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南寧家居公司培訓招聘 logo

南寧家居公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧家居公司培訓最新招聘,青秀區615條西鄉塘區361條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-01
麥*姐
崗位職責:
1、接待顧客,回答顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、做好所負責區域的衛生清潔工作;
3、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有家居建材、家具銷售的工作經驗者俱佳,
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡18-35歲,形象氣質佳,身體健康。
工作時間:09:00~18:00,月休四天
薪資福利:
平均薪資7~15k、帶薪培訓、帶薪旅游金、生日福利、高額年終獎、每月聚餐、每季團建,帶新培訓。
2025-12-01
麥*姐
崗位職責:
1、接待店面顧客(無電話銷售性質),回答顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、做好所負責區域的衛生清潔工作;
3、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有家居建材、家具銷售的工作經驗者俱佳,
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡18-35歲,形象氣質佳,身體健康。
工作時間:09:00~18:00,月休四天
4工作地點:江南萬泰隆市場、興寧快環建材市場
薪資福利:
1.五險、平均薪資7~15k;
2.帶薪培訓;
3.帶薪旅游金;
4.高額活動獎勵
5.高額年終獎
6每月聚餐、每季團建,帶新培訓。

供應鏈采購經理

7000-8000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-26
黃曉晨
崗位職責
1、采購策略與計劃:根據外貿業務目標制定年度/季度采購計劃,平衡常規與新品需求,優化庫存與資金占用;分析國際市場趨勢及供應鏈風險,制定定制訂單(小批量、多批次)靈活采購策略。
2、供應商管理:開發具備定制化生產能力的全球供應商,建立“常規+定制/新品”分級體系,推動長期合作(模具共享、工藝共創);定期評估供應商打樣周期、小批量交付穩定性,推動能力升級。
3、新品開發落地:對接銷售部拆解定制需求,轉化為采購方案;篩選柔性生產供應商,主導材料選型、工藝確認及成本核算,推動樣品測試、客戶確認及量產計劃制定,跟蹤首批訂單交付與質量標準建立。
4、采購執行與成本控制:主導定制訂單全流程(詢價比價、合同談判、訂單跟蹤),通過模塊化采購、工藝優化降低成本;管理合同風險,規避國際貿易糾紛。
5、質量與風險管控:建立定制產品全流程質量標準,聯合質檢把控打樣、首件及量產抽檢;預判原材料稀缺、工藝延誤等風險,制定應急預案(備選材料、多供應商同步打樣)。
6、團隊與跨部門協同:帶領團隊推進常規與新品采購任務,組織專項培訓;協同技術、設計、銷售及物流部門,確保定制訂單高效落地。
任職要求
1、本科及以上學歷,供應鏈/采購管理相關專業,5年以上外貿采購經驗,3年以上定制訂單及新品開發管理經驗。
2、熟悉國際供應鏈運作,具備供應商開發、成本核算、跨境小批量訂單管理能力。
3、具備風險預判與應急處理能力,熟悉原材料市場趨勢及出口國合規要求(環保、安全認證)。
4、優秀的跨部門協同與團隊管理能力。
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:13
2025-11-26
黃曉晨
、傳達,客戶質量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關記錄; 7.負責確定品質管控全過程的統計手法、品質數據分析,為采取改進措施提供依據,編制產品品質統計報表; 8.負責本部門質檢人員的培訓

供應鏈副總監

8000-10000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:17
2025-11-26
黃曉晨
5.具備良好的團隊管理能力 6.具備較好的數據分析及培訓能力 四、薪資待遇: 1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):8K-10k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息

生產主管/經理

7000-12000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:14
2025-11-26
黃曉晨
人員管理:全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產過程控制:負責生產過程的監控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。
南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:7
2025-11-26
羅總
三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:6
2025-11-26
羅總
三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成

室內設計經理

15000-25000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:6
2025-11-26
董海波
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 3 …… 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,
約 9 個崗位

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南寧培訓招聘工資

¥ 5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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