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職位描述

工作內(nèi)容:
1、負責機器人科學類課程的教學(3-16歲),如幼兒編程、機器人等;
2、負責備課、教學、課后總結(jié),接受教學質(zhì)量評估;
3、負責會員服務(wù)管理及客戶服務(wù)工作;
4、定期參加教學研討、教學交流活動,參與創(chuàng)客課程開發(fā);
5、參與教務(wù)工作,匯報學員的學習情況;
6、構(gòu)建與學員及學員家長的和諧客戶關(guān)系;
7、執(zhí)行上級安排的其他工作及部門配合工作。
 
任職要求:
1、本科以上學歷,理工科或師范類優(yōu)先;
2、接受應屆畢業(yè)生,提供培訓;
3、普通話標準,擅長溝通和表達,有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神,認真耐心,邏輯清晰; 
4、能吃苦耐勞,具有親和力,工作積極主動,能接受周末上班; 
5、熱愛教育行業(yè)。
官方網(wǎng)站:www.yilelerobot.com

公司簡介

易樂樂機器人教育作為國際領(lǐng)先素質(zhì)教育理念的倡導者與踐行者,通過引入國際一線的教育器材,以國際成熟的STEAM綜合學科創(chuàng)新教育為標準,攜手美國麻省理工大學Scratch創(chuàng)意編程,結(jié)合國內(nèi)國際青少年機器人競賽,為3-16歲兒童及青少年提供機器人、少兒編程、3D打印、無人機等國際前沿科技教育。

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可能感興趣的職位

培訓專員
4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務(wù)定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
3小時前
韋女士
HR
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
17小時前
林女士
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
17小時前
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當?shù)貒曳ǘ偃铡?3. 福利:生日、節(jié)日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業(yè):人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)。 4. 工作經(jīng)歷:3年以上人力資源工作經(jīng)驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質(zhì): ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎(chǔ)知識,熟知國家勞動法律法規(guī)。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務(wù)意識。 ⑶ 具備良好的職業(yè)形象、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀。 ⑷ 具備較強的執(zhí)行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關(guān)證件。 7. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德,嚴守商業(yè)秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
17小時前
南寧-江南區(qū)
負責對公司實習生、學徒等進行培訓
17小時前
雷劍標
培訓導師
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
美容,拋光打蠟,汽車標準清洗
17小時前
雷劍標
培訓助理
3000-4000元
防城港-防城區(qū)
1.能夠清晰、準確地傳達信息,并有效地反饋和回應。 2.具備良好的日程安排和事件管理能力,能夠處理多項任務(wù)。 3.善于協(xié)調(diào)各方資源,確保工作的順利進行。 4.熟悉辦公軟件 5.能夠與團隊成員建立良好的關(guān)系,促進團隊合作 6.具備積極、樂觀、陽光的心態(tài),性格開朗,有親和力。 7.對工作充滿熱情,愿意投入時間和精力以確保任務(wù)高質(zhì)量完成。 8.敢管敢為,能堅定執(zhí)行交派的任務(wù) 安排培訓場地、設(shè)備和其他后勤支持。 準備培訓材料,如講義、PPT等。 發(fā)布培訓通知,確認參訓人員名單。 協(xié)助培訓師進行現(xiàn)場管理,確保培訓順利進行。 收集學員反饋,對培訓效果進行評估。 跟進學員的學習進度,提供必要的輔導和支持。 記錄培訓過程中的重要信息,如出席情況、成績等。 維護培訓檔案,確保所有培訓資料的安全和保密性。
17小時前
趙輝梅
培訓
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
1.負責公司內(nèi)部培訓體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓計劃并組織實施; 3.開發(fā)、設(shè)計培訓課程及教材,完善培訓資料庫、培訓檔案的收集工作; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,組織并跟進培訓項目的開展,確保培訓效果; 5.負責培訓效果的評估與反饋,定期分析培訓數(shù)據(jù)并提出改進建議; 6.協(xié)助上級完成其他與培訓相關(guān)的工作任務(wù)。
17小時前
王春玲
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負責職稱認定和評審服務(wù); 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
17小時前
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
17小時前
李慧
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