南寧醫(yī)療器械公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月南寧醫(yī)療器械公司培訓(xùn)最新招聘，青秀區(qū)585條西鄉(xiāng)塘區(qū)360條，平均工資約為5355元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

硬件技術(shù)經(jīng)理

10000-15000元

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:17

2025-12-15

劉小姐

一、崗位職責(zé)
1、部署實(shí)施管理：負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化高值柜等設(shè)備在現(xiàn)場的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
2、運(yùn)維體系搭建：建立并完善公司高值柜等產(chǎn)品的遠(yuǎn)程及現(xiàn)場運(yùn)維服務(wù)體系，包括但不限于預(yù)防性維護(hù)、響應(yīng)性維修、備件管理、知識(shí)庫建設(shè)，提升運(yùn)維效率與客戶滿意度。
3、重大故障攻關(guān)：協(xié)調(diào)主導(dǎo)分析和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的復(fù)雜、疑難硬件故障，組織編寫故障分析報(bào)告，并推動(dòng)軟件研發(fā)進(jìn)行根源性問題整改與設(shè)計(jì)優(yōu)化。
4、團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施運(yùn)維工程師技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理和考核，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能、服務(wù)規(guī)范性和問題處理能力。
5、質(zhì)量反饋與改進(jìn)：收集、整理和分析現(xiàn)場部署及運(yùn)維過程中的共性問題、質(zhì)量缺陷和客戶反饋，形成閉環(huán)管理，向廠家、軟件研發(fā)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)建議，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代。
6、供應(yīng)商協(xié)同管理：管理與協(xié)調(diào)第三方服務(wù)供應(yīng)商、外包團(tuán)隊(duì)的技術(shù)工作，確保其服務(wù)交付質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)關(guān)鍵運(yùn)維備件的供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估與協(xié)同。
7、成本與預(yù)算控制：負(fù)責(zé)監(jiān)控和實(shí)施運(yùn)維成本，包括差旅、備件、外包等費(fèi)用的預(yù)算制定與控制，通過技術(shù)手段和管理優(yōu)化持續(xù)降低運(yùn)維成本。
二、任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上智能硬件設(shè)備（如醫(yī)療設(shè)備、通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)等）的現(xiàn)場實(shí)施、技術(shù)支持或運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、技術(shù)能力：精通高值柜相關(guān)軟硬件安裝、調(diào)試及故障診斷方法。具備強(qiáng)大的動(dòng)手能力和邏輯分析能力，能獨(dú)立定位維修相關(guān)硬件問題。
4、項(xiàng)目管理能力：熟悉項(xiàng)目管理方法，具備多項(xiàng)目、跨區(qū)域的實(shí)施運(yùn)維管理能力，能夠有效制定計(jì)劃、分配資源并控制風(fēng)險(xiǎn)。
5、流程建設(shè)能力：有構(gòu)建或優(yōu)化技術(shù)服務(wù)流程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，具備編寫技術(shù)文檔、培訓(xùn)手冊等能力。
6、數(shù)據(jù)分析能力：能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對運(yùn)維數(shù)據(jù)（如MTTR平均修復(fù)時(shí)間、MTBF平均無故障時(shí)間等）進(jìn)行分析，洞察問題并指導(dǎo)決策。
7、溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、合作伙伴及內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、質(zhì)量等部門進(jìn)行有效技術(shù)溝通，推動(dòng)問題解決。
8、客戶導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和良好的壓力應(yīng)對能力，能妥善處理客戶投訴，維護(hù)公司形象。
9、適應(yīng)性：能適應(yīng)高頻次的短途出差和突發(fā)性的現(xiàn)場支援工作。

硬件技術(shù)支持經(jīng)理

10000-15000元

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:5

2025-12-15

劉小姐

臨床項(xiàng)目經(jīng)理

5000-7000元

南寧新松醫(yī)療器械有限公司

南寧 1人電子軟件醫(yī)療器械瀏覽:10

2025-12-15

王濤

1.負(fù)責(zé)呼吸管理儀的臨床專業(yè)指導(dǎo)
2.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)整理
3.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)材料
4.需要出差

臨床培訓(xùn)

5000-7000元

南寧新松醫(yī)療器械有限公司

南寧 1人電子軟件醫(yī)療器械投遞:1人瀏覽:9

2025-12-15

王濤

1.負(fù)責(zé)公司無創(chuàng)呼吸機(jī)的臨床使用及培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)公司高流量呼吸機(jī)的臨床使用及培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院的科室維護(hù)及售后使用。

