質量控制專員

職位描述

一、崗位內容

1.參與組織戰略規劃及實施方案制定工作；制定部門制度體系框架；制定和優化部門制度，表單標準化；參與制度流程信息化。

2.制定相應PDCA控制實施計劃，組織實施，協同戰略指標分解、績效設置和實施反饋監控工作；師資執業情況反饋和管理工作；探索和組織實施KQM全員品質管制；

3.根據質量控制項目全過程清單和節點職責，協同項目開發和項目實施，監督和控制和反饋，糾偏管理工作；參與組織戰略制定、負責戰略規劃分解和年度工作要點制定的工作，部門考核的考核實施工作；

4.負責項目實施過程的質量控制的，糾偏控制；制定改進方案，指導制度完善；研究運用新技術、系統化實現質量控制精細化和信息化以實現項目開發和各業務點營收增長。

5.完成領導交辦的其他任務。

二、崗位條件

1.大學本科或以上，行政、管理、教育、人力、文學相關專業；

2.兩年或以上相關教育、培訓、教培管理工作經驗，熟悉課程開發建設、課程編制、師資管理、案例撰寫、教培資質管理等制度和流程，具有實施工作經驗的優先；

3.熟悉Excel、Word、Powerpoint等辦公自動化軟件，有較強的文字撰寫和表達能力；

4.良好的學習能力、組織協調、溝通能力、抗壓能力； 

公司簡介

【簡介】 
       廣西行動學習研究會于2018年11月經自治區政府批準同意成立，在自治區民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】
       堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結、問題歸納、前瞻分析；服務于新時代干部教育培訓改革創新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質專業化干部隊伍建設，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑，推動機關企事業單位的人才培養和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權益，營造良好的行動學習氛圍。打造區域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業務范圍】
  一、組織開展行動學習有關理論學術研究；
  二、開展行動學習的學術交流，活躍學術思想，為行動學習工作者提供交流平臺；
  三、經有關部門批準編輯出版發行行動學習學術、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；
  四、加強行動學習課程體系建設，開發各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；
  五、組織開展行動學習及相關學科的知識普及與宣傳；
  六、開展行動學習教育與培訓工作，發展、培養行動學習專業人才；
  七、研究廣西行動學習有關工作規范和技能標準，推動有關組織按照政府授權范圍承接行動學習相關職業資格認定；
  八、開展為會員服務的事業和活動，為會員提供行動學習相關的法律咨詢、協調糾紛等服務，依法維護會員的合法權益；
  九、接受機關企事業單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業務咨詢等服務活動；
  十、制作相關文創品進行宣傳、推廣銷售；
  十一、依法興辦符合本會業務范圍的社會公益事業。

【錄用程序】
  一、初評
      研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。
  二、考試
     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。
  三、錄用
      面試通過者，按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。