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職位描述

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 。
2、做好培訓(xùn)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，比如燈光、投影、音響。
3.協(xié)助課堂教學(xué)，幫助做好聽(tīng)課記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
4.整理教學(xué)檔案。
任職資格：
1.性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)良好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有出色的表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心、親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
2.本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
3.有文藝特長(zhǎng)。
4.能夠適應(yīng)出差。
上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，單休，包工作餐。找雙休的勿投
薪酬架構(gòu)：基本工資2000-4000元/月+150元/全勤+出差補(bǔ)貼
其它福利：工齡工資+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+年底雙薪+年假

公司簡(jiǎn)介

南寧市錦生堂商貿(mào)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“錦生堂”).坐落于“半城綠樹(shù).半城樓”的廣西南寧市.公司實(shí)力雄厚.是一家集自主研發(fā).生產(chǎn).營(yíng)銷(xiāo).服務(wù)為一體的中草藥茶麩洗頭及中醫(yī)美容養(yǎng)生產(chǎn)品的生物科技公司.擁有區(qū)內(nèi)2000多畝最大.最齊全的中草藥材和茶麩種植基地.3000平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房.倉(cāng)庫(kù)和辦公室.引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和儀器.開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)出一系列具有國(guó)際先進(jìn)水平.低碳環(huán)保的消毒.個(gè)人護(hù)理.護(hù)發(fā).養(yǎng)發(fā).生發(fā).美容產(chǎn)品.
企業(yè)業(yè)績(jī)
公司成立于2004年.旗下品牌“弘寶堂”在全國(guó)已孵化出1000多家代理加盟店.在業(yè)內(nèi)頗具口碑.影響力.
2015年.錦生堂成立了商學(xué)院.為我們的合作伙伴提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)與支持.來(lái)這里.你得到的不只是一個(gè)鍛煉提升的機(jī)會(huì).更是一個(gè)結(jié)識(shí)朋友.相互交流營(yíng)銷(xiāo)的平臺(tái).
2016年2月實(shí)現(xiàn)在上海股交所新四板掛牌.股權(quán)代碼:209171.
2016年6月為促進(jìn)市場(chǎng)拓展.啟動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)業(yè)O2O項(xiàng)目.以社區(qū)為服務(wù)中心.公益性講座為依托.整合社區(qū)周邊資源.打造健康養(yǎng)身行業(yè)標(biāo)桿品牌.
2016年8月.經(jīng)10多年潛心研究測(cè)試.推出適合國(guó)人體質(zhì)的白發(fā)轉(zhuǎn)黑治療率達(dá)95%的產(chǎn)品及多種調(diào)理產(chǎn)品.
十幾年來(lái).通過(guò)對(duì)中醫(yī)藥的深入了解研究.結(jié)合現(xiàn)代先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù).以及完整的營(yíng)銷(xiāo)策劃體系.得到消費(fèi)者及合作伙伴的一致認(rèn)可.
企業(yè)遠(yuǎn)景
未來(lái)三年.公司將繼續(xù)完成全國(guó)布店5000家.沖刺新三板的愿景,
打造成具有中醫(yī)藥特色的健康產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu).從而實(shí)現(xiàn)本公司的企業(yè)宗旨,安全與健康同行.健康與美麗相伴的良性發(fā)展軌道.
運(yùn)營(yíng)模式
  實(shí)體店+社區(qū)+互聯(lián)網(wǎng)模式+資源整合=錦生堂全新運(yùn)營(yíng)模式,
  以實(shí)體店為依托.社區(qū)為中心.整合社區(qū)周邊資源進(jìn)行無(wú)縫連接,
  以公益培訓(xùn)講座為依托.以貼心便捷服務(wù)為特色.打造屬于自己的營(yíng)銷(xiāo)生態(tài)圈,
以移動(dòng)電商為依托.連接所有可能資源.打造屬于微商的生態(tài)圈.
   ?堅(jiān)持以誠(chéng)信和創(chuàng)新贏取市場(chǎng)
加入我們
堅(jiān)持弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化為己任.?秉承“安全.有效.崇尚美好.傳播健康”的產(chǎn)品理念.致力于為消費(fèi)者及合作伙伴提供安全優(yōu)質(zhì).保證效果的中醫(yī)藥產(chǎn)品.
因?yàn)榕?我們不斷進(jìn)步,因?yàn)樾湃?相互扶持,我們堅(jiān)信“天道酬勤”事在人為.
與我們同行:
  1.你不只是開(kāi)一家店.你是在接觸最前沿的營(yíng)銷(xiāo)策略,
  2.你不只能做單純的健康養(yǎng)身項(xiàng)目.你還能結(jié)識(shí)更多各行業(yè)精英,
    3.你不單單是靠一家店掙錢(qián).你還有更多可以整合的資源,