售后技術(shù)支持

4000-5000元

南寧新松醫(yī)療器械有限公司

南寧 1人電子軟件醫(yī)療器械投遞:2人瀏覽:29

2025-12-15

王濤

1.制氧機(jī)、呼吸機(jī)安裝培訓(xùn)及維修 2.協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理肺功能儀安裝及培訓(xùn) 3.能適應(yīng)出差

產(chǎn)品經(jīng)理（臨床學(xué)術(shù)類）

10000-15000元

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 運(yùn)輸醫(yī)療器械瀏覽:33

2025-12-14

人力資源部

策劃市場推廣方案及落地實(shí)施； 2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài)，開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，跟蹤發(fā)展趨勢； 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù)，開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議，學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等； 4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答

臨床咨詢師

15000-20000元

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 運(yùn)輸醫(yī)療器械瀏覽:23

2025-12-14

人力資源部

4、授課培訓(xùn)：負(fù)責(zé)臨床客戶及內(nèi)部銷售人員的培訓(xùn)、參與臨床科室相關(guān)病例的 MDT 會(huì)診。 5、客戶拜訪：定期參與重點(diǎn)客戶拜訪，收集、解決臨床醫(yī)生需求，并反饋給總部臨床咨詢服務(wù)工作組。

產(chǎn)品經(jīng)理

15000-20000元

三方順控股股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人醫(yī)療器械投遞:1人瀏覽:34

2025-12-14

劉女士

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程，并編寫需求文檔； 3、根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì)； 4、跟研發(fā)溝通需求，跟進(jìn)、開發(fā)、測試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)

護(hù)士長

8000-10000元

南寧普瑞眼科醫(yī)院有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人醫(yī)院醫(yī)療器械瀏覽:2

2025-12-14

黃聰慧

6.負(fù)責(zé)管理門診各診療室、手術(shù)室、診室的醫(yī)療設(shè)備、器械、辦公設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保證門診工作正常進(jìn)行； 7.與醫(yī)生密切配合，協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士、患者及其他部門的工作關(guān)系； 8.制定科室各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)

技術(shù)培訓(xùn)生

10000-15000元

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 運(yùn)輸醫(yī)療器械投遞:1人瀏覽:95

2025-12-14

人力資源部

技術(shù)培訓(xùn)生學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向崗位方向：基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

管理培訓(xùn)生

10000-15000元

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 運(yùn)輸醫(yī)療器械瀏覽:120

2025-12-14

人力資源部

學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè) 成長方向：疾病市場推廣/市場策劃/產(chǎn)品管理、共建項(xiàng)目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。年薪：14-20w

門店店長

3000-6000元

廣西夢戴維科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子批發(fā) 醫(yī)療器械瀏覽:13

2025-12-13

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作 2.制訂門店銷售、盈利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí) 3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗，審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出 4.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績 5.店內(nèi)新員工培訓(xùn)

生產(chǎn)質(zhì)檢經(jīng)理（品控）

10000-14000元

南寧市靖佳齒科技術(shù)中心

南寧-良慶區(qū) 1人醫(yī)療器械投遞:1人瀏覽:48

2025-12-11

林先生

主導(dǎo)日常線上抽檢、生產(chǎn)全流程巡檢，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問題閉環(huán)整改； 2、分析月度合格率、非技術(shù)性差錯(cuò)數(shù)據(jù)，制定并實(shí)施質(zhì)量提升方案； 3、持續(xù)優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、流程及作業(yè)指導(dǎo)書，確保符合法規(guī)與生產(chǎn)需求； 4、負(fù)責(zé)新人崗前培訓(xùn) …… 陪產(chǎn)假等帶薪假期； 4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等； 5、定期的集體活動(dòng)，如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等； 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì)； 7、完善的培訓(xùn)體系 …… ，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。

車瓷

6000-8000元

南寧市靖佳齒科技術(shù)中心

南寧-良慶區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:9

2025-12-11

林先生

陪產(chǎn)假等帶薪假期； 4、工齡春節(jié)紅包+下午茶+高溫清涼補(bǔ)貼+員工旅游+節(jié)日福利等； 5、定期的集體活動(dòng)，如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等； 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì)； 7、完善的培訓(xùn)體系 …… ，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。