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南寧生活服務公司培訓招聘 logo

南寧生活服務公司培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧生活服務公司培訓最新招聘,青秀區949條西鄉塘區511條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護士長

6000-9000元
2025-09-13
證書要求:護士證
工作經驗要求:有5年以上高端月子中心護理管理經驗/三甲醫院產科護士長或助理護士長工作經驗。
必備的知識與技能:具備全面的母嬰護理專業知識及技能;臨床專業護理業務知識扎實,專科及基礎護理技術熟練;掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和婦產科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經驗。具有組織護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力。有較強的質量管控意識和風險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備。
素質要求:具有嚴謹的工作態度,責任心強。有一定的工作計劃和執行能力、具有較強的工作協調能力;具備較好的溝通能力、良好的服務理念。
崗位職責:
1.負責建立健全護理部的內部管理制度和工作流程,促進制度和流程的規范化,并監督執行;
2.負責監督育嬰部看護質量和看護程序,貫徹和執行到位;
3.負責監督、指導、抽查部門對嚴格質控、消毒隔離措施,風險管理的執行力度,預防會所內感染;
4.負責制定各級護理人員崗位職責,培訓并指導護理主管對特殊客戶及寶寶的風險告知書的制作;
5.負責制定護理人員的培訓計劃并實施,負責組織護理管理檢查工作,進行業務指導并解決技術操作難題;
6.負責部門培訓課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核;
7.負責處理客戶護理投訴及糾紛。

銷售主管

7000-14000元
2025-09-13
崗位職責:
1、銷售部門架構搭建、團隊培訓及管理;
2、根據市場需求制定月子套餐營銷方案,并完成公司下達的銷售計劃;
3、根據需要私人定制月子服務套餐,維護、開發優質客戶;
4、參與公司內部管理和外部接待、商務談判、公司管理團隊建設等;
5、根據市場需求分析,協助店長完成年度銷售任務。
6、協助公司總部完成其他工作。
崗位要求:
1、人品過硬,執行力強,保密意識強;
2、工作經驗不少于5年或管理經驗不低于3年;
3、具備較強的溝通能力和親和力,良好的服務理念;
4、氣質佳,有親和力,有愛心,熱愛母嬰護理事業;
5、有一定的團隊建設或豐富的管理經驗;
6、有月子中心、產后康復中心、婦產科工作經驗者優先;

店長

10000-15000元
南寧-青秀區-林業新村二區 1人 生活服務 瀏覽:1
2025-09-13
崗位職責:
1.服從公司安排,聽從上級指令,維護公司利益,以身作則,積極上進。
2.組織領導會所的日常經營工作,包括協調和管理各職能部門的正常工作。
3.負責下達總部指令,督促并組織實施,檢查,對各部門主管進行績效考核。
4.負責指導或監督會所業務、禮儀及護理培訓,定期進行業務考核。
5.負責會所經營收入指標的完成、成本控制。
6.和客戶建立良好溝通關系,處理客戶投訴及負面新聞,預防問題,提升客戶滿意度。
7.制定每月銷售目標和產康銷售目標,隨時跟蹤市場銷售和產康業績達標情況。根據市場情況隨時調整營銷方案。
8.開源節流,控制成本,提升利潤,提高公司合理化利潤指標。
9.關心員工現狀,提升員工主觀能動性,提高團隊凝聚力,做好人才儲備和培養工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、兩年以上母嬰行業管理工作經驗,店務統籌運營管理工作強,有月子中心管理經驗者優先考慮;
3、精通團隊管理、客戶管理、工作流程,熟悉店務各項規章制度的制定與執行;
4、溝通協調能力強,親和力好。

培訓講師

6000-8000元
2025-09-13
崗位職責: 1、協助家政總監制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案; 2、協助調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃; 3、開發培訓課程,編制培訓課件; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、 …… 撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,有醫學、護理學相關教師資格證; 2、有人社局或其認可機構頒發的高級育嬰師(三級)職業資格證; 3、兩年以上相關行業培訓授課經驗; 4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具

人事行政經理

5000-8000元
南寧-青秀區-林業新村二區 1人 生活服務 瀏覽:43
2025-09-10
制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行; 7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓 …… 熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統; 4、企業文化的建立與實際操作經驗; 5、以實例介紹為主,建立創新引導激勵機制; 6、執行力的建立引導措施;有思路和實踐經驗; 7、學習力的倡導; 8、培訓和能力等級的配套
2025-09-07
磨女士
負責達成商品銷售數量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業工作經驗、育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓
2025-09-07
磨女士
負責達成商品銷售數量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業工作經驗、育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓
2025-09-07
磨女士
負責達成商品銷售數量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業工作經驗、育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓
2025-09-07
磨女士
負責達成商品銷售數量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業工作經驗、育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓
2025-09-07
磨女士
負責達成商品銷售數量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業工作經驗、育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓
約 10 個崗位
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南寧培訓招聘工資

¥ 5300
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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