南寧酒店培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧酒店培訓最新招聘,青秀區606條西鄉塘區366條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理(玉林)
8000-9000元2025-12-07
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘
2、負責門店全面管理工作,達成擬定業績目標;
3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數據分析和各項業績活動方案;
薪資待遇從優,具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區的千景酒店(云天宮店) -
酒店選址開發
5000-8000元2025-12-07
職位描述:
1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展;
2、負責相關物業信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、改造條件、業主情況、產權狀況等,并調研周邊酒店相關經營信息,出具項目報告
3、負責與業主和投資人談判,把控物業租金,匹配合適的投資人;并能積極協調項目設計、經營考察和引導對接融資需求,按流程要求推進項目簽約;對接業主,完成簽約后項目付款、進場等后續事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持
4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報;
5、維護和投資人的關系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協調在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯系,掌握實時動態。
6、主動參與培訓,及時學習更新并熟連掌握業務知識與公司政策。
任職要求:
1、具備至少一年的招商、物業中介、酒店開發等工作經驗,有成功簽約酒店項目者優先、帶項目入職條
件者可匹配更好待遇;
2、良好的表達溝通能力與問題解決能力;
3、能夠吃苦耐勞,適應出差,具備廣泛的地點適應性,
4、富有激情,勇于挑戰壓力和高薪。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺
職位亮點:新品牌事業部重點項目,向上發展空間大 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2025-12-07
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗;
2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標;
3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數據分析和各項活動方案及PPT;
薪資待遇從優,具體***
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(云天宮店) -
前廳經理-玉林興業
4000-5000元2025-12-03
30834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、有1年以上酒店主管級以上工作經驗。 -
前廳主管經理—賀州鐘山
3000-4000元2025-12-03
30834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。 -
前廳主管/經理—南寧橫州
3000-4000元2025-12-03
30834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。 -
前廳經理/主管——賀州富川
3000-4000元2025-12-03
30834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。 -
前廳部經理
5000-6000元2025-12-01
尤女士崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客 -
護士長
5000-6000元2025-12-01
張女士七、協助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 -
餐飲部領班
4000-5000元2025-12-01
黃經理精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有餐飲行業相關工作經驗一年以上; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節日福利、帶薪培訓 -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-12-01
黃女士6、發現火情、火警按《酒店消防緊急程序執行》 7、酒店各對外出入口根據工作需要批準打開,并對現場進行檢查 8、定期配合領導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經驗豐富 能力優秀者 薪資可面談 -
前廳經理
8000-10000元2025-12-01
韋女士負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系; 6.制定并組織實施培訓計劃 -
護理主管
4000-5000元2025-12-01
張女士職責: 1、負責新入職護理員技能培訓,把控新員工的服務品質; 2、負責照護服務方案的評估與指導,并負責輔導護理員突發事件的處理; 2、負責考核、監督、檢查、指導養老護理員各項工作。 -
服務員
3000-4000元2025-12-01
楊女士人事專員崗位要求 1.中專畢業或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓者優先。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 -
客房樓層領班
3000-4000元2025-12-01
黃經理、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關工作經驗; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節日福利、帶薪培訓
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南寧培訓招聘工資
¥
5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。