職位描述
崗位職責:
1、根據公司的發展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協助各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制;
4、負責建立健全公司績效考核管理體系并組織實施;
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作,指導員工職業生涯規劃,制定培訓計劃及組織開展定期培訓工作,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、全面負責公司省外招聘工作,把控人才甄選標準,按要求完成招聘任務。
7、負責建立并完善公司培訓體系,執行公司的人力資源戰略;
8、定期向公司高層領導提供人力成本、人才梯隊建設等關于人力資源方面的分析報告或建議。
9、負責銷售團隊的組建、管理、考核、激勵等相關工作。
10、能長時間出差。
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業管理相關管理類專業;
2、具有2年以上人事行政工作經驗,2年以上人事行政管理工作經驗;
3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規政策,有效避免各項勞動風險;
4、精通熟悉人事行政管理知識,并指導下屬的工作;
5、有過銷售團隊管理經驗或銷售團隊的激勵機制體系搭建經驗。
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
7、熟練操作Word,Excel,PPT等辦公室軟件。
薪酬待遇:4000-5000元/月 周末雙休,社保五險;
公司簡介
廣西潤盟醫療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術、專精特新企業,自創立起便以創新為驅動,在醫療科技領域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間,在生產環境把控上執行高標準與嚴要求,為高品質產品生產奠定堅實基礎。
公司憑借前沿的技術實力,成為三維重建技術、數字化定制式醫療器械以及醫學3D打印中心整體解決方案的優質服務商,同時也是一家深耕智能制造的科技型企業,是廣西增材制造協會會員單位,在行業內擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產學研合作,與廣西醫科大學、華南農業大學、廣西大學、華南理工大學研究院等多所高校建立緊密合作關系。雙方依托各自優勢,共同開展前沿科研項目,為技術創新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫院共建醫學3D打印中心,全力打造醫工結合創新研究以及臨床應用科研成果轉化的關鍵平臺。通過平臺,潤盟攜手臨床醫師,依據醫院臨床科室的技術特色,深度開展產學研一體化合作,通過技術成果產業轉化的有效運作,持續催生新的臨床個性化數字醫療服務技術與醫療器械產品。這一模式真正將平臺打造成醫院與潤盟雙方技術產品創新迭代的核心驅動力,完美實現了醫工結合產、學、研一體化的高效運作模式,為醫療行業的發展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫療類骨科耗材3D打印領域,公司優勢顯著。傳統骨科植入物難以適配每位患者復雜骨骼結構,而潤盟借助3D打印技術,依據患者個性化骨骼數據精準定制產品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經電子束熔融技術制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結構,大幅增加與骨骼接觸面積,促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產生,助力表面骨整合。臨床試驗表明,該產品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規產品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關節置換領域,3D打印關節假體貼合患者關節解剖結構,提升手術成功率與患者術后生活質量,相比傳統工藝,設計更靈活,能實現復雜內部結構,減輕假體重量同時增強力學性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業務方向。公司投入大量資源,聯合多所知名高校與科研機構攻克技術難題。目前,在生物墨水研發、細胞打印技術以及器官組織結構模擬等方面取得關鍵進展。通過優化生物墨水配方,使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性;細胞打印過程中實現高精度細胞定位與排列,確保打印器官組織結構具備良好生物學活性。盡管距離完整人體器官臨床應用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結構的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫療匯聚了材料學、生物學、機械工程學等多領域專業人才組成研發團隊,成員經驗豐富、富有創新精神,不斷探索改進增材制造技術在醫療領域的應用。公司配備先進3D打印設備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產品成型,各環節嚴格質量把控。同時,積極參與國內外學術交流,及時掌握行業前沿技術動態,引進吸收先進理念,提升自身技術實力,憑借多項自主研發專利技術,為產品創新與業務拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫療將持續加大研發投入,不斷完善醫療類骨科耗材3D打印產品種類與性能,提升人體器官打印技術成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖,深化與醫療機構、科研院校合作,推動3D打印技術在醫療領域的廣泛應用,造福更多患者。同時,積極響應國家政策號召,為推動我國醫療增材制造產業蓬勃發展貢獻力量,矢志朝著全球領先的醫療增材制造企業目標奮勇前行。
公司注重人才的培養與發展,為員工提供良好的工作環境和發展機會,全力發掘每位員工的資質和潛能,創造一支創新、高效、團結的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實行雙休制; 2、國家法定節假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費體檢;
5、社會保險; 6、傳統節假日福利; 7、旅游、文體活動、野外拓展; 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。
期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍,揮灑才干,實現個人價值!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區總部路3號中國-東盟科技企業孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線
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人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。14小時前
韋 -
培訓主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。2025-12-07
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奶茶培訓師4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)2025-12-06
石艷珠 -
培訓專員5000-6000元南寧-青秀區-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;2025-12-05
陳 -
培訓專員3000-5000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
兼職培訓師-廣西8000-12000元南寧-青秀區招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝2025-12-03
歐小平 -
培訓類兼職-廣西6000-9000元南寧-青秀區一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。2025-12-03
歐小平 -
培訓體系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-03
包女士 -
培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)2025-12-03
歐小平 -
培訓經理6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-03
包女士
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- 廣西潤盟醫療科技有限公司
- 所在行業 環保/化學/進出口
- 成立時間 15年(2010年5月20日)
- 企業性質 有限責任
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