南寧輪胎公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧輪胎公司培訓最新招聘，青秀區616條西鄉塘區364條，平均工資約為5373元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多培訓可培訓it培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

汽車配件銷售

5000-10000元

南寧致一輪胎有限公司

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2025-12-09

張小波

加入我們，您可以享有：
多【培訓多】專業業務知識+精英銷售技巧+個人職業規劃+其他技能知識；
快【發展快】這里不論資歷、不分學歷，只憑本事說話。只要您有夢想、有沖勁、有強大的執行力，我們將給您與能力相匹配的舞臺；
好【前景好】廣西汽車后市場行業龍頭，引領汽車后市場行業發展；
高【薪資高】優厚的薪酬+社保+食宿全包+每季度5天探親假+...（加入我們，更多福利為您解鎖~）
晉升路徑：銷售代表--銷售主管--銷售經理--部長--新公司總經理
只要您有理想！有激情！想發展！加入我們，給您更廣闊的平臺！
從事該職位，您將負責：
1、客戶的開發與維護、資金回籠、應收賬款回收等；
2、協助客戶進行店面營運管理，促進客戶的店面銷售；
3、負責落實轄區內年度銷售計劃，并配合營業部完成營銷戰略；
4、協調轄區內產品的回收與理賠工作；
5、完成上級交辦的其它工作
我們期待遇見這樣的您：
1、大專及以上學歷，22-35歲；
2、具有獨立開發市場的能力，頑強的拼搏精神，強烈的團隊意識和靈活的溝通力；
3、有事業心，具備良好的人際溝通、組織協調及敏銳的市場洞察力和分析力；
4、具有良好的心理素質，能承受工作壓力；具備良好的職業素養；
5、熟悉office辦公軟件，能夠適應省內出差工作；
公司所有崗位均包吃住。

高級人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

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2025-12-09

張小波

我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！
你將負責：
1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。
4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。
6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。
我們期待你：
1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。
2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。
4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。

全國渠道運營經理

5000-10000元

南寧致一輪胎有限公司

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2025-12-09

張小波

崗位職責：
1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理；制定并優化工作流程、培訓體系（業務/技術/安全）及考核標準；激勵團隊高效解決客戶問題，達成目標。
2. 大客戶對接：主動溝通協調重點客戶，準確理解需求，推動項目順利實施。
3. 客戶運營支持：提供日常運營支持，收集分析客戶需求與反饋，指導客戶有效使用系統，提升客戶滿意度。
4. 門店業務管理：負責全國門店的業務活動統籌，指導并監督其商圈拓展、業務精耕、規范操作及合同簽署。
5. 門店績效提升：整合內部資源，協助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。
6. 服務商管理: 指導并監督國內服務商的業務操作與店面運營規范，持續提升其服務質量。
7. 其他任務：高效完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 學歷：統招大專及以上學歷。
2. 經驗：3年以上汽車后市場管理經驗，干過輪胎這行的最好。懂點基本產品知識。
3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業現在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經驗。
4. 核心能力:
規劃與執行：具備目標規劃和落地執行能力。
數據分析：能運用數據指導工作。
溝通協調：優秀的跨部門溝通及問題解決能力。
抗壓能力：能在壓力下保持高效工作。
5. 職業素養：學習能力強，責任心強，積極主動，服務意識佳。
6. 出差要求：能適應全國范圍高頻次出差。