南寧區域運營招聘
桂聘提供2025年11月南寧區域運營最新招聘,青秀區19條江南區19條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域運營區域運營區域運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
加盟客戶零售主管
5000-8000元2025-11-16
林金潔崗位職責:
1、制定加盟客戶年度銷售計劃、季度訂貨會零售結合商品采買框架;
2、負責執行加盟客戶拿貨提升計劃及欠款回收方案;
3、制定并執行加盟客戶拜訪計劃,傳達和督促經銷商執行公司各項政策和方針;
4、協助商品進行加盟客戶期貨訂單的貨品發放;
5、對加盟客戶的現貨采買訂單進行分析,合理執行現貨訂單;
6、完善、更新加盟客戶及終端網點資料信息;
7、對建設客戶的銷售流水及庫存情況進行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議;
8、對加盟客戶提出各項運營改善方案和管理提升計劃;
9、協助、組織客戶新店開業和整改過程中的全程跟進、指導;
10、發展和維護與加盟客戶的客情關系;
11、部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷貨工商管理相關專業,熟悉辦公軟件的操作,有同行業2年及以上的工作經驗;
2、能適應高強度出差和工作壓力;
2、有品牌鞋服區域管理經驗,熟悉百貨商場專柜、經銷商、專賣店的管理,有運動品牌從業經驗者優先;
3、數據分析能力強,有優秀的溝通和談判能力。 -
儲備副總經理(廣西)
15000-30000元2025-11-16
蘇慶燦崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業知識和技能,熟悉集團架構、業務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰充分培養后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫院擔任副總經理(職責如下)。
1、依據醫院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫院營銷方案各階段工作目標。
2、根據醫院年度經營計劃,配合學科發展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執行,保證實現醫院營銷策略及營銷各項目標。
3、負責醫院所在地區的品牌戰略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。
4、主持醫院的營銷業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執行公司的經營戰略,完成公司年度業務計劃。
6、完成醫院總經理臨時交辦的任務。
任職資格:
1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。
2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優先,年齡35周歲及以下。
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫療行業,能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區域外派。 -
分公司負責人
10000-15000元2025-11-16
崗位職責
(1)負責所屬區域分公司的運營管理;
(2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建;
(3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。
任職要求
(1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限;
(2)25-35歲,大專及以上學歷;
(4)本地人或常駐本地人員優先
薪酬福利
綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。
綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。
上班時間
周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。
以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
培訓主管/經理
6000-10000元2025-11-16
人事部崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險 -
門店督導
7000-10000元2025-11-16
人事部崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向 -
區域督導
10000-14000元2025-11-16
人事部崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向 -
銷售督導(母嬰零售行業)
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。 主要職責 1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準;監督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 …… 3.能力:熟悉零售運營流程,數據敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。 4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業。 -
中醫館館長
8000-12000元2025-11-15
黃女士維護相關監管部門及公眾職能部門的關系,保障館內經營安全、醫療衛生安全、消防安全、事故安全,協調館內與總公司間的運作,落實各項計劃并實施; 8.負責藥店管理,藥品及其它館內產品的講解、銷售; 9.完成區域公司及管理公司具體交辦的其他事項 …… 館長定位: 1.服務和運營醫生 2.服務和經營顧客 3.管理、考核員工(包括導診、收銀、藥房、客服、現場管理、后勤、市場推廣等) 工作時間及福利待遇: 1.工作時間:8:30-12:00 14 -
城市經理(母嬰行業)
10000-15000元2025-11-15
鄧嘉穎任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業經驗,3年以上城市管理或區域運營管理經驗,有連鎖門店管理經驗優先。 2.熟悉母嬰行業市場特點及消費者行為,具備較強的商業敏感度。 -
運營督導(母嬰行業)
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 -
督導(北流)
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 -
銷售主管
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 -
督導(靈山)
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 -
零售儲備干部
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 -
銷售督導
5000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
南寧相關熱門崗位
南寧區域運營招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 區域督導 職位2025-10-20 -
馮先生投遞了 廣東一二三商貿有限公司 的 銷售督導 職位2025-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7236
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
2.2%3K
-
6.7%4K
-
17%5K
-
24.4%6K-8K
-
20.7%8K-1W
-
19.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.5%
-
大專2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.5%
-
1-3年1.6%
-
3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。