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職位描述

崗位職責:
1. 產品培訓與宣講
- 面向農戶、經銷商開展農資產品技術宣講會,通過專業講解、案例展示等形式,精準傳遞產品優勢及使用效果。
- 結合田間實踐,解答農戶種植難題,提升客戶對公司產品的信任度與購買意愿。
2. 課程開發與優化
- 制作通俗易懂的課件(PPT、視頻、圖文等),融入農業技術知識、產品對比實驗數據及成功案例。
- 根據市場反饋及作物區域差異,動態調整宣講內容,確保信息精準有效。
3. 市場支持與反饋
- 配合銷售團隊策劃推廣活動,通過技術賦能推動銷售轉化。
- 收集農戶需求及競品動態,為產品迭代與市場策略提供依據。
4. 品牌形象塑造
- 通過專業形象與親和力,樹立公司“技術型服務商”的品牌形象。
任職要求:
1.有豐富培訓師經驗者優先,大專及以上學歷。
2.優秀的演講能力與控場技巧,能調動農戶參與熱情,熟練使用Office等辦公軟件。
3.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維能力,思維敏捷。
4.能吃苦耐勞,有交通工具,適應經常下鄉出差。
5.責任心強,具備良好的學習能力與問題解決意識。

公司簡介

廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月成立,注冊資本為512萬圓整。公司地址位于廣西賓陽縣甘棠鎮平南嶺,交通運輸便利。
公司經營范圍: 許可項目:農藥生產;農藥批發;農藥零售;肥料生產(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) 一般項目:化工產品生產(不含許可類化工產品);化工產品銷售(不含許可類化工產品);肥料銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)。
金裕隆企業多年來主要從事除草劑產品的研發和生產,公司貯備有一批多年來一直專注從事除草劑事業的專業的技術人員, 建設有一套專門生產除草劑比較成熟的生產管理隊伍,---是廣西專注于除草劑產品專業化的農藥企業。目前積極探索與區內外科研及生產廠家合作,在旱地除草劑成功的基礎上積極開發水田地除草劑,同樣希望在水田除草劑上有所作為,真正實現除草劑生產專業企業。
經過多年的生產而研發及目前公司生產管理沉積有相關經驗,年輕化的管理團隊給公司注入新鮮的血液,開放化的管理和創新技術使公司在激烈的競爭中不斷的發展壯大。
公司奉行“以質量求生存,以管理求發展”的宗旨,不斷深化改革,創新管理模式,不斷研發新產品,提高產品質量,把公司更多更好的專業化產品推向廣大的農村市場。
公司追求“共創、共享、成長”的財富理念,面向公司全體員工、客戶及合作者,凝聚更多的志同道合的同仁,做強做大廣西區內的“除草劑”事業的蛋糕。
企業口號:循序漸進、全力以赴、安全環保、質量第一、客戶至上?
企業精神:務實高效、盡職盡責、團結互助、愛崗敬業、拼搏奉獻
經營理念:誠信、勤奮、思辨、創新
產品理念:因為專業才可專注,只有專注才能卓越!

企業基本情況
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月改制成立,注冊資本512萬元,現有固定資產1000多萬元。公司坐落于廣西賓陽縣甘棠鎮平南嶺,占地面積28734㎡,交通運輸便利。目前公司擁有較先進的生產除草劑原藥以及復配水劑、顆粒劑、乳劑和懸浮劑生產線,以及自動化瓶裝生產線和袋裝生產線。其中年產30%草甘麟水劑100噸,32%滴酸*草甘麟水劑100噸,33%麥畏*草甘麟水劑100噸,80%草甘麟銨鹽可溶粒劑100噸,草銨膦水劑(200克/升)100噸,1.3%阿維菌素*高氟氯氰乳油60噸。建立了技術研發部門和檢測中心,擁有先進齊全的檢驗設備和儀器,建立了完善的質量管理體系,為生產產品的檢驗和新產品研發打下了堅實基礎。現有員工50人,其中技術人員10人,其中具有高級工程師1人,中級工程師4人,助工2人。擁有一支專業素質高、實踐經驗豐富的專業研發團隊,并建立了相關的人才培養、成果轉化激勵管理制度,公司于2018年11月獲得了國家高新技術企業資格,日前公司擁有授權發明專利1項,2019年申請了6項發明專利并取得受理通知書,2020年目前已經申請了3項發明專利和8項實用新型專利并取得受理通知書。公司這兩年加大了科研開發力度和成果轉化進度,投入了1500多萬元建成了多條顆粒劑生產線和懸浮劑生產線,產能不斷擴大。公司推行“誠信、勤奮、思辨、創新”的經營理念,奉行“以質量求生存,以管理求發展”的宗旨,擁有一支朝氣蓬勃的營銷隊伍,公司的銷售網絡遍及廣西區內外, “草根元” 、“裕隆”、“地豹”、“利刀”、“鏟草”等品牌產品以優質的產品質量和服務在市場上廣享美譽,在激烈競爭中獲得了5%-10%的市場占有率,倍受客戶的認可與青睞。2019年產值218.7萬元,處于虧損狀態,但借助于本項目的建成并投產,2020年產值將大幅增長,預計達2200萬元,并實現扭虧為盈,利潤約25萬元,繳稅23萬元,資產負債率96.42%,銀行用等級B+,公司已經申請并被批準為規模以上工業企業,將為當地的經濟發展和社會就業貢獻一份力量。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區皇氏數智公園 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-12-08
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-08
人事部
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-07
奶茶培訓師
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-12-06
石艷珠
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
2025-12-05
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-03
歐小平
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-12-03
歐小平
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-03
包女士
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-12-03
歐小平
廣西金裕隆生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金裕隆生物科技有限公司
所在行業 生物科技
成立時間 24年(2001年11月16日)
企業性質 民營企業
公司規模 10-30人
企業服務
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