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職位描述

培訓講師
崗位職責 :
1、對銷售人員的投資品種的培訓,為市場和銷售部門提供技術分析支持和信息咨詢支持;
2、懂金融市場信息,對市場行情分析、預測和判斷,短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
3、配合品牌推廣和市場營銷,包括但不僅限于咨詢服務、品牌及產(chǎn)品推廣、售后回訪等方面的業(yè)務涉及。
4、根據(jù)公司品牌運營和營銷戰(zhàn)略,協(xié)同配合完成區(qū)域品牌運營及市場營銷計劃編制與執(zhí)行、開發(fā)客戶、客戶關系維護等工作。
5、建立并管理客戶檔案系統(tǒng),保證運行高效和服務質量優(yōu)。妥善處理糾紛問題。
6、解答客戶咨詢實際問題,并給出專業(yè)的解決方案及促進建議。
7、完成職位相關的報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,發(fā)現(xiàn)問題并擬定改進方案和建議。
8、認同并帶頭踐行公司核心文化,參加公司組織的團建、公益、文體等活動。
任職要求:
1、人力資源管理、金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關專業(yè),大專以上學歷;25歲以上,男女不限;
2、有相關培訓管理與組織實施經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對口才表達能力、親和力、愛心、責任感有一定要求;為人正直、誠實,性格開朗;
4、普通話標準、具有較強的語言表達能力。
5、學習熱情高及實踐激情強,勇于開拓創(chuàng)新。
6、會使用現(xiàn)行Office軟件以及線上辦公軟件等。
7、誠實守信,能自律和團隊協(xié)作。
薪酬福利:
五險一金,薪資具體***

公司簡介

美麗南方實業(yè)集團有限公司注冊資本壹億圓整,前身為廣西美麗南方農業(yè)開發(fā)有限公司,誕生于2006年7月25日,最早由當時南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠鎮(zhèn)政府注冊成立。主營業(yè)務為代表政府,對石埠鎮(zhèn)下屬各村屯土地農業(yè)開發(fā)進行實際經(jīng)營操作,后由于政府發(fā)展觀念轉變,以及田園綜合體開發(fā)建設的需要,美麗南方實業(yè)集團有限公司逐漸成為南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)政府對美麗南方-田園綜合體試點項目進行招商、引資及經(jīng)營管理的主要執(zhí)行機構。
2017年中央一號文件首次提及田園綜合體概念,國家農業(yè)農村部旋即開展國家級田園綜合體試點項目建設,首批批準了包括廣西在內的18個省市自治區(qū)直轄市開展試點工作。隨后在全國18個試點省份中,共計申報并獲批成為首批國家級田園綜合體試點項目的有15個項目,而其中廣西南寧市美麗南方-田園綜合體以絕對的優(yōu)勢摘得桂冠,位居全國國家級田園綜合體試點項目榜首,獲得了從中央到地方各級黨委和政府的高度重視。 當前美麗南方實業(yè)集團有限公司共設立有包括:廣西美麗南方電子商務有限公司、廣西美麗南方物流有限公司、廣西美麗南方視聽傳媒有限公司、廣西美麗南方科技有限公司和廣西美麗南方雕塑有限公司在內的五家全資子公司;廣西美麗南方建筑裝飾有限公司,廣西美麗南方產(chǎn)業(yè)服務有限公司,廣西美麗南方投資發(fā)展有限公司為集團持股公司。分別為在美麗南方-田園綜合體試點項目規(guī)劃范圍內的不同板塊業(yè)務發(fā)展進行配套。另外,政府著眼于美麗南方-田園綜合體長遠發(fā)展,組織牽頭成立了廣西美麗南方鄉(xiāng)村旅游專業(yè)合作社,美麗南方實業(yè)集團有限公司有幸成為常務副會長單位,并由政府授權主持廣西美麗南方鄉(xiāng)村旅游專業(yè)合作社的日常工作。 十幾年來,美麗南方實業(yè)集團有限公司(前身為廣西美麗南方農業(yè)開發(fā)有限公司)立足于南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠半島美麗南方,不斷根據(jù)社會經(jīng)濟和政策的變化發(fā)展調

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工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
2025-12-08
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-08
人事部
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發(fā)展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行 2、調查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內)。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經(jīng)驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-07
奶茶培訓師
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容: 1.對加盟商進行專業(yè)的產(chǎn)品技術培訓,使其快速掌握產(chǎn)品制作技術; 2.負責新員工的專業(yè)技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協(xié)助與配合出品.研發(fā).運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協(xié)助配合部門主管統(tǒng)籌,組織計劃.協(xié)調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協(xié)助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業(yè)2年優(yōu)先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-12-06
石艷珠
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2025-12-05
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 工作內容:負責協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學習能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應屆畢業(yè)生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-03
歐小平
南寧-青秀區(qū)
招兼職企業(yè)培訓師,企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設能力,人才培養(yǎng)能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢,經(jīng)濟政策,經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內訓師】課程開發(fā)與設計,授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監(jiān)察質量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應急管理,消防安全,質量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質量管理等 7.【財務資產(chǎn)管理類】財務資產(chǎn)管理共用能力,預算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數(shù)字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業(yè)內容,理論和實踐經(jīng)驗豐富,7年以上實際工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態(tài),有培訓,咨詢,演講經(jīng)驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-03
歐小平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-03
包女士
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
2025-12-03
歐小平
美麗南方實業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
美麗南方實業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/廣告
成立時間 19年(2006年7月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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