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職位描述

工作內(nèi)容：
1、負責機器人科學類課程的教學（3-16歲），如幼兒編程、機器人等；
2、負責備課、教學、課后總結(jié)，接受教學質(zhì)量評估；
3、負責會員服務(wù)管理及客戶服務(wù)工作；
4、定期參加教學研討、教學交流活動，參與創(chuàng)客課程開發(fā)；
5、參與教務(wù)工作，匯報學員的學習情況；
6、構(gòu)建與學員及學員家長的和諧客戶關(guān)系；
7、執(zhí)行上級安排的其他工作及部門配合工作。
 
任職要求：
1、本科以上學歷，理工科或師范類優(yōu)先；
2、接受應屆畢業(yè)生，提供培訓；
3、普通話標準，擅長溝通和表達，有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，認真耐心，邏輯清晰； 
4、能吃苦耐勞，具有親和力，工作積極主動，能接受周末上班； 
5、熱愛教育行業(yè)。
官方網(wǎng)站：www.yilelerobot.com

公司簡介

易樂樂機器人教育作為國際領(lǐng)先素質(zhì)教育理念的倡導者與踐行者，通過引入國際一線的教育器材，以國際成熟的STEAM綜合學科創(chuàng)新教育為標準，攜手美國麻省理工大學Scratch創(chuàng)意編程，結(jié)合國內(nèi)國際青少年機器人競賽，為3-16歲兒童及青少年提供機器人、少兒編程、3D打印、無人機等國際前沿科技教育。

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可能感興趣的職位: 培訓專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務(wù)定期培訓； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先； 2、綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

3小時前

韋女士

HR; 培訓經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問崗位職責： 1.搭建公司培訓體系，建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系，能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓； 2.評估公司各部門的培訓需求，編制公司年度培訓計劃并組織實施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動； 4.建立培訓檔案，進行數(shù)據(jù)分析，培訓項目跟進，培訓效果評估，撰寫培訓工作報告，報上級審核；任職要求： 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗； 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

17小時前

林女士; 培訓專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

17小時前

尹女士

HR; 人力專員（招聘、培訓方向）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團有限公司

計算機軟件

【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效（2～4個月月薪）≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金，帶薪年假、當?shù)貒曳ǘ偃铡?3. 福利：生日、節(jié)日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼：通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。【崗位要求】 1. 年齡：≤35歲。 2. 學歷：本科及以上學歷。 3. 專業(yè)：人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)。 4. 工作經(jīng)歷：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質(zhì)： ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎(chǔ)知識，熟知國家勞動法律法規(guī)。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務(wù)意識。 ⑶ 具備良好的職業(yè)形象、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀。 ⑷ 具備較強的執(zhí)行力，工作嚴謹，認真細致。 6. 證書要求：持人力資源相關(guān)證件。 7. 其他要求：具有良好的職業(yè)道德，嚴守商業(yè)秘密，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從公司安排。

17小時前; 汽修培訓導師
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西車之益汽車科技有限公司

計算機硬件

負責對公司實習生、學徒等進行培訓

17小時前

雷劍標; 培訓導師
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西車之益汽車科技有限公司

計算機硬件

美容，拋光打蠟，汽車標準清洗

17小時前

雷劍標; 培訓助理
3000-4000元

防城港-防城區(qū)

防城港市防城區(qū)榜元信息咨詢有限公司

1.能夠清晰、準確地傳達信息，并有效地反饋和回應。 2.具備良好的日程安排和事件管理能力，能夠處理多項任務(wù)。 3.善于協(xié)調(diào)各方資源，確保工作的順利進行。 4.熟悉辦公軟件 5.能夠與團隊成員建立良好的關(guān)系，促進團隊合作 6.具備積極、樂觀、陽光的心態(tài)，性格開朗，有親和力。 7.對工作充滿熱情，愿意投入時間和精力以確保任務(wù)高質(zhì)量完成。 8.敢管敢為，能堅定執(zhí)行交派的任務(wù) 安排培訓場地、設(shè)備和其他后勤支持。準備培訓材料，如講義、PPT等。發(fā)布培訓通知，確認參訓人員名單。協(xié)助培訓師進行現(xiàn)場管理，確保培訓順利進行。收集學員反饋，對培訓效果進行評估。跟進學員的學習進度，提供必要的輔導和支持。記錄培訓過程中的重要信息，如出席情況、成績等。維護培訓檔案，確保所有培訓資料的安全和保密性。

17小時前

趙輝梅; 培訓
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

防城港市榕鼎金屬制品有限公司

計算機軟件

1.負責公司內(nèi)部培訓體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求，制定年度培訓計劃并組織實施； 3.開發(fā)、設(shè)計培訓課程及教材，完善培訓資料庫、培訓檔案的收集工作； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，組織并跟進培訓項目的開展，確保培訓效果； 5.負責培訓效果的評估與反饋，定期分析培訓數(shù)據(jù)并提出改進建議； 6.協(xié)助上級完成其他與培訓相關(guān)的工作任務(wù)。

17小時前

王春玲; 人社政策培訓主管
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負責職稱認定和評審服務(wù)； 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

17小時前

韋; 醫(yī)美培訓老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求，開發(fā)、安排培訓課程，優(yōu)化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導配合，在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓、工作流程，根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進； 7、負責終端會、招商會的培訓受課。任職要求： 1、有設(shè)計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

17小時前

李慧