職位描述
崗位職責:
1、負責公司培訓體系建立和完善,搭建公司培訓體系,組建內部培訓團隊;
2、根據公司業務管理需求,協調相關資源組織培訓,確保管理標準落實執行;
3、搭建人才培養體系,協調招聘儲備人才,為公司業務發展提供優秀的人才;
4、制定和整理公司業務工作流程規范并進行講授培訓、解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果,跟進培訓工作效果;
6、進行公司企業文化的宣傳組織,公司氛圍營造統籌工作;
7、內外部培訓資源管理,培訓渠道的對接;
8、完成領導交代的其他事務。
專業技能以及素質要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源行業經驗,其中招聘、培訓模塊經驗不少于2年;
2、有電商、物業類、房地產類、大型連鎖公司工作經驗優先;
3、性格開朗,熱愛培訓工作,有一定的演講能力;
4、有良好的服務意識,團隊協作,溝通能力,組織協調能力;
5、熟悉運用基礎辦公軟件excel,PPT等,可制作課件。
公司簡介
利江公寓,是利江地產專為都市年輕人打造的、結合了傳統地產和酒店管理優勢的O2O互聯網租房產品,成立于2014年12月,由廣西新利江信息科技有限公司全面運營管理。利江公寓是分散式長租公寓產品 ;在南寧、柳州 、長沙三地運營。目前在南寧有7個分部,柳州3個分部,長沙2個分部。
目前已經托管經營逾900套(南寧、柳州、長沙),在部分年輕租客中有著良好的形象,樹立了品牌雛形!通過近5年的發展,利江公寓已布局南寧、柳州、長沙三座城市,管理房源逾4000間,員工逾120人,市場估值逾1.2億元。利江公寓作為利江地產精心打造的高端租住品牌,秉承利江地產“干凈、溫馨、快捷、友好”品牌價值理念,通過一站式服務管理體系,打造安全、舒適、智能、高品質的居家公寓,改善租客租房體驗,共創租房時代美好回憶。????
針對業主,利江公寓引入全新的托管服務理念,提供一站式房屋租賃增值管理解決方案,實現業主房屋托管租賃增值,享受未來的租金成長收益。目前,利江公寓房源已遍布廣西南寧、柳州、湖南長沙,覆蓋區域繁華地段的高檔社區,專業品質管控與運維團隊保障了居住的安全性與舒適性。風格多樣的高品質房源、標準化的酒店管家式服務、溫馨舒適的居住氛圍、高品質高素質的租客群體,利江公寓成為了都市白領精英群體的租房首選。美好生活,租住無憂,利江公寓,共創租房時代高品質生活。
先給你十個加入新利公寓運營商的理由:
1 、我們在新興的快速發展南寧這片托管、租賃市場中異軍突起,我們不是中介,我們是合理合法在工商局注冊成立的運營商;
2 、我們已在這個新潮的行業中占據了一席之地;
3 、我們的團隊年輕有活力,刻苦、勤奮,但又不缺時尚和幽默;
4 、我們會給到優秀員工足夠多的晉升空間;
5 、只要你愿付出,我們就愿提供給你行業內極具競爭力的高提成;
6 、只要你夠努力,我們就有機會讓你高升,廣闊的晉升空間等著你;
7 、我們會有 Team Building ,大家一起組織聚餐、旅游,快樂工作,開心生活;
8 、我們的培訓機會不可少,多元化多梯度的培訓課程讓員工自我增值;
9 、我們會讓你精彩度過一個又一個重要的節日,當然包括生日;
10 、寂寞打拼的路上,風雨飄搖的途中,新利公寓運營商是一個讓你停靠的港灣并為你的夢想助航,更多的精彩等待您的親身體驗。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區凱旋路16號廣西裕達國際中心廣東大廈五層509號 查看上班路線
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培訓體系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-16
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包女士 -
2025-12-15
行政 -
培訓講師4000-8000元南寧-青秀區-航洋國際城我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰的你! 歡迎有培訓、演講、主持經驗的有識之士加入! 崗位職責: 1、對已經落實好的各企事業單位進行健康緊急救護知識職業病預防、及環境污染和應急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作; 2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預防保障; 3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業; 4.愿意挑戰高薪,有從事過培訓、銷售、講師工作經驗者優先錄用。 5.有社工證、救護證、護士證,國家健康管理師證等相關證件優先錄用。 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節假日休息 工資待遇:無責底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節假日+節假日福利+良好的晉升機制等!2025-12-15
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培訓校區校長5000-8000元南寧-青秀區-航洋國際城1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區發展儲備人才; 7、嚴格執行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。2025-12-14
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培訓主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。2025-12-14
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;2025-12-13
陳 -
人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。2025-12-13
韋 -
2025-12-12
易*
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- 廣西新利江信息科技有限公司
- 所在行業 餐飲/電子/酒店
- 成立時間 9年(2016年2月22日)
- 企業性質 有限責任
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