協助生產部部長開展工作:
1.制訂工作計劃:根據公司的訂單要求,轉化成生產計劃,并布置到崗位和員工。
2.消化生產任務的技術要求、質量要求,指導員工生產,監督生產計劃進度和產品質量;直接與生產部員工一起,完成具體的生產任務。
3.協調生產部與各部門的關系。
4.生產部現場管理和安全管理。
5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協調及員工評價。
6.帶領項目團隊出差客戶現場,進行工程項目的安裝調試,協調項目組之間的關系,在客戶現場協調公司與客戶之間的關系。
7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。
【崗位要求】
1. 身體健康,性格開朗,善于交流。
2. 五年及以上機械設計類工作經驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業統招本專科及以上學歷,經驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。
3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業工藝排程經驗及非標自動化設計和生產管理經驗者優先。
4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。
【崗位福利】
1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。
2、薪資待遇:基本工資+業務提成+年終績效獎勵。
12小時前
肖先生
招聘專員
工作職責:
1、根據公司戰略、產品線生產與管理目標、銷售預測,分解各生產主管的生產目標,協調內外部資源,指導生產主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產目標的達成;
2、參與高難度項目的評審與策劃,指導生產主管識別和評價產品設計瓶頸,對研發和工藝制定的標準進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產效率和直通率,達成量產爬坡速度目標;參與并討論新技術導入研討,配合導入進技術,優化制造模型;
3、識別各產線共有的系統性風險,組織團隊給出應對措施,指導生產主管處理各類問題、識別并分析風險,導入預防性措施,保證產品質量,總結并優化、完善生產管理流程體系;
4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規劃人才梯隊建設,識別員工能力短板,制定培訓計劃,輸出培訓課程,最終提升員工業務能力;
5、分析生產過程數據,識別通用系統性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導入并推廣;指導各生產主管識別出成本改善點、降成本措施,優化并將成功經驗推廣到其他項目
6、提出數據化、智能化需求,推動相關部門給出方案,從量產可行性、成本角度評估以優化方案,實現方案落地,提高數據化水平。
任職資格:
1、學歷及專業要求:本科及以上學歷,電子、機電、工業工程等理工類專業優先;
2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產、精益生產、質量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識;
3、技能要求:能夠快速熟悉產品知識,進行數據化管理,指導下屬并促進團隊管理能力提升;
4、業務能力要求:有出色的團隊管理和建設能力,具有產品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協調和解決問題的能力;
5、通用能力要求:具有較強的目標管理能力和溝通能力等。
12小時前
肖先生
招聘專員
工作職責:
1、制程品質控制、問題點的處理;
2、IPQC檢驗員的日常工作安排、紀律管理、作業培訓;
3、制程檢驗員檢驗之作業技能的提升、作業方法的完善;
4、品質異常的改善,良率異常的處理;
5、按時完成上司安排的工作,能夠及時反映工作中的問題,并能夠提出自己的見解。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上電子廠品質工作經驗,熟悉品質檢驗方法,有電子企業工作經驗優先;
3、熟悉品質控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠;
4、工作細心、責任心強,有良好的溝通協調能力。

外貿業務員

3000-6000元
南寧-興寧區 1人 電氣 電機 投遞:2人 瀏覽:42
2025-12-12
吳中林
掌握編輯報價單制作,裝箱單編輯,客戶開發信等相關工作 3、利用阿里巴巴國際站平臺進行客戶的開發、跟蹤與維護,促成達成訂單成交等 4、定期整理客戶資料,進行總結分析與匯報 5、接受阿里巴巴官方系統培訓 …… ,以及公司內部產品培訓 任職要求: 1、英語4級以上 2、有跨境電商平臺或外貿工作經驗者優先 3、熱愛外貿事業,工作主動、認真耐心、有責任感、能承受一定壓力 薪資: 底薪(2.5-4k,具體薪資面談

工廠招聘專員

4000-7000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 10人 18-30歲 電機 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:67
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-09
黃先生
招聘專員
(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險
約 5 個崗位

南寧電機公司培訓招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

¥ 5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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費用標準
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