職位描述
一、崗位要求
1、溝通能力好,責任性強,有激情;
2、誠實、樂觀、勤奮、有團隊精神。
3、公司出資源,個人出能力;
4、有運營經驗者優(yōu)先(任一平臺都可)
5、工作積極主動,嚴謹認真,有不斷學習和輸出的能力;
6、 熱愛教育行業(yè),具有高度的責任感和強大的抗壓能力;
7、會簡單使用辦公軟件WPS
二、崗位職責:
1、定期組織線下線上課程
2、輔助講師完成教學任務,做好課前準備,活躍課堂氣氛;
3、打印課程表,通知學員上課;
4、發(fā)放課程資料,收集相關作業(yè);
5、提供在線咨詢,及時準確地處理學員的問題,并有效的解答學員的問題;
6、不會可教;
7、定期接受公司培訓
8、服從公司安排調配
有能力做出好的業(yè)績,工資不封頂,我們要真正精通運營熱愛培訓事業(yè)的人,你可以有團隊也可以再組建團隊,要求的是專注,專一!
三、待遇福利
1、年薪6-8萬(底薪+提成,上不封頂);
2、轉正后餐補,旅游,生日、節(jié)假日禮物;
3、周末單休、節(jié)假日休假
4、超長年休假;
公司簡介
寶嬰國際是廣西首家集產后服務與母嬰培訓于一體的母嬰服務公司。專業(yè)致力于為廣大媽媽們解決各類哺乳問題,積累了大量的母乳喂養(yǎng)經驗,運用中醫(yī)經絡、穴位按摩、合理的飲食調整,結合母乳喂養(yǎng)指導的組合方法,對哺乳期無乳、少乳、急性乳腺炎、*脹痛、*淤積、乳腺管堵塞、*皸裂、產后恢復等問題的解決卓有成效。 此外,寶嬰國際專注于催乳師職業(yè)培訓、小兒推拿培訓、產后恢復培訓、催乳服務以及中醫(yī)透皮療法。因為我們深知,唯有專注,才能更加專業(yè)。寶嬰國際伊始一直努力打造行業(yè)標準,不斷提升教學品質,建立專業(yè)師資團隊。除特邀母嬰專業(yè)名師全職培訓以外,還不斷簽約具有母嬰行業(yè)影響力的資深老師,而且老師擁有催乳師師資證、中醫(yī)針灸師證、專業(yè)育嬰師證、公共營養(yǎng)師證等,他們均有豐富的中醫(yī)催乳理論和臨床經驗,能充分滿足母嬰職業(yè)培訓的教學需求。寶嬰國際秉承“媽咪乳汁健康﹒寶貝安心成長”的服務理念和“以人為本 因材施教”的教學宗旨。愛護學員、關心客戶,以學員的成功和客戶的信任為滿意。廣西唯一一家高端的母嬰服務公司
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人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。2025-12-08
韋 -
培訓主管/經理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險2025-12-08
人事部 -
培訓主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發(fā)展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行 2、調查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內)。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維清晰。2025-12-07
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奶茶培訓師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業(yè)工作內容: 1.對加盟商進行專業(yè)的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業(yè)技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協(xié)助與配合出品.研發(fā).運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協(xié)助配合部門主管統(tǒng)籌,組織計劃.協(xié)調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協(xié)助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業(yè)2年優(yōu)先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)2025-12-06
石艷珠 -
培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;2025-12-05
陳 -
培訓專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
培訓類兼職-廣西6000-9000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責 工作內容:負責協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經理,協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學習能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應屆畢業(yè)生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經驗者優(yōu)先。2025-12-03
歐小平 -
兼職培訓師-廣西8000-12000元南寧-青秀區(qū)招兼職企業(yè)培訓師,企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設能力,人才培養(yǎng)能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經濟形勢】宏觀經濟發(fā)展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環(huán)境等 5.【內訓師】課程開發(fā)與設計,授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監(jiān)察質量管理共用能力,生產安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應急管理,消防安全,質量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數(shù)字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業(yè)內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業(yè)培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態(tài),有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝2025-12-03
歐小平 -
培訓體系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-03
包女士 -
培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區(qū)兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)2025-12-03
歐小平
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