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職位描述

前期一線實(shí)習(xí),熟悉店內(nèi)產(chǎn)品制作生產(chǎn)流程,客戶體驗(yàn)反饋,并協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理改進(jìn)提升。需要出差,和市內(nèi)各個(gè)店面的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督。后期以培訓(xùn)為主,培訓(xùn)新員工。心態(tài)要求求積極樂觀,外向型,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于控制情緒和溝通。有一定電腦操作技巧(PPT和表格)。 

公司簡(jiǎn)介

萃茶師是廣東茶飲品行業(yè)中知名品牌之一,對(duì)茶飲品的經(jīng)營(yíng)和管理有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn),茶飲料是全球公認(rèn)的保健飲品,萃茶師提倡健康、品味、時(shí)尚的基礎(chǔ)上,結(jié)合中華傳統(tǒng)的養(yǎng)生文化,將健康、養(yǎng)生觀念融入平常奶茶店的茶飲中,在塑造健康、品味、時(shí)尚形象的同時(shí),更注重奶茶茶飲料的養(yǎng)生功效,迎合了各類消費(fèi)人群的口味以及保健觀念。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問題進(jìn)行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
5小時(shí)前
韋女士
HR
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核; 任職要求: 1.從事過財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
19小時(shí)前
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
19小時(shí)前
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假、當(dāng)?shù)貒曳ǘ偃铡?3. 福利:生日、節(jié)日、體檢、慰問、團(tuán)建、工作服、考證及培訓(xùn)等福利。 4. 補(bǔ)貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補(bǔ)貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3. 專業(yè):人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 4. 工作經(jīng)歷:3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)模塊的全流程工作。 5. 能力素質(zhì): ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎(chǔ)知識(shí),熟知國家勞動(dòng)法律法規(guī)。 ⑵ 具備出色的溝通表達(dá)能力、親和力及服務(wù)意識(shí)。 ⑶ 具備良好的職業(yè)形象、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀。 ⑷ 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致。 6. 證書要求:持人力資源相關(guān)證件。 7. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)守商業(yè)秘密,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),服從公司安排。
19小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)對(duì)公司實(shí)習(xí)生、學(xué)徒等進(jìn)行培訓(xùn)
19小時(shí)前
雷劍標(biāo)
柳州-魚峰區(qū)
柳州海通健樂護(hù)理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
母嬰培訓(xùn)老師主要負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授專業(yè)的母嬰護(hù)理知識(shí)與技能,以下是主要工作職責(zé): 教學(xué)工作 - 依據(jù)學(xué)員需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定制科學(xué)合理的母嬰護(hù)理培訓(xùn)課程,如產(chǎn)后護(hù)理、新生兒喂養(yǎng)等。 - 采用多元化教學(xué)方法,如理論講解、實(shí)操演示、案例分析等,生動(dòng)形象地傳授知識(shí)技能,提升學(xué)員學(xué)習(xí)興趣和效果。 - 密切關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展,通過課堂互動(dòng)、作業(yè)批改、技能考核等方式,及時(shí)解答疑問,確保學(xué)員掌握知識(shí)技能。 培訓(xùn)管理 - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備的日常管理和維護(hù),營(yíng)造安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)環(huán)境,保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。 - 收集學(xué)員反饋,定期評(píng)估培訓(xùn)效果,分析培訓(xùn)工作中的問題與不足,提出改進(jìn)措施并加以實(shí)施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。 其他工作 - 關(guān)注母嬰行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí),不斷學(xué)習(xí)和更新自身知識(shí)體系,參與課程研發(fā)和教學(xué)方法創(chuàng)新,保持培訓(xùn)內(nèi)容的先進(jìn)性和實(shí)用性。 - 為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù),助力學(xué)員順利進(jìn)入母嬰護(hù)理行業(yè) 。
19小時(shí)前
徐頔
柳州-柳江區(qū)
道地寶超級(jí)藥房(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各大、中、小連鎖的產(chǎn)品培訓(xùn)。 2.解說產(chǎn)品知識(shí)及銷售策略,提高員工的銷售技能。 3.促進(jìn)門店的銷售活動(dòng),確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流。 2.對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有濃厚的興趣,能夠掌握和傳達(dá)相關(guān)知識(shí)。 3.具備較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)任務(wù)。 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成培訓(xùn)和指導(dǎo)任務(wù)。
19小時(shí)前
肖慶
南寧-江南區(qū)
美容,拋光打蠟,汽車標(biāo)準(zhǔn)清洗
19小時(shí)前
雷劍標(biāo)
防城港-防城區(qū)
1.能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,并有效地反饋和回應(yīng)。 2.具備良好的日程安排和事件管理能力,能夠處理多項(xiàng)任務(wù)。 3.善于協(xié)調(diào)各方資源,確保工作的順利進(jìn)行。 4.熟悉辦公軟件 5.能夠與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作 6.具備積極、樂觀、陽光的心態(tài),性格開朗,有親和力。 7.對(duì)工作充滿熱情,愿意投入時(shí)間和精力以確保任務(wù)高質(zhì)量完成。 8.敢管敢為,能堅(jiān)定執(zhí)行交派的任務(wù) 安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和其他后勤支持。 準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,如講義、PPT等。 發(fā)布培訓(xùn)通知,確認(rèn)參訓(xùn)人員名單。 協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。 收集學(xué)員反饋,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供必要的輔導(dǎo)和支持。 記錄培訓(xùn)過程中的重要信息,如出席情況、成績(jī)等。 維護(hù)培訓(xùn)檔案,確保所有培訓(xùn)資料的安全和保密性。
19小時(shí)前
趙輝梅
培訓(xùn)
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.開發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及教材,完善培訓(xùn)資料庫、培訓(xùn)檔案的收集工作; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織并跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的開展,確保培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋,定期分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議; 6.協(xié)助上級(jí)完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
19小時(shí)前
王春玲
南寧市萃茶師飲品店招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市萃茶師飲品店
所在行業(yè) 飲料
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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