南寧餐飲公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧餐飲公司培訓最新招聘,青秀區608條西鄉塘區361條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部長/經理
3000-5000元2025-12-07
黃女士1、協助店長做好前廳管理工作
2、店長休息時能獨立帶店
3、能開展員工培訓
同崗位2年經驗優先考慮 -
生產主任
4000-8000元2025-12-07
黃總崗位職責
1、負責食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛生及生產規范(如5S、GMP等);
2、協調后勤、生產、倉儲、品控等部門的溝通與協作,確保公司運營的順暢;
3、統籌人事行政事務(招聘、培訓、薪酬、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運行;
4、負責公司接待,對接政府部門(市場監管、環保、消防等),完成合規檢查及文件申報;
5、制定并執行績效考核方案,適配食品廠生產特點(如計件工資、班組KPI等);
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷,年齡25歲-45歲;
2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經驗,熟悉生產運營及行政人事管理;
3、具備績效與薪資管理經驗,能獨立制定考核方案并落地執行;
4、熟悉國家法律和當地法規;
5、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
薪資待遇:
1、節日福利:公司為員工提供端午、中秋春節等節日福利;
2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動;
3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續杯,還可以自己動手操作。
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 單休 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2025-12-07
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗;
2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標;
3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數據分析和各項活動方案及PPT;
薪資待遇從優,具體***
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(云天宮店) -
營運督導
7000-9000元2025-12-07
黃女士工作內容 1、日常店面巡檢工作,指導門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、負責新開店的開業指導工作; 4、保證區域內門店的統一規范運營及操作管理,處理門店在經營過程中各類問題咨詢 -
奶茶培訓師
4000-5000元2025-12-06
石艷珠工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作 …… ; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23 -
渠道銷售經理(旅游)
6000-8000元2025-12-05
與客戶、同行業間建立良好的合作關系; 4、負責銷售團隊的建設,管理、培訓銷售人員,建立、補充、發展、培養優秀的銷售隊伍。 -
餐飲店長
4000-5000元2025-12-05
萬哲李負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業技能。 監督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 -
食堂經理助理(玉林)
3000-6000元2025-12-04
覃女士崗位職責: 1、協助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協助經理開展高校食堂安全、衛生的監督與整改等工作; 3、協助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協助經理監督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規標準 -
品牌米粉店店長
5000-8000元2025-12-04
覃女士通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-12-04
劉嚴格執行食品安全標準及原料儲存規范; 4、根據配方精確稱量原料,控制損耗并記錄庫存使用情況; 任職要求 1、20-40周歲,職高/中專及以上學歷,食品加工、烹飪相關專業優先; 2、1年以上烘焙行業工作經驗(應屆生可接受系統培訓 -
餐廳主管
4000-5000元2025-12-03
施女士崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… 、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 -
奶茶品牌督導
5000-6000元2025-12-02
石艷珠崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協調工作,幫助加盟商提升業績 4、需要出差巡店(12-15 -
餐飲督導
4000-6000元2025-12-02
石艷珠【職位描述】 1、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協調工作,幫助加盟商提升業績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天 -
視頻拍攝剪輯
5000-6000元2025-12-01
石艷珠底薪4500+提成 崗位職責: 1、根據公司需求出境拍攝奶茶操作演示視頻(有對標賬號 2、剪輯奶茶培訓教程視頻 3、管理抖音、小紅書平臺的視頻發布、檢測數據、回復后臺私信 任職要求: 1、熟練運用各種視頻拍攝方式與剪輯工具 -
營銷總監
10000-11000元2025-12-01
盧明8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務指標。 9.控制營銷成本,促進營銷利潤最大化。
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南寧餐飲公司培訓招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西千意餐飲管理有限公司 的 部長/經理 職位2025-11-07
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南寧培訓招聘工資
¥
5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。