1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧經理/總監招聘
桂聘提供2025年11月南寧經理/總監最新招聘,青秀區15條西鄉塘區12條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多經理/總監招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務經理/財務總監
7000-12000元4小時前
高愛香崗位職責:
1、領導財務部門,制定并執行財務戰略,優化財務流程,提升團隊效率;
2、負責公司的財務規劃與預算管理,監控財務狀況,提出改進建議;
3、進行成本分析,控制財務風險,確保公司資產安全;
4、與外部審計機構、稅務機關等保持良好溝通,處理各類財務合規事宜;
5、參與公司重要投資決策,提供財務視角的分析與決策支持。
任職要求:
1、財務、會計、金融或相關專業本科及以上學歷;
2、8年以上財務相關工作經驗,其中至少3年管理層經驗;
3、精通國家財務、稅務法律法規,具備優秀的財務分析能力;
4、熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備較強的數據處理與報告撰寫能力;
5、具備優秀的領導力、溝通協調能力及團隊管理能力,能夠在高壓環境下工作。 -
家裝網絡客服
5000-8000元2025-11-16
巫女士人事每個月10號準時發薪!!!
上門客戶500元/戶,到店即可!!!
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求;
2.聯系公司網站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.接受公司有關業務知識、產品知識、業務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
薪資架構:底薪+簽單提成+業績獎金+年終獎,活動結束發獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節假日補休,每月十號發工資!
晉升空間:網銷專員→經理→總監→總經理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
一汽大眾捷達-直營店副總經理
10000-15000元2025-11-16
職責描述:
1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力;
2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 專科及以上學歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰,學習能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。 -
督導8-15K
8000-13000元2025-11-15
晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監 -
運營總監/經理
10000-20000元2025-11-12
786686707@qq.com一、崗位職責: 1、戰略規劃:根據公司整體戰略,制定并實施運營策略,包括業務流程優化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力。 2、流程優化:分析現有運營流程,識別瓶頸和效率低下的環節,提出并實施改進措施,提高流程自動化和標準化水平。 3、項目管理:負責重要運營項目的規劃、執行和監控,確保項目按時、按質、按預算完成,實現項目目標。 4、數據分析:運用數據分析工具和方法,對運營數據進行深入挖掘和分析,為決策提供數據支持,并監控關鍵業績指標的變化趨勢。 5、客戶體驗:關注客戶反饋和需求,優化產品或服務流程,提升客戶滿意度和忠誠度,促進口碑傳播。 6、跨部門協作:與銷售、市場、... -
藥店慢病專員
5000-10000元2025-11-12
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 -
財務經理
8000-10000元2025-11-12
李先生一、崗位職責: 1、協助部門總監制定財務預算,并監督預算執行,負責日常財務分析,根據公司整體戰略規劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ? 2、負責組織制定財務管理制度 …… 、財務管理流程和政策 ?????????????? 3、協助部門總監對下屬分子公司進行財務工作的監督與指導?????????????? 4、熟悉高新技術企業財稅申報流程,熟悉研發支出費用化及資本化, …… 二、崗位要求: 1、會計、審計或相關專業本科以上畢業 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業的內審、內控、風控、合規工作經驗優先 3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規政策 -
服裝導購
3000-4000元2025-11-10
晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監 -
微生物菌劑產品經理/總監
25000-30000元2025-11-09
梁先生崗位職責: 1、分析研究競品狀況; 2、發現、篩選市場產品需求; 3、督促研發開發與優化產品,滿足需求。 4、參與產品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產品在主要作物上的使用方法; 5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 6、對業務團隊、經銷商、零售商、農戶進行產品培訓; 7、通過試驗示范,帶領業務團隊、經銷商、零售商、農戶體驗產品; 8、研究、開發最優傳播方法和渠道并實施 9、針對目標與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產品。 崗位要求: 1、本科以上學歷, 農學、市場營銷等相關專業 2、五年以上大中型農資企業營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經驗,有成功案例; 3... -
公關總監/公關經理
6000-10000元2025-11-08
黃青1、負責影視的商務市場開發,廣告植入等。2、負責商務開發的各項接待應酬(可以不喝酒)。3、要求口才好寫作能力強。4、工商、營銷、新聞類等專業、有影視方面工作經驗優先,能熟練駕駛汽車 -
無責3000法務助理(朝九晚六)
5000-10000元2025-11-05
林旭航(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 -
無責3000法務助理
5000-10000元2025-11-05
林旭航(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 -
雙休+法律咨詢(4K-7K)
4000-7000元2025-11-05
趙淑清戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理 …… —總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
高薪法務助理(接受小白+晉升+氛圍好)
5000-10000元2025-11-05
林旭航②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 -
無責底薪4500五險一金銷售顧問
20000-25000元2025-11-05
姜正均4、發展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯席經理-高級經理-高級總監-資深副總裁-事業部總裁-大區總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續3年被評優秀員工的,自動升級為終身員工。
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南寧招聘招聘工資
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薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。