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南寧汽車公司培訓招聘 logo

南寧汽車公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車公司培訓最新招聘,青秀區606條西鄉塘區366條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多培訓it培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級汽車服務顧問

5000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 2人 20-35歲 高中以上 美容 汽車 瀏覽:43
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
謝江蓉
HR
工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ????
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人 20-35歲 中專以上 美容 汽車 瀏覽:29
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
謝江蓉
HR
工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
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2025-12-08
人力資源部
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范;
5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配;
7、全面負責行政人事類工作。
崗位要求:
1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規
2、精通人力資源六大模塊
3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。
4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力

靖西金融經理

3000-8000元
南寧-西鄉塘區 1人 汽車 瀏覽:7
2025-12-08
張春
我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力

崇左金融經理

5000-10000元
南寧-西鄉塘區 1人 汽車 瀏覽:7
2025-12-08
張春
我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力

來賓金融經理

5000-10000元
南寧-西鄉塘區 1人 汽車 瀏覽:6
2025-12-08
張春
我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力

貨運司機

7500-9000元
南寧-江南區 10人 3年以上 化學 汽車 物流 投遞:25人 瀏覽:455
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-06
梁祥福
總經理
崗位職責:? 1、駐地吳圩,負責整個廣西的貨物配送;運輸地從南寧出發, 2、核對訂單信息,確保貨物數量、種類準確無誤; 3、按照配送路線高效完成每日任務,保證時效性; 4、負責指定區域內的貨物配送、簽收及異常情況處理; 5、協助倉庫完成貨物裝卸、分類整理等基礎工作。 任職資格: 1、身體健康; 2、責任心強,守時守信,服務意識良好,無不良記錄; 3、能夠熟練駕駛4.2米冷藏貨柜車(油車); 4、有3年駕駛經驗,服從公司安排,能吃苦耐勞,28至45歲之間。
,協助品牌店總經理制定并更新商超店銷售戰略和銷售計劃; 2、協助品牌店總經理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業務流程; 3、負責銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業知識與技能培訓
2025-12-06
黃凡
負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定
2025-12-06
黃凡
掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹 …… ; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-12-06
黃凡
掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹 …… ; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-12-06
黃凡
管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. …… 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。
2025-12-06
黃凡
,監督員工做到油、水、物件“三不落地” 4、負責協調部門員工的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成 5、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映 6、負責確定維修員工培訓需求及計劃制定

銷售經理

10000-15000元
2025-12-06
王秀仙
帶領團隊完成銷售任務,組織學習培訓,完善銷售話術技巧,6S管理
2025-12-06
黃凡
職位職責: 1、根據集團下達的各項經營任務要求負責售后部各項考核; 2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、售后培訓計劃制定 …… 年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少3年同等管理崗位經驗; 3、熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗; 4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力
約 48 個崗位

南寧汽車公司培訓招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

¥ 5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業服務
費用標準
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