南寧服裝公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧服裝公司培訓最新招聘,青秀區606條西鄉塘區366條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運營主管
7000-10000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教,人才培養,團建。
2、銷售規劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。
3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。
4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。
5、貨品管理:銷售數據分析、貨品陳列、商圈調研等。
6、完成銷售目標及利潤目標。
7、上級安排的其他工作。
任職資格
1、25-40周歲,大專及以上學歷。
2、市場營銷、工商管理、相關類專業,具有三年以上服裝行業營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統籌能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。 -
導購(金城江店)
3000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、招攬顧客:喊麥截流、開發線上顧客、線下轉介紹顧客。
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客技能,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標。
3、貨品陳列:按陳列標準進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。
4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協助門店管理人員進行定、驗、退、調貨。
5、賣場維護:維護門店衛生、紀律、賣場各類貨架等。
6、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、18-40周歲,初中及以上學歷。
2、一年以上銷售經驗,有銷售知識、服裝知識。
3、熟練使用收銀系統。
4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、理解指令能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。 -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
導購(桂平都市麗人內衣店)
3000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。 -
店長(賀州都市麗人店)
6000-11000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
導購(防城港店)
3000-6000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。 -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
店長(賀州都市麗人內衣店)
5000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
店長(都市麗人內衣北海店)
5000-10000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
店長(都市麗人內衣憑祥店)
4000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
店長(都市麗人內衣東興店)
4000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
店長(都市麗人內衣融水店)
4000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 -
店長(都市麗人內衣靖西店)
4000-8000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
南寧相關熱門崗位
it培訓培訓管理教育培訓培訓督導培訓實習生培訓管理經理銷售管理培訓培訓總監教育培訓銷售培訓管理崗市場培訓督導培訓顧問職業培訓培訓講師培訓專員人事培訓專員與培訓專員培訓助理培訓師助理培訓專家培訓績效主管管理培訓生儲備干部其他教育培訓職位管理培訓顧問培訓督導經理企業培訓顧問開業培訓督導企業培訓師培訓生教育培訓課程顧問培訓主管培訓經理培訓與企業文化主管培訓及企業文化主管保險培訓主管培訓主管/培訓經理培訓經理/培訓主管培訓管理員培訓專員/助理培訓管理專員培訓項目總監培訓業務主管培訓管理師培訓督導崗培訓專員/主管培訓運營專員行政培訓專員培訓績效專員零售培訓師產品培訓主管客服培訓專員高級培訓顧問高級培訓講師培訓
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧培訓招聘工資
¥
5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
8.3%3K
-
18.2%4K
-
26.2%5K
-
20.1%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
大專0.4%
-
本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.6%
-
1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。