職位描述
崗位職責:
1、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;調查員工培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃。
2、講授培訓課程,解答疑難問題等;
3、撰寫培訓報告,反饋.評估培訓效果;
4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;
5、負責整個公司業務團隊常規培訓工作落實,包含崗前培訓,管理層培訓、新人入職培訓等。人員定期培訓工作和考核,參與擬定培訓的具體規劃和實施方案。工作開展中各團隊的氛圍增強,團隊凝聚力提高工作,常規化的業務人員工作技能提升等;
任職資格:
1、有2年以上房地產銷售從業經驗,具備1年以上銷售管理或銷售培訓工作經驗;
2、受過房地產相關管理培訓,熟悉房地產銷售管理模式;
3、熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有一定文字功底,能夠自主研發新課件;良好的演講能力;富有激情,較強的親和力和感染力。
4、接受外勤工作。
所需技能: 培訓師、房產培訓師、職業培訓師、房產市場分析
公司簡介
廣西亞盛投資集團有限公司簡介
廣西亞盛投資集團有限公司成立于2015年,公司規模約500人,是一家綜合實力強大的民營企業,集團公司融合多方資源,以打造項目投資、房地產置業運營、資本投融資服務以及貨物貿易經營等綜合性業務平臺,集團旗下有德海房地產、美城達置業、中科創聯數字傳媒科技公司,現已形成地產開發、商業運營、電商數字服務三大核心業務板塊的多元化企業集團。
地產開發:“廣西德海房地產有限公司”隸屬亞盛集團旗下子公司,專注于房產開發建設。德海地產公司資金、技術力量雄厚,擁有一批高素質的房地產開發經營管理人才和一批技術過硬、信譽至上的施工建設人才,具有從產品研發、規劃設計、征地拆遷、施工管理、市場營銷和售后服務等全過程綜合開發的能力,可獨立承攬大中型住宅小區、城市綜合體及公共設施的開發建設。公司自成立以來有多個地產項目投資、開發、建設和運營,已完成商住綜合體開發產品和交付使用達20萬平方米,總投資5個億;目前在建項目“德海·瀾灣半島”為商住綜合體,位于南寧市青秀新東區保寧路五合大學城附近,總占地面積120畝,規劃總建筑面積40萬平方米,總投資15個億;計劃五年內新增開發100萬平方米的商住綜合體項目。
商業運營:“廣西美城達置業公司”隸屬亞盛集團旗下子公司,是一家具有革新傳統、富有創造和多年房地產運作經驗,專注于房地產銷售、營銷策劃、招商運營管理為一體的廣西一流房地產綜合服務商,深耕南寧行業領軍。企業品牌合作項目50多個,擁有各類客戶資源數百萬個,創造150多萬平方米招商業績,公司迅速發展成為一支擁有300多人專業團隊,有經驗豐富的職業經理人和管理團隊。“輕松置業、品質生活”是我們不懈的追求,“達成天下,服務萬家”是我們經營原則,我們將為改善城市居住品質,提升城市人居環境,做出更大的貢獻。
電商服務:“廣西中科創聯數字傳媒科技有限公司”隸屬亞盛集團旗下子公司,中科創聯是一家集直播培訓、數字傳媒、科技研發于一體的復合型科技企業,公司專注于直播培訓、主播孵化、短視頻IP打造、本地生活服務、創意視頻拍攝、企業宣傳片拍攝及制作、企業品牌打造、數字軟件研發等主要業務,為政府單位、企業團體等各行各業的客戶提供充滿創意且具有競爭力的產品和服務。企業使命是“利用直播培訓、數字傳媒和科技的力量,為社會和客戶提供更優質、更高效的服務”。
亞盛集團自成立以來,亞盛全體員工本著“誠信為本、務實創新、發展共贏”的經營理念和市場定位,誠信守法,科學管理,堅持“樹立行業標桿、成就共贏未來”發展目標,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪創造輝煌,努力將集團打造成為面向本土、輻射廣西最具競爭力的投融公司。
公司堅持以人為本的用人準則,為員工提供廣闊的發展空間、良好的工作氛圍、公平的晉升通道。
【企業愿景】 樹立行業標桿、成就共贏未來。
【薪酬福利】 五險、年終獎金、績效獎金、高額提成、節日福利、生日福利、法定假日、帶薪年假等。
【團隊活動】 文藝活動、聯誼活動、生日Party、旅游活動、休閑活動、戶外拓展活動等。
【人才發展】 專業培訓、技能培訓、人才晉升培訓等。
因公司業務發展需要誠聘有識之士,我們期待您的加盟!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區陽光100上東國際T2棟808 查看上班路線
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人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。21小時前
韋 -
培訓主管/經理6000-10000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險21小時前
人事部 -
培訓主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。2025-12-07
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奶茶培訓師4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)2025-12-06
石艷珠 -
培訓專員5000-6000元南寧-青秀區-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;2025-12-05
陳 -
培訓專員3000-5000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
兼職培訓師-廣西8000-12000元南寧-青秀區招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝2025-12-03
歐小平 -
培訓類兼職-廣西6000-9000元南寧-青秀區一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。2025-12-03
歐小平 -
培訓體系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-03
包女士 -
培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)2025-12-03
歐小平
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