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職位描述

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的統(tǒng)籌，熟練運(yùn)用培訓(xùn)資源的管理，根據(jù)培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)課程的相關(guān)收集與評(píng)估工作；
2、具備醫(yī)美培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備培訓(xùn)授課的能力，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，編制培訓(xùn)講義，豐富課程內(nèi)容等。
4、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理和課程完善合理化建議。做好培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估，提交培訓(xùn)報(bào)告。
任職要求：
1、熟悉培訓(xùn)目標(biāo)體系的制度建設(shè)，充分了解培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材，熟練運(yùn)用ｐｐｔ軟件。
2、人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
3、思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；
4、團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源等。

公司簡(jiǎn)介

芯美昕(SUNMESING)，始于香港，是集科研、投資、運(yùn)營(yíng)、管理為一體的國(guó)際醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，目前在杭州、長(zhǎng)沙 、青島、南昌、西安、貴陽(yáng)、昆明、鄭州、南寧、溫州、深圳等32個(gè)城市設(shè)有連鎖醫(yī)院，芯美昕以尊貴與奢華的理念，個(gè)性與定制的服務(wù)，迅速擴(kuò)展到整個(gè)亞太地區(qū)，是國(guó)內(nèi)高端醫(yī)療美容產(chǎn)業(yè)的奠基者。SUNMESING崇尚自由、性感、時(shí)尚的品牌理念，和眾多國(guó)際高端醫(yī)美及抗衰老機(jī)構(gòu)展開(kāi)深度戰(zhàn)略合作，他們提供給SUNMESING集團(tuán)專業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品支持，讓一切美麗和抗衰老的神話變成現(xiàn)實(shí)。

　　SUNMESING引進(jìn)多項(xiàng)獲得美國(guó)FDA認(rèn)證醫(yī)美系統(tǒng)，集合中外頂級(jí)醫(yī)學(xué)專家，提供全方位定制服務(wù)，立志于為每一位顧客提供由內(nèi)至外的健康、美麗私人高級(jí)定制方案，將真正實(shí)現(xiàn)全球共享的定制化、私密化、連鎖化的健康美麗服務(wù)。為國(guó)際眾多明星名媛提供高端私人定制奢美服務(wù)。

　　我院開(kāi)設(shè)整形中心、微整形中心、皮膚美容中心和抗衰老中心，滿足于每一位求美者對(duì)整形美容的個(gè)性化定制需求。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫(xiě)； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開(kāi)朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

18小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

18小時(shí)前

人事部; 培訓(xùn)類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě)；遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時(shí)間，能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時(shí)間靈活，項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫(xiě)100-300元/份。注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-17

歐小平; 兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師地點(diǎn):無(wú)需坐班，授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍，本地課程就近邀約時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈，開(kāi)啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國(guó)企央企潛在客戶，實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理能力，溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團(tuán)青管理，紀(jì)檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫(xiě)作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)政策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財(cái)務(wù)稽核，財(cái)稅管理，會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢，演講經(jīng)驗(yàn)者。有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程，并說(shuō)明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說(shuō)明技術(shù)特長(zhǎng)名稱，謝謝

2025-12-17

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫(xiě)投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無(wú)需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫(xiě)的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化）

2025-12-17

歐小平; 培訓(xùn)體系主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-12-16

包女士; 培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-12-16

包女士; 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷(xiāo)講師

2025-12-15

行政; 培訓(xùn)講師
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西諾盾醫(yī)療科技有限責(zé)任公司

我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你！歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入！崗位職責(zé)： 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康，從而提高健康安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí)，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障； 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先，形象良好，身高160cm及以上； 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商； 3.喜愛(ài)講臺(tái)，善于表達(dá)，熱愛(ài)全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，有從事過(guò)培訓(xùn)、銷(xiāo)售、講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5.有社工證、救護(hù)證、護(hù)士證，國(guó)家健康管理師證等相關(guān)證件優(yōu)先錄用。上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，?周末雙休，法定節(jié)假日休息工資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等!

2025-12-15

趙婷婷; 培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：一、人才梯隊(duì)建設(shè)： 1、設(shè)計(jì)高潛人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)鍵崗位繼任者庫(kù)。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃），定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。二、全流程培訓(xùn)體系管理： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行，考核，評(píng)估等工作。 4、課程管理：統(tǒng)籌課件開(kāi)發(fā)（含標(biāo)準(zhǔn)化模板）、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控：制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差（±8%以內(nèi)）。三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專業(yè)序列），設(shè)計(jì)IDP（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》，確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。五、輪崗機(jī)制設(shè)計(jì)及跟進(jìn)：制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門(mén)輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有授課能力：平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí)； 4、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件的能力； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

2025-12-14