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職位描述

崗位職責:
1、根據公司發展戰略,擬定培訓計劃,負責代理商定期業務培訓,指導工作;
2、負責培訓課程體系的完善,培訓課件的制作;
3、負責培訓記錄的登記和管理,做好培訓效果評估,定期反饋;
4、維護公司客戶,定期與客戶進行溝通,做售后回訪,建立長期良好合作關系;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,具有三年以上的培訓經驗;
2、具有較強的創新能力和表達能力;
3、具有親和力及較強的溝通表達能力;
4、具備敏銳的觀察力,思維條理清晰,有較強的邏輯和綜合分析能力;
5、做事認真細致,對數據具有高度的敏感度;
6、有較強的承壓能力,能適應出差;
7、熟練掌握各類辦公軟件操作及公文寫作。
上班時間 9:00-12:00,13:30-18:00大小周
公司福利:五險一金、不定期培訓、節日福利、法定節假日帶薪休假,帶薪年假

公司簡介

中稅會計集團成立于2005年,是廣西壯族自治區最早一批持有代理記賬資質許可的會計服務企業,自2005年成立至今17年,以廣西壯族自治區南寧 市為中心輻射全區,用專業的服務水平,服務了上千家大中小企業及事業 單位客戶。集團財稅團隊50余人,是一個年輕、穩健而又充滿活力的企業, 滿懷熱情致力于創造富有活力的企業管理模式, 深耕財稅服務行業十余 年,獲得了廣大客戶的高度認可。 公司繼續秉持“誠信、專業、激情、合作、創新”的企業文化,通過“專 業化、標準化、精細化、系統化”的服務理念,致力打造成為中小企業一 站式財稅服務提供商。 2023年公司迎來更大規模發展,為更多區內外各行業客戶提供代理記賬、 公司注冊、稅務咨詢、稅務變更、稅收籌劃等多種優質的專業服務。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區科園大道70號3號廠房6層618號 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-18
人事部
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-12-17
歐小平
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-17
歐小平
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-12-17
歐小平
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-16
包女士
培訓經理
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-16
包女士
醫藥培訓老師
10000-11000元
南寧-青秀區-東葛大廈
負責廣譽遠產品會銷講師
2025-12-15
行政
培訓講師
4000-8000元
南寧-青秀區-航洋國際城
我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰的你! 歡迎有培訓、演講、主持經驗的有識之士加入! 崗位職責: 1、對已經落實好的各企事業單位進行健康緊急救護知識職業病預防、及環境污染和應急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作; 2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預防保障; 3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業; 4.愿意挑戰高薪,有從事過培訓、銷售、講師工作經驗者優先錄用。 5.有社工證、救護證、護士證,國家健康管理師證等相關證件優先錄用。 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節假日休息 工資待遇:無責底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節假日+節假日福利+良好的晉升機制等!
2025-12-15
趙婷婷
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-14
聚醫致生(杭州)科技有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
聚醫致生(杭州)科技有限公司廣西分公司
所在行業 電信/軟件/網絡
成立時間 3年(2022年9月16日)
企業性質 民營企業
公司規模 10人以下
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