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職位描述

【薪酬標準】
1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元
2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。
3. 福利:生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。
4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。
【崗位要求】
1. 年齡:≤35歲。
2. 學歷:本科及以上學歷。
3. 專業:人力資源、心理學等相關專業。
4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。
5. 能力素質:
⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規。
⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。
⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。
⑷ 具備較強的執行力,工作嚴謹,認真細致。
6. 證書要求:持人力資源相關證件。
7. 其他要求:具有良好的職業道德,嚴守商業秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。

公司簡介

廣西業茂建設集團有限公司,座落于中國東盟自由貿易區橋頭堡城市——南寧,是一家從事交通水利、市政管網、房屋建筑、城市更新改造、風電光電水電新能源工程等基礎設施的策劃、投資、建設、運營的綜合性服務商。公司于2015年8月成立,注冊資本1億元,目前擁有數家具備公路、市政、房建等資質的專業公司和勞務公司,通過搶抓機遇、整合資源、合作共贏,先后承接了多個投資和施工總承包項目,公司實現持續、健康、快速發展。

在廣西交通基礎設施建設版圖上,業茂建設集團以強大的綜合實力贏得了多個項目標段的投資建設,高速公路建設能力不斷提升。
公司參建的桂林至柳州改擴建項目四標段作為《廣西高速公路網規劃》主骨架的重要一環,是交通運輸部批準的交通強國建設廣西高速公路試點項目。2023年10月,業茂團隊高質量高標準完成項目交工驗收,為廣西高速公路發展添上了濃墨重彩的一筆。
為積極響應國家“鄉村振興”戰略業茂建設集團投資、建設、運營東蘭至都安大興(都安段)二級公路等3條公路PPP項目。該項目地處山區,地形十分復雜,施工難度極大,該項目于2023年5月交工驗收,極大改善了山區群眾與外界連接的交通條件,對助力“鄉村振興”具有重大意義。
在“南向、北聯、東融、西合”全方位發展新格局指引下,公司承接了融水縣大浪潘里至安陲(潘里至新塘段)公路工程二標。該項目于2023年9月交工驗收,為當地經濟發展做出了貢獻。承接的S307田陽坡洪至那坡坡荷(田陽段)公路工程一標項目,建成后將有效提升省道通行能力,促進鄉鄉通二級公路目標,為“鄉村振興”戰略打下堅實基礎。
圍繞廣西自貿試驗區、北部灣開發的重大歷史機遇,業茂建設集團積極參與工業園區、產業園區和市政道路建設。其中,承建的欽州金窩工業園新型材料產業綜合配套設施項目,作為欽州市委市政府統籌規劃的重點產業園區,是欽南區招商引資和經濟發展的重要引擎。承建的平陸運河—那麗產業園區保障性住房及綜合配套項目,作為平陸運河的配套性住房建設工程,是平陸運河經濟帶建設的重要一環,將為平陸運河世紀工程保駕護航,為泛北部灣經濟圈發展添翼助力。承建的中國-東盟青年產業園崇義路、上龍大道項目,促進了扶綏縣園區交通基礎設施的提質升級,為當地經濟發展注入活力,為產業園的建設貢獻強有力的“業茂力量”。
業茂建設集團用品質和誠信贏得客戶和社會各界一致認可。其中,G72泉州至南寧高速公路廣西桂林至柳州段改擴建項目四標段,榮獲業主頒發的“優質優價”考核一等獎,被評為安全生產先進單位、先進集體等稱號,更被湖南路橋授予“最佳合作伙伴”榮譽稱號。
業興天下,茂盛華宇。廣西業茂建設集團有限公司筑夢八桂,乘風破浪,致力于為客戶提供最優質的服務,公司將繼續秉持“重約守信、合作共贏、紀律嚴明、執行堅決”的企業理念,堅持以專業和高效的服務為建設壯美廣西共圓復興夢想作出積極貢獻。

董事長(法人代表)羅業鳳,中共黨員,一級建造師,教授級高級工程師,曾任公路工程施工總承包特級企業——廣西公路橋梁工程總公司總經理(現更名為廣西路橋工程集團有限公司,曾任八年法人代表)、廣西新發展交通集團副董事長等職,奮斗在交通建設行業數十載。其先后從事過公路與城市道路工程的教學、科研、設計、監理、養護、施工和投資項目業主等全領域業務工作,具有豐富的投融資運作及項目管理經驗,積累了廣泛的社會資源,榮獲過全國交通系統金橋獎、茅以升科學技術獎、中國公路學會科學技術一等獎及數十項省部級大獎,同時獲得全國建筑業優秀企業家、廣西五一勞動獎章、廣西勞動模范、廣西十佳企業家稱號,是全國交通行業知名企業家。
公司擁有來自國有企事業單位、金融機構的各類高級工程師、一級建造師、工程師、會計師、經濟師等高端人才100余人。各高端人才深耕領域專業,積累了豐富的大型工程項目融資、投資、建設、運營等管理經驗,具備了熟練的專業技術特長和較強的整合市場資源能力,優質的金牌團隊為公司發展和項目建設保駕護航。公司具備完善的薪酬福利體系,對骨干員工實行股權激勵等政策,讓員工與公司同甘共苦、共同成長,充分激發人才潛能。

上班地點

工作地址: 民族大道159號萬豐新新大廈19樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-18
人事部
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-12-17
歐小平
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-17
歐小平
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-12-17
歐小平
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-16
包女士
培訓經理
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-16
包女士
醫藥培訓老師
10000-11000元
南寧-青秀區-東葛大廈
負責廣譽遠產品會銷講師
2025-12-15
行政
培訓講師
4000-8000元
南寧-青秀區-航洋國際城
我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰的你! 歡迎有培訓、演講、主持經驗的有識之士加入! 崗位職責: 1、對已經落實好的各企事業單位進行健康緊急救護知識職業病預防、及環境污染和應急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作; 2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預防保障; 3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業; 4.愿意挑戰高薪,有從事過培訓、銷售、講師工作經驗者優先錄用。 5.有社工證、救護證、護士證,國家健康管理師證等相關證件優先錄用。 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節假日休息 工資待遇:無責底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節假日+節假日福利+良好的晉升機制等!
2025-12-15
趙婷婷
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-14
廣西業茂建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西業茂建設集團有限公司
所在行業 房地產/水利
成立時間 10年(2015年8月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
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