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職位描述

【崗位職責(zé)】：

通過(guò)體系化的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，能夠做到：

1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及推廣，對(duì)接商務(wù)洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)開發(fā)目的；

2、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)開發(fā)、維護(hù)客戶渠道，通過(guò)渠道介紹和開發(fā)，達(dá)成業(yè)務(wù)開發(fā)目的；

3、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)，按計(jì)劃順利完成；

4、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)做好客戶的跟進(jìn)及維護(hù)服務(wù)工作，深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求；

【崗位要求】：

1、男女不限，有相關(guān)工商管理、工程管理、人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力，敢于并樂于商務(wù)對(duì)接洽談，渴望從不同企業(yè)家客戶的溝通中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；

3、注重挖掘自身潛能，渴望培養(yǎng)和鍛造，珍惜公司給予的培養(yǎng)機(jī)會(huì)；

4、心態(tài)積極，有親和力，有事業(yè)心和責(zé)任感，待人真誠(chéng)，做事踏實(shí)勤奮，追求持續(xù)的成長(zhǎng)和提高；

【發(fā)展前景】：

1、有完善的入職培養(yǎng)培訓(xùn)體系，通過(guò)鍛造培養(yǎng)，能夠幫助經(jīng)驗(yàn)缺乏的同事獲得更全面的能力提升，強(qiáng)化職業(yè)能力和工作執(zhí)行力；

2、有完善的職業(yè)晉升通道，完善的更層級(jí)能力模型培訓(xùn)培養(yǎng)體系，能夠獲得在不同職級(jí)中的能力模塊全體系培養(yǎng)；

3、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓寬社會(huì)交際圈；

4、業(yè)績(jī)?cè)胶?，收入越高，上不封頂，歡迎有事業(yè)志向的伙伴勇于挑戰(zhàn)高薪。

【薪酬福利】

1、薪資：實(shí)習(xí)期3K，畢業(yè)轉(zhuǎn)正后平均年薪6-10萬(wàn)。

2、培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系，注重人才培養(yǎng)，晉升空間大。

3、福利：雙休、五險(xiǎn)、過(guò)節(jié)福利。

上班時(shí)間：8:30-12：00, 14:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

一.簡(jiǎn)介

廣西榮臻科技信息咨詢有限公司是一家從事科技咨詢事業(yè).技術(shù)中介.企業(yè)管理.市場(chǎng)營(yíng)銷策劃.人力資源服務(wù).教育咨詢服務(wù).業(yè)務(wù)培訓(xùn)等綜合性科技咨詢和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).

公司主要致力于三大板塊業(yè)務(wù):第一板塊.為各行業(yè)的科技服務(wù).科技咨詢.技術(shù)培訓(xùn).技術(shù)開發(fā)和轉(zhuǎn)讓.推廣新技術(shù).鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢.碳匯交易咨詢等.組織科技專家開展技術(shù)診斷活動(dòng).為我區(qū)中小.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起和發(fā)展?fàn)烤€搭橋.為我區(qū)民營(yíng)科技企業(yè)提供更全面的科技創(chuàng)新服務(wù),第二板塊.企業(yè)中高層人才管理培訓(xùn).人力資源服務(wù).建筑和房地產(chǎn)行業(yè)的技術(shù)人才培訓(xùn)等.組織工商管理.工程項(xiàng)目管理專家開展企業(yè)管理.教育培訓(xùn).為各行業(yè)培養(yǎng)輸送及培訓(xùn)復(fù)合型人才,第三板塊.家庭教育指導(dǎo).青少年心理健康指導(dǎo)等業(yè)務(wù).組織心理學(xué).教育學(xué)專家開展家庭教育及青少年心理健康知識(shí)的學(xué)習(xí)及心理疏導(dǎo).為廣西家庭增添和諧.為廣西青少年的健全人格發(fā)展助力.

二.服務(wù)宗旨:持續(xù)踐行“積極.奮進(jìn).踏實(shí).肯干”的做事風(fēng)格.堅(jiān)持打造以“大愛付出.大能創(chuàng)造”的企業(yè)核心精神.始終秉承“客戶滿意.追求卓越”的服務(wù)宗旨.

三.公司地址及聯(lián)系方式:南寧市青秀區(qū)東葛路青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟1005.1021室.辦公面積245㎡.辦公電話:0771-****821

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)甲1棟(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫；遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開具實(shí)習(xí)證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.責(zé)任心強(qiáng)，樂觀開朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時(shí)間，能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時(shí)間靈活，項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-17

歐小平; 兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師地點(diǎn):無(wú)需坐班，授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍，本地課程就近邀約時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國(guó)企央企潛在客戶，實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理能力，溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團(tuán)青管理，紀(jì)檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)政策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計(jì)，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財(cái)務(wù)稽核，財(cái)稅管理，會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢，演講經(jīng)驗(yàn)者。有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程，并說(shuō)明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說(shuō)明技術(shù)特長(zhǎng)名稱，謝謝

2025-12-17

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無(wú)需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化）

2025-12-17

歐小平; 培訓(xùn)體系主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-12-16

包女士; 培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-12-16

包女士; 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師

2025-12-15

行政; 培訓(xùn)講師
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西諾盾醫(yī)療科技有限責(zé)任公司

我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你！歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入！崗位職責(zé)： 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康，從而提高健康安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí)，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障； 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先，形象良好，身高160cm及以上； 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商； 3.喜愛講臺(tái)，善于表達(dá)，熱愛全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，有從事過(guò)培訓(xùn)、銷售、講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5.有社工證、救護(hù)證、護(hù)士證，國(guó)家健康管理師證等相關(guān)證件優(yōu)先錄用。上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，?周末雙休，法定節(jié)假日休息工資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等!

2025-12-15

趙婷婷; 培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：一、人才梯隊(duì)建設(shè)： 1、設(shè)計(jì)高潛人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)鍵崗位繼任者庫(kù)。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問培訓(xùn)計(jì)劃），定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。二、全流程培訓(xùn)體系管理： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行，考核，評(píng)估等工作。 4、課程管理：統(tǒng)籌課件開發(fā)（含標(biāo)準(zhǔn)化模板）、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控：制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差（±8%以內(nèi)）。三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專業(yè)序列），設(shè)計(jì)IDP（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點(diǎn)，輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》，確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。五、輪崗機(jī)制設(shè)計(jì)及跟進(jìn)：制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有授課能力：平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí)； 4、有獨(dú)立開發(fā)課件的能力； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

2025-12-14; 培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力，提高市場(chǎng)占有率； 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-12-14

申英; 培訓(xùn)講師
3000-4000元

南寧

廣西優(yōu)弘投資股份有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺(tái)，產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁(yè)面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答職位要求： 1、??大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。待遇：底薪+提成+績(jī)效=2500-4000（轉(zhuǎn)正2800-5000）。工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

2025-12-14

林*穎