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人社政策培訓(xùn)主管
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢(xún)和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先； 3、有咨詢(xún)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。

2025-12-08

韋; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

2025-12-08

人事部; 培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：一、人才梯隊(duì)建設(shè)： 1、設(shè)計(jì)高潛人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)鍵崗位繼任者庫(kù)。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃），定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。二、全流程培訓(xùn)體系管理： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行，考核，評(píng)估等工作。 4、課程管理：統(tǒng)籌課件開(kāi)發(fā)（含標(biāo)準(zhǔn)化模板）、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控：制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差（±8%以?xún)?nèi)）。三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專(zhuān)業(yè)序列），設(shè)計(jì)IDP（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》，確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。五、輪崗機(jī)制設(shè)計(jì)及跟進(jìn)：制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門(mén)輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。任職要求： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有授課能力：平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí)； 4、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件的能力； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

2025-12-07; 奶茶培訓(xùn)師
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶珍香餐飲管理集團(tuán)有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1.對(duì)加盟商進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，使其快速掌握產(chǎn)品制作技術(shù)； 2.負(fù)責(zé)新員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn).考核及效果評(píng)估，做好新員工服務(wù)跟蹤； 3.協(xié)助與配合出品.研發(fā).運(yùn)營(yíng).門(mén)店等技術(shù)部門(mén)的工作； 4.圍繞門(mén)店培訓(xùn)需求，協(xié)助配合部門(mén)主管統(tǒng)籌，組織計(jì)劃.協(xié)調(diào).跟進(jìn).落實(shí)店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)并反饋； 5.協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展培訓(xùn)體系搭建，對(duì)培訓(xùn)所需教材記錄及檔案進(jìn)行管理；崗位要求： 1、年齡23歲-28歲，有奶茶行業(yè)2年優(yōu)先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力，必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差（10一12天）

2025-12-06

石艷珠; 培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，熟悉競(jìng)品相關(guān)信息，為銷(xiāo)售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2025-12-05

陳; 培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫(xiě)； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開(kāi)朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-12-05

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師地點(diǎn):無(wú)需坐班，授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍，本地課程就近邀約時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日，線(xiàn)下交付為主，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈，開(kāi)啟職業(yè)第二發(fā)展曲線(xiàn)，接觸國(guó)企央企潛在客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類(lèi)】戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理能力，溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類(lèi)】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團(tuán)青管理，紀(jì)檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)】常用辦公軟件使用、寫(xiě)作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)政策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專(zhuān)業(yè)制作，微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類(lèi)】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類(lèi)】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財(cái)務(wù)稽核，財(cái)稅管理，會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等要求:本科以上，精通某專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢(xún)，演講經(jīng)驗(yàn)者。有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程，并說(shuō)明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說(shuō)明技術(shù)特長(zhǎng)名稱(chēng)，謝謝

2025-12-03

歐小平; 培訓(xùn)類(lèi)兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě)；遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。二、崗位要求 1.專(zhuān)業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時(shí)間，能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時(shí)間靈活，項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫(xiě)100-300元/份。注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-03

歐小平; 培訓(xùn)體系主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-12-03

包女士; 培訓(xùn)專(zhuān)員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫(xiě)投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無(wú)需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫(xiě)的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類(lèi)另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化）

2025-12-03

歐小平