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南寧工藝品公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧工藝品公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月南寧工藝品公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)606條西鄉(xiāng)塘區(qū)364條,平均工資約為5373元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 工藝品 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-08
黃梅向
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端門店走訪、商品陳列、政策宣導(dǎo)、提升我司商品在門店庫(kù)存保有,提升門店客情;
2、負(fù)責(zé)終端門店的店員培訓(xùn),提升店員對(duì)我司商品的熟悉度和認(rèn)可度以及推薦力度;
3、負(fù)責(zé)終端/社區(qū)促銷活動(dòng)的具體組織執(zhí)行,達(dá)成實(shí)銷指標(biāo),提升門店終端實(shí)銷;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和反饋,篩選和提供有意義的市場(chǎng)信息;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推廣活動(dòng)的貨品籌備和活動(dòng)后各項(xiàng)總結(jié)工作;
6、定期提交工作總結(jié),及時(shí)反饋終端問(wèn)題和需求;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、一年以上藥店銷售經(jīng)驗(yàn),有跑店經(jīng)歷優(yōu)先;
2、能接受外勤和廣西區(qū)域短期出差;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、執(zhí)行能力;
工作時(shí)間:8:30-18:00,午休2小時(shí)、周末大小周、五險(xiǎn)一金、差旅報(bào)銷、免費(fèi)工裝、帶薪年假
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:12
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-07
陳女士
工作職責(zé):
1、熱情接待來(lái)訪客戶,旅游線路講解 ,做好出團(tuán)前各項(xiàng)手續(xù)辦理以及物料準(zhǔn)備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù);
2、 定期與客戶進(jìn)行電話回訪或面訪,了解客戶意向,開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)帶團(tuán)或跟團(tuán):不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導(dǎo)及各項(xiàng)服務(wù)工作;
4、不定期邀請(qǐng)客戶參加公司組織的各項(xiàng)線路推廣活動(dòng)、健康產(chǎn)品推廣活動(dòng)。
一、崗位職責(zé)
1. 全面主持定制柜體店面運(yùn)營(yíng),配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)門店設(shè)計(jì)與導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配、培訓(xùn)與績(jī)效考核;
3. 優(yōu)化并監(jiān)督實(shí)施客戶進(jìn)店接待、體驗(yàn)、設(shè)計(jì)、下單全流程標(biāo)準(zhǔn)及話術(shù)規(guī)范;
4. 跟蹤分析轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,推動(dòng)銷售任務(wù)達(dá)成;
5. 負(fù)責(zé)店面形象管理,包括樣品陳列、氛圍布置與環(huán)境維護(hù);
6. 處理客戶投訴與突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與客戶長(zhǎng)期關(guān)系。
二、任職要求
1. 大專以上學(xué)歷,3 年以上全屋定制門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì);在知名全屋定制品牌門店工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 熟悉各類全屋定制材料(如板材、五金、臺(tái)面等)的性能、特點(diǎn)、價(jià)格區(qū)間及適用場(chǎng)景;
3. 具備成本控制意識(shí),能夠合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用支出;
4. 善于運(yùn)用銷售工具和數(shù)據(jù)分析;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能妥善處理客戶關(guān)系與團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題。
三、薪資福利:
1. 15-18K;
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包等。
2025-12-06
陳女士
5.通過(guò)對(duì)工地的施工質(zhì)量監(jiān)管,提升客戶滿意度,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹; 6.通過(guò)數(shù)據(jù)化管理,運(yùn)用信息化工具,對(duì)工地施工節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行全方位監(jiān)管,確保工地按時(shí)交付; 7.對(duì)工程管家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理,擅長(zhǎng)培訓(xùn)及對(duì)管家的培養(yǎng) …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包等。

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:6人 瀏覽:266
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
劉小姐
HR
入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同 3.晉升渠道:-級(jí)營(yíng)業(yè)員--二級(jí)輔導(dǎo)員--三級(jí)協(xié)理員--四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng).經(jīng)理的同等機(jī)會(huì).所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) …… 7.協(xié)助店長(zhǎng)做好門店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對(duì)門店及人員銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。

策劃專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 工藝品 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-30
黃梅向
,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)促銷費(fèi)用預(yù)算及控制,并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、評(píng)估與改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)可銷售的近效期、滯銷商品,結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀制定促銷方案及相關(guān)配套政策; 5、協(xié)助制定市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,組織產(chǎn)品培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果、收集反饋意見(jiàn),并落實(shí)改進(jìn); 6、依據(jù)公司制定的各項(xiàng)相關(guān)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各環(huán)節(jié)部門進(jìn)行執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn); 崗位要求: 1、具有2年以上醫(yī)療器械/醫(yī)藥/快消品行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-30
黃梅向
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端門店走訪、商品陳列、政策宣導(dǎo)、提升我司商品在門店庫(kù)存保有,提升門店客情; 2、負(fù)責(zé)終端門店的店員培訓(xùn),提升店員對(duì)我司商品的熟悉度和認(rèn)可度以及推薦力度; 3、負(fù)責(zé)終端/社區(qū)促銷活動(dòng)的具體組織執(zhí)行
2025-11-30
黃梅向
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端門店走訪、商品陳列、政策宣導(dǎo)、提升我司商品在門店庫(kù)存保有,提升門店客情; 2、負(fù)責(zé)終端門店的店員培訓(xùn),提升店員對(duì)我司商品的熟悉度和認(rèn)可度以及推薦力度; 3、負(fù)責(zé)終端/社區(qū)促銷活動(dòng)的具體組織執(zhí)行
2025-11-30
黃梅向
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端門店走訪、商品陳列、政策宣導(dǎo)、提升我司商品在門店庫(kù)存保有,提升門店客情; 2、負(fù)責(zé)終端門店的店員培訓(xùn),提升店員對(duì)我司商品的熟悉度和認(rèn)可度以及推薦力度; 3、負(fù)責(zé)終端/社區(qū)促銷活動(dòng)的具體組織執(zhí)行
2025-11-30
黃梅向
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端門店走訪、商品陳列、政策宣導(dǎo)、提升我司商品在門店庫(kù)存保有,提升門店客情; 2、負(fù)責(zé)終端門店的店員培訓(xùn),提升店員對(duì)我司商品的熟悉度和認(rèn)可度以及推薦力度; 3、負(fù)責(zé)終端/社區(qū)促銷活動(dòng)的具體組織執(zhí)行
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 工藝品 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-30
黃梅向
結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀制定促銷方案及相關(guān)配套政策;下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)銷售進(jìn)度; 7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘經(jīng)營(yíng)異常及問(wèn)題,及時(shí)反饋、提供決策建議、組織業(yè)務(wù)部門與職能部門會(huì)議協(xié)調(diào)解決跟進(jìn)落實(shí); 8、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,組織產(chǎn)品培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果、收集反饋意見(jiàn),并落實(shí)改進(jìn); 9、依據(jù)公司制定的各項(xiàng)相關(guān)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各環(huán)節(jié)部門進(jìn)行執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn); 10、定期形成督察報(bào)告,提出改善建議。
2025-11-26
陳女士
負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì); 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開(kāi)展; 7. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.
2025-11-26
陳女士
完成公司定制任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)知識(shí)
2025-11-26
陳女士
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金等。
2025-11-26
陳女士
公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)。
約 26 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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