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職位描述

承諾帶薪培訓
要求:年齡18一30歲,有無經驗均可,能吃苦耐勞,品質好,孝順父母,農二代,工二代優先!
我們不需要你多有能力,我們會給你培養出能力! 我們不需要你有經驗,我們會給你經驗! 你來不但是學會了工作,而且得到的是最寶貴的技術, 我們是快樂美麗的團隊! 我們不需要高學歷,但我們一定培養出高能力的人才! 我們不是富二代,但我們會創造富二代 ,只要有理想,有目標,就能實現我們的夢!
我招聘的不是員工,是老板
如果你是一位很想證明自己的90后..
或是不甘于現狀不想繼續打工的80后,
如果你想通過自己的努力用收入證明自己,請跟我來..
完善的培訓、嚴謹的管理、透明的晉升,會讓你實現人生的夢想!
工作內容:
1 公司提供客源 不用自己找 工作簡單輕松 維護客情即可
2 會議邀約
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薪資福利:
1、無責底薪+業績提成(上不封頂)
2、沒有工作經驗者,全程享受專業的帶薪培訓,我們不看中你的工作經驗,只要你足夠勤奮,有事業心和責任心!
3、舒適的辦公環境,輕松融洽的公司氛圍,豐富多彩的團隊活動;
4、對新人提供帶薪培訓,有完善系統的提升銷售技能和管理技能的培訓課程;
5、無責底薪+個人提成+個人獎金+團隊獎金+定期旅游+年終獎+生日福利
6、提拔晉升空間大(沒有空降兵,全部管理人員均在公司內部提拔)
7、良好的員工關懷體系,每月員工聚餐、每年不定期的數次旅游、拓展等一系列的活動,讓身處異鄉的你同樣能感覺到家的溫暖!

公司簡介

港藝美容化妝品公司,創辦于1990年,迄今已有25年歷史,是一家歷史悠久、集美容美發品牌營銷策劃、器材銷售、教育、服務于一體的公司。總公司設在桂林,并先后在柳州、南寧設立分公司;是目前廣西規模最大、結構最完善、歷史最悠久的專業公司之一。
公司致力于專業領域的品牌銷售、教育、服務工作;客戶網絡覆蓋了廣西90%的區域,并輻射江西、湖南、云南和貴州等省。起草制定了《廣西美容美發行業標準》,并成功舉辦過首屆桂林市象山區美容美發大賽;港藝杯美容發型化妝大賽;亞洲華人美容美發大賽及國際金體美容美發桂林區預選賽等大型賽事,榮獲桂林市技術質量監督崗稱號;是消費者信得過單位、桂林市美容美發協會團體會員、桂林市美容美發協會理事單位。
以信譽贏得信任,以真誠贏得忠誠。經過十多年的風雨歷程,在邁向多元化的征程中,港藝不斷壯大。完善嚴密的組織構架和科學人性化的管理,為港藝的發展注入強勁動力;而優秀人才隊伍的通力協作,更令港藝如虎添翼;港藝必將為每一位客戶提供盡善盡美的服務。
港藝創建十幾年來,港藝的名字以及其“心正品真”的理念已經傳遍整個行業領域。港藝人一直堅持一個原則:“產品即人品”,始終把客戶的需求放在首位,也正是這種理念,使港藝始終充滿勃勃生機,充滿向上的動力,以鮮明的品牌形象屹立于行業前列;
傳承中華智慧,鑄就美業之魂。把愛傳出去改變美業人。港藝企業是一個80、90后的天下,港藝企業就是實現你們夢想的搖籃! 您對目前的您滿意嗎?您對您目前的生活滿意嗎?您對您的人生目標有規劃嗎?您想改變自己嗎?如果您對您的人生沒有一個好的規劃,正在迷茫徘徊中沒有方向。我呼吁我親愛的朋友,選擇永遠比努力更重要,創造自己的價值,平臺很重要,不去長城非好漢,不來港藝真遺憾。我相信只要您來到港藝將會是您人生中的轉折點。我公司因市場需求,成立事業部特戰團隊,向社會招聘美業精英,專業培訓,由港藝企業最資深的美容導師,市場經理,全力打造。1,從思想上不斷改變。2,從外表上開始打造。3,從心理上不斷引導。4,從行為上不斷糾正。5,從消費上不斷突破。6,從事情上不斷肯定。7,從禮儀禮節學起,最基礎的美容知識皮膚專業學起,手法操作,經絡養生,店務管理,市場營銷,教育培訓,金牌講師等課程。從此打開你的人生格局,找到正確的價值觀,讓你的人生從此不同凡響。 金牌導師親手輔導,美容師,顧問,店長,項目經理,美容導師,各大崗位任你選,只要你敢想,敢做,港藝一定會幫你完成您的夢想。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-12-08
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-08
人事部
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-07
奶茶培訓師
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-12-06
石艷珠
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
2025-12-05
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-03
歐小平
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-12-03
歐小平
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-03
包女士
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-12-03
歐小平
南寧市沛美美容美發用品經營部招聘:公司標志 logo
南寧市沛美美容美發用品經營部
所在行業 美容/美發
成立時間 --
企業性質 有限責任
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